CHAMBRE AGRICULTURE Salaire
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Les salaires sur les positions chez CHAMBRE AGRICULTURE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
2
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
CHAMBRE AGRICULTURE recrute pour des postes:
assistant administratif
Exigences
- bac +2
- expérience administrative: 1 an
technicien de laboratoire
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 37H45 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- grille chambre agriculture
commercial
Exigences
- bac +2
- expérience administrative: 1 an
animatrice 2d-3d
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 37H45 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- grille chambre agriculture
- technicien spécialisé)
- technicien spécialisé) Résidence administrative : Segonzac, déplacement sur le département à prévoir Prise poste au 22 août
Responsabilité
- promouvoir la lutte collective contre la Flavescence dorée
- mobiliser, sensibiliser les référents et les viticulteurs dans le cadre du plan de lutte régional
- animer des réunions techniques et accompagner les prospections collectives sur le terrain
- suivre et assurer le compte rendu des actions
- elaborer un bilan des actions
Exigences
- vous possédez de bonnes capacités d'écoute et d'analyse et une bonne communication orale
- formation agricole supérieure ou expérience équivalente
- vous avez des aptitudes à l'animation de réunions et jouissez d'une bonne autonomie organisationnelle
- connaissance du milieu agricole
- vous appréciez de travailler en équipe
- une formation de 3 jours vous sera proposée afin de vous accompagner dans la prise de fonction
- vous disposez du permis VL car le poste nécessite de vous rendre sur le terrain et lieux de réunions
- prise poste au 22 août
chef de production
Responsabilité
- posteMissions Coordonner l'activité des équipes "filières de production" Piloter l'innovation et le développement au sein de l'entreprise en consolidant la transversalitéConditions Poste de Chef de service
pédologue
Rémunération
- 4 mois – prise de poste début septembre, Permis de conduire VL – véhicule fourni par l'entreprise
Exigences
- profil Ingénieur ou équivalent avec formation en pédologie, vous avez une capacité d'analyse, de synthèse et d'initiative, vous maîtrisez des outils de cartographie , vous avez une organisation pratique et le goût pour le travail de terrain
Responsabilité
- posteMissions Sous la responsabilité technique d'une pédologue confirmée, vous préparerez et réaliserez les travaux de terrain pour définir les sols à partir de données cadastrales ou de cartes , vous identifierez la classe de potentialité , vous rédigerez et transmettrez les rapports dans les délais des contrats
webmaster
Rémunération
- selon grille de l'accord d'établissement et expérience
Responsabilité
- vous mettez en œuvre la stratégie de communication et marketing digitale
- vous gérez les outils de communication web et favorisez le SEO
- vous diffusez les informations en interne et en externe via les outils du réseau des Chambres d'agriculture et les réseaux sociaux
- vous animez et assistez le réseau des webmasters du Grand Est
Exigences
- maîtrise du langage programmatique , l'illustration ou encore des outils SEO
- sens de l'organisation
- sens du travail en équipe
- autonomie et réactivité dans la gestion de projets
- ouverture d'esprit et curiosité
- capacité à être force de proposition
- de formation Bac+2 minimum, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 2 ans
Type de contrat
- contrat à durée déterminée de 6 mois
ouvrière agricole
Exigences
- autonomie à acquérir rapidement
- motivation indispensable
- esprit d'initiative
- goût pour l'élevage de volailles, la conduite de tracteur et le travail en équipe
Responsabilité
- conduite de tracteur pour travaux du sol et récoltes céréales et noix
- mise en place et gestion de l'irrigation
- sur l'atelier élevage, vous interviendrez pour la surveillance des volailles, le suivi d'élevage, l'entretien et nettoyage des bâtiments
chef
Exigences
- aptitude à l a communication ecrite et orale
- bon relationnel
- capacite d'animation, formations, conduite groupe
- esprit d'analyse et de synthese
- goût du terrain et du contact
- connaissance milieu viticole
- experience : 1 an - AGRO ou AGRI
- les candidatures sont à adresser avant le 10 décembre 2019, par courrier (lettre de motivation
Responsabilité
- diagnostics, études économiques, dossiers Pac, accompagnement administratif
- environnementaux pour le compte de viticulteurs : HVE, AREA, diagnostics de chai
- administratives locales, animation professionnelle des associations Adar sous la
- le conseil d'entreprise auprès des exploitations agricoles : accompagnement des agriculteurs
- au sein de l'équipe départementale des conseillers d'entreprise de la Chambre d'Agriculture, cet
- le relais et la coordination avec les services et les élus concernés de la Chambre pour les actions décrites ci-dessus
technicienne
Exigences
- licence Professionnelle élevage Bovin Viande, BTS Production animale,autre
- passionné par l'élevage et le monde agricole
- connaissances techniques indispensables : conduite d'élevage bovin viande, alimentation
Responsabilité
- établir et renforcer un lien permanent entre les éleveurs et la Chambre d'agriculture par une forte présence sur le terrain
- accompagner les éleveurs sur l'identification des animaux et la règlementation en élevage, par le suivi de terrain
- réaliser les missions de contrôle de performances Bovin Viande avec les pesées en élevage, le pointage des animaux et la valorisation des données collectées par du conseil technique