CHAMBRE AGRICULTURE DE LA VIENNE Salaire
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Mignaloux-Beauvoir
2133 ROUTE DE CHAUVIGNY, 86550 MIGNALOUX BEAUVOIR
SIREN:
823915616
recrutement@na.chambagri.fr
Organisations

Les salaires sur les positions chez CHAMBRE AGRICULTURE DE LA VIENNE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CHAMBRE AGRICULTURE DE LA VIENNE recrute pour des postes:

maraîchère

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • soutenir nos agriculteurs et vous engager de manière concrète dans la transition agricole française
  • expérience dans le conseil technique ou la conduite de cultures / expérimentation d'intrants agricoles et de pratiques innovantes
  • evoluer au sein d'une équipe technique performante, dynamique et pluri-disciplinaire, à taille humaine avec un management de proximité
  • goût pour l'animation de groupes et l'accompagnement individuel d'agriculteur
  • développer vos connaissances sur les enjeux de l'agriculture d'aujourd'hui et de demain
  • intérêt pour promouvoir nos prestations
  • etre sur le terrain, au contact des agriculteurs
  • de l'agilité, flexibilité et autonomie

Responsabilité

  • vous accompagnez individuellement des agriculteurs y compris sur le volet règlementaire de leurs activités
  • vous développez et déployez des formations
  • vous mettez en œuvre et suivez des ateliers d'expérimentation en productions végétales
  • vous appuyez les conseillers dans l'animation et l'accompagnement de groupes d'agriculteurs : expertise, conseil de proximité
  • vous contribuez au progrès de l'agriculture départementale par une approche agronomique en grandes cultures qui concilie performance économique, innovations et réponses aux défis environnementaux et sociétaux de la Vienne

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - à 3 ans

Exigences

  • agronomie
  • définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • planifier les étapes d'un projet
  • déterminer des protocoles d'expérimentation
  • mener des études et expérimentations à des fins d'innovation
  • procéder à des études/expérimentations
  • goût pour l'analyse réglementaire
  • goût pour l'exercice de synthèse

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Rémunération

  • grille indiciaire: Chbre d'Agricul

animateur

Rémunération

  • A partir de 20 k€ brut annuel
  • 19 - 28 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • accueillir les clients
  • rechercher de nouveaux clients et les fidéliser
  • assurer les missions de développement
  • recruter de nouveaux producteurs pour enrichir et renouveler la gamme
  • suivre les comptes
  • planifier et suivre les différentes étapes
  • piloter l’organisation d’évènements en lien avec l’agriculture locale et l’approvisionnement de proximité
  • assurer le suivi clientèle

Exigences

  • formation supérieure avec une orientation animation et conduite de projet
  • de l’agilité
  • expérience de minimum 2 ans dans la conduite de projet et/ou l’animation appréciées
  • de l’autonomie
  • une équipe d’experts
  • ingénieur ou BTS avec expérience réussie dans ce type de poste
  • de la fléxibilité dans le travail
  • aptitude au travail en équipe

juriste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Exigences

  • ð  Formation : Niveau Bac + 3 minimum : Licence ou Master en droit
  • formation : Niveau Bac + 3 minimum : Licence ou Master en droit
  • ð  Aisance relationnelle et oratoire
  • aisance relationnelle et oratoire
  • connaissance du droit de l’environnement serait un plus
  • capacité de travail en équipe et en transversalité
  • dossier de candidature à adresser avant le mardi 30 juin 2021 par mail en précisant la référence « CA86_juriste_CDI »
  • ð  Capacité de travail en équipe et en transversalité

chef

Responsabilité

  • encadrer et d'animer des équipes de conseillers, assistants
  • proposer/mettre en oeuvre la stratégie de développement des services en lien avec les orientations stratégiques
  • appuyer les conseillers pour leur permettre d'apporter une expertise aux agriculteurs dans les domaines économique, financier, fiscal et social
  • favoriser le renouvellement des générations
  • développer les réponses aux appels à projets
  • piloter des programmes financiers
  • etablir le budget, contrôler la réalisation des objectifs, assurer le suivi financier du service
  • animer le développement/déploiement de prestations de service

Exigences

  • de 3 à moins de 5 ans
  • ingénieur/Master II
  • expérience de manager
  • capacité d'analyse/synthèse/rédactionnelle
  • capacité à définir des objectifs commerciaux, rechercher des financements
  • cadre ou équivalent
  • connaissances: milieu agricole, économie / politiques agricoles, gestion administrative et financière, connaissances juridiques appréciées

chargé de communication

Rémunération

  • 1 648,00€ à 2 014,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • communication externe
  • communication externe, institutionnelle et interne
  • participer à la définition et l’élaboration du plan de communication
  • créer et mettre en œuvre des campagnes de communication 360 pour les services de conseil et formation de la Chambre
  • être un appui pour le fonctionnement et la communication des différents pôles de la Chambre
  • communication interne / institutionnelle
  • mettre en avant et valoriser les activités des agents de la Chambre par la création de contenu
  • gérer et optimiser les réseaux sociaux et le site internet

Exigences

  • vous faites preuve de proactivité et êtes source d’innovations et solutions
  • vous disposez d’une expérience réussie en communication
  • dans l’idéal, vous maitrisez les outils de PAO et disposez de notions en publicités digitales : adword fortement apprécié
  • vous êtes reconnu pour votre créativité et votre capacité de rédaction
  • vous disposez d’une grande capacité d’adaptation et savez travailler sur de multiples projets en simultané

chargé de développement

Rémunération

  • 1 693,00€ à 2 069,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • coordonner les activités de pilotage et de surveillance des performances, en déterminant les indicateurs et les procédures de contrôle .Assurer la veille normative et réglementaire
  • veille réglementaire, pilotage et mise en application de la RGPD
  • A terme, les activités pourront être complétées par la mise en application des plans d'actions liés à l’ingénierie financière, à la sécurité et l'environnement ou à la mise en œuvre d’une démarche RSE
  • veille et mise en œuvre des nouvelles réglementations
  • assurer l’obtention ou le renouvellement des certifications et/ou accréditations de l’organisation : mise à jour du système documentaire, réalisation des audits internes et supervision des audits externes
  • participation à la gestion de nos bases interlocuteurs et suivis d’activités
  • dynamiser les équipes autour de la nouvelle démarche nationale Qualité Performance concernant nos prestations et les réponses que nous apportons aux agriculteurs et aux collectivités
  • piloter la résolution de problèmes en identifiant et en analysant les dysfonctionnements et en proposant des actions correctives

Exigences

  • doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous savez mettre en regard les attentes des clients avec ses objectifs de qualité et de performance
  • la maîtrise des méthodes de résolution de problèmes ainsi que des outils qualité et des normes sont fortement recommandés
  • rigueur, sens de l’organisation, capacités relationnelles et rédactionnelles, compétences en animation d’équipe, goût pour l’innovation, mais aussi adaptabilité et flexibilité, sont autant de qualités requises

responsable marketing

Exigences

  • de 1 à moins de 3 ans
  • formation supérieure, expérience dans les fonctions Marketing
  • de formation supérieure, avec une expérience dans les fonctions Marketing
  • vision économique de l’entreprise
  • vision économique de l'entreprise
  • maitrise du Pack Office
  • permis B
  • permis VL exigé

Responsabilité

  • construire le plan de communication annuel : objectifs, cibles, messages/discours
  • construit le plan de communication annuel : objectifs, cibles, messages/discours, … en cohérence avec les élus et la DG et en valorisant l'image de la CA 86
  • construit le plan de communication annuel : objectifs, cibles, messages/discours, ... en cohérence avec les élus et la DG et en valorisant l'image de la CA 86
  • définit et met en oeuvre la stratégie de communication interne et externe en cohésion avec la stratégie globale de la CA avec mise en place d'actions/outils de pilotage : Edition, digital, relations publiques, corporate, relations presse
  • élabore les plans marketing
  • elaborer les plans marketing (analyse des évolutions de marchés, opportunités de croissance, détermination des attentes dans un environnement en mutation, plans d'action
  • membre du comité opérationnel de la CA, en coopération étroite avec l'ensemble des services de l'établissement
  • membre du comité opérationnel de la CA, en coopération étroite avec l'ensemble des services de l’établissement

Type de contrat

  • temps plein, CDI