CHAMBRE D AGRICULTURE DE LOIR ET CHER Salaire
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Blois
15 AVENUE DE VENDOME, 41000 BLOIS
SIREN:
494715436
Organisations

Les salaires sur les positions chez CHAMBRE D AGRICULTURE DE LOIR ET CHER

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chargé de communication
secrétaire
technicienne biologiste

Comparaison des salaires — chargé de communication

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

vorteX.io 2750 € +10%
CHAMBRE D AGRICULTURE DE LOIR ET CHER 2666 € +6.6%
PRECIA MOLEN 2166 € -13.4%
TALENTISSIM 2000 € -20%
IEXEC 1750 € -30%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 125 €/mois

Salaire net / mois

~1 658 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CHAMBRE D AGRICULTURE DE LOIR ET CHER recrute pour des postes:

responsable développement

Rémunération

  • 50 - 69 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • manager le service
  • mobiliser les équipes pour développer les offres de service, et les projets de développement agricole avec les partenaires
  • positionner la Chambre d Agriculture comme acteur reconnu auprès des partenaires et des réseaux
  • assurer et traduire la veille dans son domaine d activité
  • manager les collaborateurs , porter le sens, la vision et les valeurs du projet d entreprise
  • être force de proposition et déployer la stratégie de développement des activités et des partenariats de la Chambre d Agriculture de Loir et Cher

Exigences

  • vos capacités d’écoute active, de travail collaboratif et à déléguer, votre capacité d’analyse, vos aptitudes relationnelles et votre leadership naturel vous permettent d’être force de proposition, de motiver et fédérer

technicien

Rémunération

  • loire et expérience : 22 / 24 k€ bruts/an

Exigences

  • BAC général/BTA avec 1ère expérience ou
  • permis B exigé
  • BAC+2, BAC+3 agricole

Responsabilité

  • assurer le rebouclage des Cheptels Bovins, Ovins et Caprins
  • assurer l'appui et le conseil technique quotidien relatif à
  • l'identification des bovins-ovins-caprins
  • spécialisé en identification animale et outils éleveurs en Contrat à
  • contribuer au déploiement de nos outils de pilotage (Boviclic
  • informer et sensibiliser les éleveurs aux prestations de la

assistante commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • outils bureautiques
  • gestion administrative
  • utilisation d'outils collaboratifs
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • concevoir un tableau de bord
  • traiter l'information
  • accueillir une clientèle
  • rédiger des supports de communication interne

Rémunération

  • mensuel de 1885,00 Euros à 2199,00 Euros sur 13 moisMutuelleRestauration

Responsabilité

  • rattaché au niveau du Pôle « Hommes et Entreprises » comprenant une quinzaine de collaborateurs, en lien avec les conseillers et le responsable vous contribuerez à la vie du pôle, apporterez un appui à la gestion des dossiers clients et soutiendrez l'action commerciale

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

commerciale

Exigences

  • administrative et commerciale des entreprises) avec expérience significative (minimum 5
  • rigueur, organisation, adaptabilité, aisance rédactionnelle
  • sens du service et relationnel de qualité
  • de formation Bac +2 à +3 (assistanat de manager, négociation de la relation client, gestion
  • esprit d’équipe et d’entreprise

Responsabilité

  • organiser la vie des équipes et de Pôle (programmation de réunions, comptes-rendus, relevés
  • campagne de phoning ou emailing, concrétisation, reporting
  • assurer la gestion et le suivi des dossiers clients de la prise de
  • validation de l’offre par la Direction le 03/03/2022
  • participer à la gestion budgétaire : mise à jour et suivi des tableaux de bord des prestations et
  • subventions, préparation des justificatifs techniques pour les conventions financières
  • prise en charge de projets organisationnels en faveur de l’amélioration continue des process
  • collaborateurs, en lien avec les conseillers et le responsable vous contribuerez à la vie du pôle

technicienne de laboratoire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • préparer des échantillons et réaliser le montage de tests et d'essais selon un protocole
  • réaliser les mesures et les analyses, identifier des non-conformités et réaliser des ajustements techniques
  • relever les données et les consigner dans les cahiers de laboratoire, les bases de données, les registres, les comptes rendus
  • contrôler la conformité d'un équipement de laboratoire
  • contrôler l'état d'un échantillon de laboratoire

Responsabilité

  • vous réceptionnerez les échantillons en complément des secrétaires
  • vous les installerez, numéroterez et les préparerez
  • vous interviendrez sur le suivi matériel
  • vous serez en relation avec les fournisseurs en cas de problème
  • vous assurerez le nettoyage des appareils ainsi que l'élimination des échantillons
  • vous contribuerez à la formation du personnel temporaire et encadrerez les stagiaires
  • vous réaliserez ensuite les analyses œnologiques sous accréditation Cofrac et les analyses agronomiques diverses agréés par le Ministère
  • vous validerez les résultats de mesure, en relation avec les œnologues ou agronomes, identifierez les non-conformités et réaliserez les ajustements techniques si besoin

Rémunération

  • annuel de 23600 Euros à 24500 Euros sur 13 moisMutuelleRestauration

chef

Responsabilité

  • vous participez au déploiement à la mise en œuvre du projet stratégique
  • réunir, animer et conseiller des agriculteurs en groupes de
  • partenariats avec les collectivités
  • réaliser les entretiens annuels, assurer les embauches en lien avec la Direction
  • A consolider le budget
  • développement et pilotage du programme alimentaire territorial départemental
  • participer à la rédaction des bulletins de préconisations. 
  • vous structurez les différentes de prestation/intervention sur la bio

Exigences

  • développement local / développement économique
  • rigueur et autonomie dans l’organisation du travail
  • capacité à travailler en transversalité et en mode projet
  • créatif et développeur
  • rigoureux et méthodique
  • capacité d’écoute, adaptabilité et réactivité
  • maitrise de la réglementation relative à l’agriculture biologique 
  • très grandes qualités relationnelles

animateur

Responsabilité

  • vous assurez les missions suivantes : 
  • en place, suivi et organisation d’expérimentations, dans le cadre du
  • d’exploitants individuels en proposant et en vendant l’offre de service de la
  • il a une appétence marquée pour l’animation de groupes d’agriculteurs et le
  • programme Régional d’adaptation des systèmes de production et
  • il traitera et diffusera les références obtenues par la rédaction d’articles dans
  • animer les CAP Filières des 3 filières concernées, en liaison étroite avec les
  • il accompagnera techniquement les agriculteurs de ces groupes dans une

Exigences

  • un animateur régional filières
  • il est rigoureux, réactif et sait prendre des initiatives
  • LE CONTEXTE La Chambre régionale d’agriculture du Centre-Val-de-Loire recrute un
  • il a une bonne connaissance du monde agricole
  • ET animateur régional filières, en CDI
  • équivalent ou un BTS productions végétales avec de l’expérience éprouvée sur les
  • LES MISSIONS Au sein du service « économie
  • LE PROFIL Il dispose préférentiellement d’une formation Bac+5 – Ecole d’ingénieur agronome ou

Rémunération

  • indice de base 320 points + prise en compte expérience

coordinateur

Responsabilité

  • répondre à des appels d’offres ou à des sollicitations privées sur le thème de
  • coordonner la mise en œuvre des actions du Projet Alimentaire Territorial
  • partenaires externes pour accompagner le développement de l’agriculture
  • nouveaux débouchés et en facilitant les projets de diversification, transformation
  • commercialisation des productions locales. Dans ce contexte, la Chambre est mandatée
  • conduire des projets de la feuille de route du PAT liés à l’alimentation et aux
  • structurer un approvisionnement local en produits locaux ou la mise en place d’outils de
  • biologique en réponse à des marchés

Exigences

  • groupe, sens commercial
  • LE PROFIL Ingénieur agronome ou équivalent en développement territorial ou gestion de
  • méthode, capacité d'analyse, de synthèse et capacités rédactionnelles
  • etat serait un plus
  • l’agriculture biologique, en réponse aux besoins du marché
  • l’agriculture biologique
  • qualités relationnelles : écoute, rigueur, aptitude au travail en équipe, animation de

ingénieur en agronomie

Rémunération

  • à partir de 38 600 €/an selon expérience

Responsabilité

  • de la mise en place de productions de références dans un cadre régionalisé
  • de valoriser les références et d’optimiser leur transfert vers les
  • du projet stratégique départemental 2020-2025. Vous participez à la mise en
  • puis capitalisation). L’ensemble se fait en lien avec la plate-forme
  • agronomie. Vous intégrerez, au sein du Pôle Développement
  • expertises reconnues et complémentaires. Vous participerez à la mise en œuvre
  • techniques, d’un bulletin hebdomadaire et de publications annuelles
  • de mettre en œuvre des actions innovantes en faveur des professionnels au

Exigences

  • ingénieur agronome ou profil similaire
  • expérience souhaitée sur un poste similaire. Une expérience dans la mise en
  • œuvre d’actions innovantes avec les professionnels sera un plus
  • permis B obligatoire

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • 7 ans
  • 5 ans

Exigences

  • outils bureautiques
  • méthode de classement et d'archivage
  • utilisation d'outils collaboratifs
  • traiter l'information
  • accueillir une clientèle
  • organiser des déplacements professionnels
  • rédiger des supports de communication interne
  • archiver des documents de référence

Rémunération

  • annuel de 24500,00 Euros à 28000,00 Euros sur 13 mois
  • expérience, à partir de 24.5 k€ brut annuel

Responsabilité

  • appuyer l’organisation et le déroulé des bureaux et sessions, comités, commissions et
  • assiste en appui au directeur ou au Président les missions de représentation, la vie de l’assemblée
  • validation de l’offre par la Direction le 21 avril 2021
  • la gouvernance est assurée par le Président
  • assister le Président et le Directeur dans leurs fonctions
  • à la communication interne et externe en lien avec la chargée de communication
  • prenantes agricoles auprès de l’Etat et des collectivités
  • conférence, réseau social d'entreprise, ...)