Les salaires sur les positions chez CHAMBRE D AGRICULTURE DES LANDES
CHAMBRE D AGRICULTURE DES LANDES recrute pour des postes:
référent
Exigences
A partir de 10 ans d'expérience
formation d'ingénieur ou équivalent, justifier d'une expérience solide d'au moins 10 ans dans un poste similaire d'encadrement et management d'équipe
très bonne connaissance de l'agriculture, plutôt expert même, au moins en agronomie et/ou conduite, réalisation de projets innovation
rigueur, curiosité, organisation, capacité à travailler en équipe et à manager, réactivité, bonne maîtrise des outils informatiques
Responsabilité
etre le référent IRD de la Chambre d'agriculture, assurer une veille sur ces thématiques et une transversalité entre les services
piloter, suivre et justifier les actions agro-écologiques de la convention agriculture environnement
assurer le repérage, la capitalisation et la diffusion de l'innovation y compris en lien avec les expérimentations végétales
porter les actions innovation du PRDA et participer au groupe régional sur ce sujet
etre le relais opérationnel de la chambre d'agriculture au sein d'AgroLandes
manager et encadrer des conseillers spécialisés : énergie, agriculture biologique et agronomie-environnement
etre force de propositions auprès des Elus de la Chambre d'agriculture et étudier toutes les sources de financement pour déployer la mise en oeuvre des priorités fixées par les élus
directeur
Rémunération
A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Avantages
mutuelle
Exigences
des capacités relationnelles et d encadrement
un métier passionnant et une stabilité d’emploi
des compétences managériales et de gestion financière
de l’autonomie, une diversité des missions et des responsabilités
de la rigueur et de la discrétion
des collaborateurs investis et de confiance
une bonne connaissance du milieu agricole et du monde de l élevage
une vision stratégique de gestion d entreprise et un certain leadership, avec une première expérience réussie de management ou de direction
Responsabilité
contribuer au pilotage de la Chambre en tant que membre du Comité de Direction
manager les ressources humaines et financières du Pôle et des associations satellites
garantir et promouvoir le développement des prestations de services de la Chambre d'agriculture et ses associations
administrer et animer les instances en étroite collaboration avec les responsables professionnels
organiser la communication entre vos équipes, les membres du Comité de Direction et votre Direction Générale
anticiper les évolutions et participer à l'émergence de nouveaux projets
piloter les projets phares du pôle en lien avec les organisations départementales, régionales et nationales
aux côtés des Elus, participer et représenter l'Institution dans son domaine d'activités, notamment auprès des partenaires clés
agronome
Commerce
agriculture et foresterie
Agriculture et foresterie
Exigences
un métier passionnant au sein d’un département attrayant
travailler au sein d’une équipe et d’un organisme dynamique
de l’autonomie
un CDI
comptable
Rémunération
35 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
agence comptable des 3 organismes
management d équipe
INFINOE DGFiP
production annuelle des comptes financiers
contrôle et mise en recouvrement des créances de la CA
réflexion autour du contrôle interne
tenue de la comptabilité générale
conservation des pièces justificatives des opérations et documents de comptabilité