Les salaires sur les positions chez CHAMBRE DE COMMERCE ET D
CHAMBRE DE COMMERCE ET D recrute pour des postes:
responsable développement
Rémunération
40 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
formation supérieure en ressources humaines
sens du service client
expérience significative sur un poste généraliste RH
excellent relationnel
maitrise des techniques de recrutement
disponibilité pour des déplacements
expérience en environnement complexe
discrétion et confidentialité
Responsabilité
rédiger l’ensemble des actes inhérents à la carrière et aux démarches administratives des collaborateurs, et veiller à la transmission des informations au service Paie
participer au groupe régional GPEC et mettre en œuvre les actions décidées
conseiller les managers dans la gestion quotidienne de leur équipe
instruire les procédures disciplinaires, mener les entretiens de ruptures conventionnelles
analyser les besoins de formation des CCIT, conseiller les Directeurs Généraux dans leur stratégie de développement des compétences, identifier les thématiques de formation mutualisables avec d’autres CCIT, et suivre la mise en œuvre des plans
mettre en œuvre les recrutements : définition profil/poste/classification/rémunération, diffusion de l’offre, sélection des candidats, entretien de recrutement/mobilité, conseil dans le choix de la personne à retenir, suivi de l’intégration/mobilité
assurer le suivi des effectifs et de la masse salariale dans le cadre de la politique régionale
participer aux groupes de travail régionaux en vue de déployer le plan d’harmonisation des processus RH
chargé de développement
Rémunération
27 - 30 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
responsable rh
Responsabilité
rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards
garant de l’application de la réglementation sociale
suivi et analyse des indicateurs de performance des activités RH
sélectionner les candidats : en effectuant le sourcing via cvthèque ou approche directe, en traitant les candidatures reçues et en assurant les entretiens téléphoniques de pré-sélection
conduire des entretiens de recrutement et faire le débriefing du profil du candidat au manager
instruction des dossiers préparatoires aux réunions paritaires
conseil, information et assistance aux managers et collaborateurs de l’établissement dans le déploiement de la politique RH et de la gestion des RH
le responsable de développement RH pourra accompagner les managers et contribuer activement en outre à la réflexion et être force de proposition en matière de politique RH de l’entité
Exigences
recrutement
expérience 3 ans minimum dans le domaine du recrutement en tant que chargé de recrutement en cabinet ou en entreprise complété par 1 ans minimum en développement RH
culture économique.
grande rigueur.
connaissance de la réglementation sociale et des procédures, statut et règlements en matière RH
BAC +4/5 en ressources humaines
qualités relationnelles.
pédagogue et diplomate.
community manager
Commerce
marketing
Marketing
Type de contrat
temps plein, CDI
Rémunération
à partir de 2 500,00€ par mois
Responsabilité
faire grandir les communautés cibles et les animer quotidiennement
contribuer au sourcing web des apprenants et des entreprises
piloter ou participer à la construction des événements marketing /événementiels du Campus
développer la notoriété, l’audience et la visibilité du Campus de la CCI Vaucluse, de ses formations, de ses apprenants sur les réseaux sociaux cibles
analyser l’impact des contenus en mettant en place un suivi d’indicateurs clés
piloter des campagnes digitales organiques et sponsorisés et en mesurer le ROI
définir et piloter une stratégie de contenus viraux par cible pour mettre en avant l’identité du Campus, faire connaitre ses formations, entretenir les relations …
produire les contenus relatifs au déploiement de la stratégie : visuels statiques, animés, vidéos, articles, interviews …
Exigences
vos aptitudes
capacité d’écoute
excellente maitrise de la langue française et de l’orthographe
sens de l’analyse, force de proposition
capacité à travailler en équipe
créativité, curiosité
qualités organisationnelles, rigueur
flexibilité et adaptabilité
commercial
Rémunération
33 - 35 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
autonomie et organisation
capacité d adaptation et sens du relationnel avéré
gestion des priorités
auprès des différentes cibles
esprit d initiative
présenter les dispositifs d accès à l alternance ainsi que toutes mesures pour faciliter le recrutement
capacité d écoute / orientation service client
dynamisme
Responsabilité
assurer et suivre les mises en relation apprenants-entreprises
mettre à jour régulièrement les données des entreprises dans le CRM
développer la commercialisation de l ensemble des services proposés sur le campus
peintre en carrosserie
Commerce
production et fabrication
Production et fabrication
Avantages
mutuelle
Exigences
esprit curieux, rigoureux et méthodique et minutieux
goût du service et du travail en équipe
facilité d’adaptation
facilité à manier les appareils et outils de mesure
connaissance des matériaux
de niveau CAP, BEP ou équivalent, Bac pro ou CQP dans le domaine de la carrosserie automobile, vous justifiez d’une première expérience