CHARENTE MARITIME Salaire
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Saint-Denis-d’Oléron
2 RUE DES JARDINS, 17650 SAINT DENIS D'OLERON
Téléphone:
+33 3 75 00 10 20
SIREN:
339217986
Services de construction et de rénovation

Les salaires sur les positions chez CHARENTE MARITIME

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
ouvrier viticole

Comparaison des salaires — ouvrier viticole

Médiane du marché : 1900 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CHARENTE MARITIME 2060 € +8.4%
CODISTRI RECRUTEMENT 1700 € -10.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 060 €/mois

Salaire net / mois

~1 607 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 059 €/mois

Recrutements / 12 mois

13

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
ouvrier viticole 2 060 € 2 059 € 0% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez CHARENTE MARITIME

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
ouvrier viticole
2060 €
2%
2093 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 607 €
/ mois
Cotisations
453 €
/ mois
Brut
2 060 €
/ mois
Net annuel
19 285 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

CHARENTE MARITIME recrute pour des postes:

assistant achats

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • garantir la politique et la stratégie achats du groupe en interagissant avec les différents sites
  • procéder au sourcing du marché
  • participer à la négociation et au suivi des contrats d’achat
  • assurer le suivi de la performance des fournisseurs
  • participer à la définition des besoins des différents services en interne

auxiliaire de vie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 41H25 Horaires normaux
  • 2H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 3 ans

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • règles d'hygiène et de propreté
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives
  • diplôme ou 3 ans d'expérience nécessaire
  • le permis de conduire est un plus
  • ergonomie
  • suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés

Rémunération

  • horaire de 12,95 Euros
  • horaire de 12,94 Euros à 12,95 Euros sur 12 mois
  • horaire de 12,94 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • de recevoir des propositions de nouvelles missions par le biais du réseau
  • de bénéficier d'un accompagnement en vue d'une évolution au sein de la communauté
  • de recevoir des propositions de nouvelles missions
  • QUI : Monsieur de 67 ans
  • QUI : Dame de 84 ans
  • QUAND : Dés que possible

aide à domicile

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 2H Horaires normaux
  • 4H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans
  • débutant accepté

Exigences

  • animer, coordonner une équipe
  • assurer la gestion administratives d'une activité
  • législation sociale
  • piloter une activité
  • dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • entretenir des locaux
  • entretenir le linge de maison et les vêtements de la personne
  • règles d'hygiène et de propreté

Rémunération

  • horaire de 13,35 EurosPrimes
  • horaire de 12,94 Euros à 12,95 Euros sur 12 mois
  • horaire de 12,94 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • réaliser des prestations d'aide à domicile auprès des personnes fragilisées, grâce à un contrat de travail de salarié du
  • particulier employeur
  • développer votre activité en tant qu'apporteur d'affaires et percevoir des commissions mensuelles sur les contrats pour
  • en tant qu'Aide à Domicile Affiliée
  • lesquels vous serez le prescripteur
  • coach Equipe Autonome, après avoir validé un cursus de formation complet en
  • devenir coach d'équipe en accompagnant et formant d'autres aides à domicile
  • votre rémunération en tant que coach sera liée

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

standardiste

Rémunération

  • 1 302,00€ par mois

Type de contrat

  • CDD

Responsabilité

  • accueil téléphonique du public
  • mise en relation et suivi de la prise en charge de l'appel entrant ou sortant
  • réception et acheminement du trafic téléphonique du standard mutualisé
  • orientation vers le service ou l'interlocuteur compétent
  • le cas échéant contribuer en appui à la gestion de l'interphone pour l'accès aux locaux

responsable maintenance

Responsabilité

  • conduite de travaux
  • rattaché au chef du bureau de l’immobilier et de la logistique, vous serez en charge de la gestion des travaux de fonctionnement et d’investissement et de la maintenance immobilière de l’ensemble du patrimoine immobilier

technicien vidéo

Responsabilité

  • le /la technicien.ne son-vidéo assure les activités de production et participe à la formation des salariés en parcours d'insertion

opérateur

Type de contrat

  • CDD - 18 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 18 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H
  • 35H Travail posté
  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • normes environnementales
  • positionner des pièces ou des matériaux sur une machine
  • préparer un support, une matière
  • réaliser des opérations de traitement de surface
  • réaliser et surveiller les traitements, les mises aux bains
  • régler ou contrôler les équipements, les bains ou les produits de traitement
  • appliquer les traitements adaptés aux matériaux
  • charger, décharger, manutentionner des produits

Commerce

  • installation et maintenance
  • Installation et maintenance

Rémunération

  • horaire de 11.65 Euros
  • horaire de 11,65 Euros
  • horaire de 11,52 Euros

Responsabilité

  • contrôler les pièces puis les accrocher sur leur support selon les instructions de travail
  • contrôler le marquage des pièces
  • vérifier les documents associés
  • démasquer les pièces
  • rattaché au Responsable du Traitement de surface et à votre chef d'équipe vous aurez en charge l'accrochage, le décrochage et la mise aux bains des pièces, en fonction de l'organisation de la production, du respect des cahiers des charges et des normes qualité de l'entreprise ainsi que des exigences clients
  • procéder au traitement des pièces selon les normes de l'entreprise et les exigences des clients
  • rattaché au Responsable du Traitement de surface et à votre chef d'équipe vous aurez en charge l'accrochage, le décrochage et la mise aux bains des pièces, en fonction de l'organisation de la production et dans le respect des cahiers des charges, des normes qualité de l'entreprise ainsi que des exigences clients
  • procéder au moussage des panneaux et à l’emballage des pièces selon les instructions de travail

formateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • Contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
  • Contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros sur 13.0 moisMutuelleChèque repas
  • Salaire brut : Chèque repassalaire pour un t
  • Salaire brut : Mensuel de 1900,00 Euros sur 13 moisChèque repasCE

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone régionale
  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)
  • 3 ans
  • 2 ans

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents mathématiques - Mathématiques/sciences physiques

Exigences

  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • Techniques pédagogiques
  • Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
  • Définir la progression pédagogique
  • ouverture d'esprit
  • écoute
  • S'adapter aux changements
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Horaires de travail

  • 17H Travail en journée
  • 35H Horaires annualisables

technicien de maintenance industrielle

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail en astreinte

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 moisRémunération selon profil

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Maintenance industrielle

Exigences

  • Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance)
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Identifier les composants et les pièces défectueuses
  • Lire et exploiter un plan, un schéma
  • Organiser et planifier une activité
  • Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel
  • Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement

technicien

Commerce

  • installation et maintenance
  • Installation et maintenance

Exigences

  • qualification: Ouvrier qualifié
  • se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles
  • publiée le 15/11/2023
  • experience: 24 mois
  • véhicule léger souhaité
  • faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance

Responsabilité

  • diagnostiquer les pannes
  • mettre en œuvre la politique de maintenance et d'entretien technique de l'ensemble du parc immobilier définie par la Direction
  • contribuer à l'amélioration continue sur le champ de la maintenance
  • être le relai du coordinateur Hygiène et Sécurité sur les différents sites
  • assurer la rentabilité, le bon fonctionnement, la sécurité et l'entretien de l'ensemble des biens de la CCI17
  • participer à la mise en œuvre de chantiers internes
  • vos activités principales
  • effectuer des rondes techniques et participer à l'optimisation des consommations d'énergie