CHARLES RICHARDSON CONSULTING Salaire
Les salaires sur les positions chez CHARLES RICHARDSON CONSULTING
Salaire estimé
€ 7499
Salaire médian chez CHARLES RICHARDSON CONSULTING
CHARLES RICHARDSON CONSULTING recrute pour des postes:
business developer
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- / Suivre l actualité, effectuer une veille concurrentielle, et participer à des évènements
- / Être partie prenante de l élaboration et de l amélioration des supports market
- vous êtes reconnu·e pour vos compétences marketing , votre curiosité, et votre goût pour les outils innovants
- intégré.e à une équipe qui se caractérise par son dynamisme, votre rôle est clé et pourra être amené à évoluer
formateur
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- / Contribuer à la réflexion sur les offres du catalogue et concevoir les supports pédagogiques
- / Piloter d’éventuels intervenants internes ou externes sur l’animation des modules pratiques
- / Veiller au bon état permanent des plateformes techniques nécessaires aux formations
- / Veiller au bon respect du suivi administratif en lien avec les exigences Qualiopi
- / Contribuer à la veille technique et réglementaire
- / Animer des sessions de formation en présentiel ou à distance, assurer le suivi pédagogique des stagiaires et les évaluations des compétences acquises
- L’objectif de cette mission ambitieuse est de faire de l’Académie DualSun un acteur de référence dans le champ de la formation professionnelle au solaire en moins de deux ans
- issu d’une formation technique initiale en lien avec nos métiers, et si possible complétée d’une formation de formateur, vous avez au moins 3 ans d’expérience sur les domaines d’activité du solaire
Exigences
- la possession d’agréments Formateur Qualit’ENR sera un plus
responsable rh
Rémunération
- 60 - 80 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- / Définir et déployer la politique de rémunération
- / Faire vivre et grandir l’organisation de DualSun avec l’évolution de la taille de l’équipe
- / Animer la communication interne auprès des collaborateurs, du développement de la culture et de l’engagement
- / Gérer l’administration du personnel et la paie
- / Construire une roadmap moyen & long terme pour accompagner le fort développement de DualSun
- / Avoir une visibilité sur les projets en cours mais aussi les projets à venir afin d’anticiper l'évolution de l'équipe
- / Bâtir et animer une culture forte et différenciante qui favorise la rétention des talents et l’engagement des équipes
- / Une Expérience dans le développement d’une marque employeur
Exigences
- / Le sens du dialogue, qualités d’écoute, excellent relationnel et aisance dans le cadre de la négociation
assistant de direction
Rémunération
- A partir de 50 k€ brut annuel
- selon profil
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- gestion d’agenda complexe et mouvant
- organisation de tous les déplacements , de la manière la plus optimale possible
- interface téléphonique en interne comme en externe
- relecture et rédaction de courriers ou emails
- mise en forme de documents et de présentations
- anticipation, préparation et suivi des dossiers, préparation de fiches synthétiques sur les personnes à rencontrer
- préparation des rendez-vous : recherche d’informations, préparation de la logistique…
Exigences
- pragmatique et doté·e d’une excellente capacité d’anticipation, vous savez créer les conditions facilitantes à l’exercice de la fonction de Dirigeant
- vous êtes reconnu·e pour votre sens du service et votre excellente qualité rédactionnelle. Autonome, disponible et polyvalent, vous savez faire preuve de discrétion et disposez d’une aisance relationnelle avérée
avocat
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- rattaché.e à l'Associée qui pilote le département Droit des sociétés et en collaboration avec les autres collaborateurs du Département et associés du cabinet, vous intervenez en conseil sur une cible d'entreprises de taille variée (PME
- rattaché.e à l'Associée qui pilote le département M&A et en collaboration avec les autres collaborateurs du Département et associés du cabinet, vous intervenez en conseil sur une cible d'entreprises de taille variée de notre territoire
- constitution de société
- accompagnement de dirigeant et actionnaires
- audit d'acquisition et VDD
- restructuration
- opérations de croissance externe
- pour ce faire, vous bénéficiez de l’appui technique des autres départements
Exigences
- issu d’un Master 2 en droit des affaires ou droit des sociétés, vous bénéficiez d’une expérience d’au moins deux ans en Corporate/Private Equity
- au-delà de votre rigueur, de votre esprit de synthèse, vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et un sens inné des responsabilités
responsable développement
Rémunération
- A partir de 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- / Coordonner, superviser le cadrage des projets jusqu'au lancement de la construction et suivre l'exécution des contrats signés
- / Assurer l'adhésion de toutes les parties prenantes des projets
- /Réaliser le montage du business plan en collaboration avec la direction financière et l'équipe réalisation
- /Identifier et exploiter les opportunités de croissance
- / Proposer des nouvelles solutions techniques, économiques et sociales permettant d'accroître le portefeuille de projets
- / Mettre en place des indicateurs de suivi de la performance
- / Faire monter en compétences les équipes en garantissant un management bienveillant et collaboratif
- vous avez déjà managé une équipe même quelques collaborateurs
fiscaliste
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- fiscalité de l'entreprise
- conseils aux entreprises
- stratégie fiscale
- structuration fiscale et financière des projets
- ingénierie financière
- rédaction d’actes
- restructurations
- sécurisation fiscale et juridique des transactions et des restructurations
Exigences
- avocat fiscaliste , Master 2, DJCE ou Magistère, complété idéalement d'un diplôme d'école de commerce, vous bénéficiez d'une expérience de minimum 3 ans et avez très envie de participer à une aventure humaine
- votre rigueur, votre autonomie organisationnelle et votre esprit entrepreneurial, sont des qualités essentielles pour réussir au côté de notre client
- vous bénéficiez par ailleurs de très bonnes connaissances techniques et d'une vision 360°
responsable marketing
Rémunération
- 45 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- vous assurez le déploiement de la stratégie Marketing sur le terrain sous différentes formes
- mesurer l’impact de chaque action en mesurant notamment le ROI et différents KPIs rigoureusement sélectionnés
- vous contribuez à l’excellente image de l’entreprise en construisant le discours autour des termes « Fabricant français » « innovation » « panneaux solaires »
- vous organisez et animez les évènements comme des salons, des webinaires…
- vous êtes le chef d’orchestre des animations commerciales et des lancements produits
- directement rattaché au Directeur Marketing, vous élaborez conjointement la stratégie marketing en ayant pris le soin de challenger les besoins de l’équipe commerciale
- enfin vous êtes responsable de la veille concurrentielle
- vous établissez le plan de communication pour les clients distributeurs et installateurs
Exigences
- votre rigueur, votre autonomie et votre adaptabilité sont essentielles pour réussir
- vous recherchez constamment des actions innovantes et votre esprit entrepreneurial devra vous amener à mener plusieurs projets de front
hématologue
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- prise en charge des patients en hôpital de jour
- avis hématologiques sur demande des spécialistes dans le cadre d'une démarche concertée de prise en charge globale
- collaboration étroite avec l'ensemble des autres spécialités médicales
- développement de la recherche clinique
- réalisation de consultations externes au sein d'un cabinet dédié, avec prise de rendez-vous sur Doctolib et présence d'un secrétariat tous les jours
- organisation du travail et support d'aide au travail quotidien
- astreinte : 1 fois toutes les 3 semaines
- implication dans les activités transversales inhérentes à l'activité : réunions de concertation pluridisciplinaires
Exigences
- nous recherchons une personne dotée d'une excellente capacité de communication, avec de l'humilité, qui sait travailler en équipe
- au sein de cette clinique de 500 salariés vous travaillerez en collaboration avec votre homologue, 10 cancérologues, 8 radiothérapeutes, 1 interniste, 1 médecin généraliste
- médecin diplômé du DES d'hématologie
pédiatre
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- celine Combeuil
- des consultations post-natales en service de maternité
- secteur 2 signataires du contrat OPTAM
- des nouveaux nés en salle de naissance
Rémunération
- / Garde de 24h : 1000 à 1200 euros
Exigences
- tous niveaux d'expérience acceptés
- métier
- médecin spécialiste
- statut du poste
- cadre du secteur privé
- zone de déplacement
- alors, transmettez-nous votre cv ou contactez directement Céline Combeuil
- pas de déplacement
Évolution des revenus pour le poste de directeur
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez CHARLES RICHARDSON CONSULTING
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
7890 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).