Les salaires sur les positions chez CHATEAU LAFAURIE PEYRAGUEY

CHATEAU LAFAURIE PEYRAGUEY recrute pour des postes:

réceptionniste

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 59%

maître d'hôtel

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 000,00€ à 2 300,00€ par mois

Responsabilité

  • animation du briefing d’avant service et passation des consignes en cas d’absence de ses supérieurs
  • approvisionnement et gestion du chariot de fromage, bouteilles de présentation et pièces cristal
  • gestion de la caisse et les encaissements
  • elle suscite la vente et prend les commandes en supervisant le déroulement du service et des fonctions, et en organisant la répartition des activités entre le personnel de salle
  • répartition des tâches liées au service en salle en fonction du personnel et de la
  • L’Assistante Maitre d’hôtel seconde le Maître d’Hôtel/directeur de salle dans ses tâches quotidiennes et le remplace lors de son absence
  • L’Assistante Maitre d’hôtel assure la coordination avec la cuisine et gère la caisse et les encaissements
  • prise des réservations et préparation du plan de salle

Exigences

  • passionnés et amateurs d’œnologie s’y retrouvent pour célébrer en famille ou entre amis la culture du vin, choyés par les experts en millésimes de la maison

commis de salle

Responsabilité

  • son rôle est de s’assurer que tous les invités sont servis conformément aux standards de l'hôtel

Exigences

  • passionnés et amateurs d’œnologie s’y retrouvent pour célébrer en famille ou entre amis la culture du vin, choyés par les experts en millésimes de la maison

chef pâtissier

Exigences

  • vous possédez une expérience réussie et significative dans un restaurant de même niveau
  • vous êtes titulaire d’un CAP LAFAURIE ou pouvez justifier d’un niveau équivalent
  • vous faites preuve de dispositions pour encadrer une petite équipe et transmettre votre savoir-faire
  • la rigueur, l'organisation et la créativité sont les principales qualités nécessaires à la réussite dans ce poste

chef

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • CDD - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 43H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2497.00 Euros sur 12 moisRestauration
  • Salaire brut : Mensuel de 2715.00 Euros sur 12 moisRestauration
  • Salaire brut : Mensuel de 2497 Euros sur 12 moisRestauration

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 12 Mois
  • 6 Mois

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents gestion hôtel restaurant bar
  • Bac ou équivalent gestion hôtel restaurant bar
  • CAP, BEP et équivalents hôtellerie restauration
  • Bac ou équivalent hôtellerie restauration

Exigences

  • Accueillir le client et l'installer
  • Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts
  • Effectuer le service des plats à table
  • Prendre une commande client
  • Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe

La langue

  • Anglais

Horaires de travail

  • 43H Horaires annualisables

commise de cuisine

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail
  • Contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 43H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2244.00 Euros sur 12 moisRestauration
  • Salaire brut : Horaire de 11.72 Euros à 11.8 EurosRestauration
  • Salaire brut : Horaire de 11,72 Euros à 11,80 EurosRestauration

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s)
  • 1 an

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents gestion hôtel restaurant bar

Exigences

  • Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • Dresser des plats pour le service
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Préparer les viandes et les poissons
  • Éplucher des légumes et des fruits
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Horaires de travail

  • 43H Travail dimanche et jours fériés

commise de salle

Type de contrat

  • CDD - 5 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 43H Horaires annualisables
  • 43H Horaires normaux

Expérience

  • 12 Mois
  • 1 an - en restaurant étoilé

Exigences

  • accueillir le client et l'installer
  • effectuer le service des plats à table
  • réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • nettoyer une salle de réception

Rémunération

  • mensuel de 2245 Euros sur 12 moisHébergementRestauration
  • mensuel de 2245 Euros sur 12 moisRestauration
  • selon profils

Responsabilité

  • son rôle est de s'assurer que tous les invités sont servis conformément aux standards de l'hôtel
  • le commis de salle prend les commandes, sert des plats et boissons aux clients selon les standards de l'hôtel avec courtoisie, rapidité et efficacité

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

plongeuse

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1848.00 Euros sur 12 moisRestauration

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Hôtellerie restauration

Exigences

  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
  • Gestes et postures de manutention
  • Réaliser la plonge
  • Avoir le sens du service
  • Travailler en équipe

réceptionniste en hôtellerie

Type de contrat

  • CDD - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires annualisables

Expérience

  • 12 Mois

Exigences

  • accueillir, orienter et renseigner un client
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • effectuer le suivi des réservations
  • identifier, traiter une demande client

Rémunération

  • mensuel de 2015 Euros à 2095 Euros sur 12 moisRestauration

Responsabilité

  • le/la réceptionniste représente l'hôtel auprès des clients à travers toutes les étapes de leur séjour
  • elle/il détermine le statut des réservations et identifie la durée du séjour de chacun des clients
  • il/elle aide les clients à compléter les documents concernant leur séjour, assigne les chambres et répond aux demandes spéciales dans la mesure du possible