CHEZ VEOLIA EAU Salaire
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Les salaires sur les positions chez CHEZ VEOLIA EAU
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
contrôleur de gestion
Comparaison des salaires — contrôleur de gestion
Médiane du marché : 2999 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
FINACCA 3750 € +25%
FAB GROUP 3403 € +13.5%
CHEZ VEOLIA EAU 2916 € -2.8%
DOYEN AUTO FRANCE 2916 € -2.8%
SAEM EXPLOITATION STATIONNEM VILLE PAR 1000 € -66.7%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
7
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
CHEZ VEOLIA EAU recrute pour des postes:
responsable développement
Rémunération
- A partir de 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
opérateur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
- 3 ans - sur même type de poste
- 2 ans
Exigences
- contrôler une exploitation
- identifier des non-conformités
- vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives
- appliquer les mesures correctives
- communiquer sur ses activités, résultats et observations auprès de sa structure
- contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
- entretenir des canalisations
- réaliser un suivi d'activité
Rémunération
- non communiqué
- selon profil
Responsabilité
- procéder à des réparations de fuites sur le réseau d'eau potable
- planifier et organiser les visites et les rendez-vous, en lien avec le service Consommateurs
- planification de la vérification des appareils hydrauliques sur le réseau
- participer aux campagnes de relève et renouvellement des compteurs
- réaliser des campagnes de vérification des raccordements et diagnostiquer les problèmes de fonctionnement des réseaux de collecte et d'eau potable
- participer à l'activité des poteaux incendie
- réalisation de divers travaux de plomberie
- le Manager et son équipe de 7 personnes vous attendent vous participer quotidiennement au bon fonctionnement des stations d'épuration et des stations de traitement d'eau potable
mécanicien
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- réaliser des essais et tests de fonctionnement
- contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
Rémunération
- horaire de 10,87 Euros à 11,50 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- activité Eau
- attendent pour participer quotidiennement au bon fonctionnement de l'usine, et ainsi contribuer à la
plombière
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
- poser des tuyauteries
- installer des équipements de chauffage
- poser des éléments sanitaires
- réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
Rémunération
- annuel de 22000 Euros à 28000 Euros sur 12 mois
chauffeur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- réaliser un suivi d'activité
- entretenir des canalisations
- communiquer sur ses activités, résultats et observations auprès de sa structure
- appliquer les mesures correctives
- contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
- C'est votre esprit d'équipe, votre relationnel et votre capacité à prendre des initiatives qui nous séduiront
- etre titulaire d'un permis C serait un plus
- les raisons de nous rejoindre
Rémunération
- annuel de 22000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- conduire le camion hydrocureur
- piloter les équipements de pompage et de curage à haute pression
- mettre en place la signalisation de chantier
- le service Hydrocurage est composé d'un Manager de Service Local, d'un Responsable d'Equipe basés à Florange, de 22 agents et 11 camions assurant des prestations de curage d'avaloirs, de réseaux et d'ouvrages sur toute la Lorraine
- participer à l'astreinte
- le Territoire Verdun Pays Haut est rattaché à la Région Est de Veolia Eau qui compte plus de 1000 salariés qui, au fil des jours, mettent en avant leurs compétences et leurs savoir-faire afin d'assurer la gestion du service qui nous est confié
- gérer le curage des collecteurs, branchements, avaloirs, grilles, dessableurs, postes de refoulement et bassins d'orage
- procéder au dépotage et nettoyage de l'hydrocureur
comptable
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 1 646,00€ à 3 087,00€ par mois
Responsabilité
- avec les équipes du Territoire , vous suivez le budget , pilotez le processus de clôture des comptes de votre périmètre pour les clôtures trimestrielles comme pour les phases prévisionnelles , effectuez les reportings au niveau du territoire et de la région, mais aussi des collectivités clientes
Exigences
- doté d’une grande rigueur, votre adaptabilité et votre professionnalisme garantiront votre réussite au sein de nos équipes
- de formation Bac +2/3 dans le domaine de la finance , vous justifiez d’une solide expérience à un poste similaire
- vous faites preuve d’autonomie et d’organisation
- bac +2
- comptabilité: 1 an
- rattaché au directeur administratif et financier de la Région, le poste est basé à Epernay avec des déplacements fréquents sur le Territoire ainsi qu'à la Direction Régionale basée à Metz
electrotechnicien
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- suivre au quotidien les installations de son périmètre , et garantir leur maintien en fonctionnement optimal
- suivre et mettre à jour la GMAO
- effectuer les opérations de maintenance sur les installations rattachées à l'équipe
- effectuer les opérations de maintenance, de métrologie
- réaliser la maintenance préventive et curative de niveau 3 à 5 sur les équipements de métrologie, d'instrumentation et d'automatisme
- renseigner les documents et outils de suivi de l'activité
- assurer l'installation d'équipements électromécaniques et hydrauliques
- suivre et lever les non-conformités liés aux contrôles réglementaires
Exigences
- avoir de solides compétences en maintenance électromécanique et en automatisme
- formation BTS en électrotechnique avec expérience dans les métiers de l'eau
- connaissance en informatique, automatisme, instrumentation et télésurveillance
- maîtriser l'outil informatique et les applications métiers
- première expérience de 2 ans au moins
- autonomie, initiative et esprit d'équipe
- savoir prendre des initiatives et avoir un esprit critique et constructif sur l'activité
- avoir des connaissances en maintenance électromécanique et en automatisme
technicien de production
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- contribuer à la démarche sécurité de l'équipe et faire appliquer les consignes
- respecter les consignes en matière de qualité, sécurité et environnement
- assurer la planification de l'activité avec les outils métier et assurer le reporting de l'activité
- procéder à la maintenance sur les sites de Production d'Eau Potable
- etre garant de la propreté et de l'état général des installations
- réaliser des prélèvements et des mesures de terrain, Etalonner et effectuer le suivi de l'instrumentation
- piloter le nettoyage annuel des cuves des réservoirs d'Eau Potable
- réaliser des chantiers de travaux de dépannage, entretien et réparation des installations
Exigences
- permis B obligatoire
- expérience requise : - 1 an, 1 à 7 ans
- bon relationnel, réelle aptitude au travail en équipe et autonomie
- diplôme ou niveau requis : Bac +2, et/ou expérience confirmée en électromécanique / maintenance
- habilité : travail en hauteur, chlore, électrique, produit chimique, CATEC, port des EPI
conducteur de travaux
Responsabilité
- encadrement des équipes travaux hydraulique de l'agence affectées aux chantiers qui lui seront confiés
- réalisation de devis, chiffrages en lien avec le bureau d'études
- représentation de la société auprès des clients
- gestion des coûts : maîtriser les dépenses et assurer l'équilibre financier des chantiers
- animation qualité et sécurité au sein de l'équipe, garantir le respect de la politique qualité et environnement, contrôler et s'assurer du respect des règles des consignes de sécurité des équipes travaux
Exigences
- sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe
- aptitude à la communication
- pratique courante des outils informatiques
- capacité à suivre des budgets
- capacité à entretenir et à développer un relationnel de qualité avec nos clients
- permis B exigé
chef d'équipe
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 35 000,00€ par an
Responsabilité
- prendre en charge la responsabilité complète d’une opération sur site, avec le soutien de votre N+1
- le Service est composé de 10 salariés sous la responsabilité d’un Manager de Service
- participer et mener des études d’adaptation en amont des opérations sur les centrales nucléaires d’EDF
- participer à l’encadrement des salariés du service en support du Manager de Service
- participer à toutes tâches en lien avec l’activité de ce service et être amené à remplacer un opérateur en poste 3x8
Exigences
- fort sens relationnel, autonomie, initiative et esprit d’équipe
- organisation, rigueur, sens des responsabilités et de la prévention des risques
- capacité managériale avérée
- gestion D'Équipe: 3 ans
- bac+3/4 Maintenance Industrielle / Métiers de l’eau / Industrie Nucléaire avec une première expérience managériale en milieu industriel réussie