Les salaires sur les positions chez CHI TOULON LA SEINE SUR MER
CHI TOULON LA SEINE SUR MER recrute pour des postes:
ergotherapeute
Rémunération
20 - 25 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
secret professionnel
prise d’initiative
qualités relationnelles
autonomie
rigueur et organisation
ecoute et bienveillance
sens des responsabilités
Responsabilité
bilan des capacités fonctionnelles et recueil des données cliniques
evaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne
analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap
réalisation et accompagnement d’activités préventives et thérapeutiques
développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la personne
mettre en œuvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, et de réhabilitation psychosociale visant à réduire et compenser les difficultés des patients
technicien de maintenance
Rémunération
rémunération selon expérience et profil
manipulateur d'électroradiologie médicale
Rémunération
rémunération selon expérience et profil
adjoint de direction
Rémunération
2 200,00€ à 2 400,00€ par mois
Type de contrat
temps plein, CDI
temps plein, CDD 6 mois
Exigences
bon gestionnaire, votre souci de de choix rationnels et efficients vous permettent de piloter au mieux votre budget
vous maîtrisez l'outil informatique et la communication orale, écrite et non verbale est naturelle pour vous
présenter une attitude positive, empathique, ouverte au changement, aisance relationnelle
démontrer un esprit de remise en question, critique ; fait preuve de curiosité
savoir réagir aux situations d’urgence avec calme et méthode
vous avez une première expérience de management d'équipe et le secteur du soin ne vous est pas étranger. Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau master II
savoir travailler avec grande autonomie dans le respect des contraintes et des délais
adjoint de direction ehpad ou similaire: 1 an
Responsabilité
véritable chef d'entreprise au service de nos aînés, vous managez, au sein d'une résidence familiale, environ 50 personnes au quotidien
manager, vous êtes à l'écoute des besoins de vos salariés et oeuvrez pour une gestion des compétences réussie
votre leadership est reconnu et vous savez déléguer et organiser les services sous votre impulsion positive
premier acteur de la relation avec les résidents, vous soignez l'accueil et développez la confiance auprès des familles et de leurs parents
partagez nos valeurs : chaleur humaine, écoute, disponibilité, empathie, qualité des soins
sage-femme
Exigences
organiser et coordonner l’activité et les moyens d’un service de gynécologie Obstétrique en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations dues aux personnes soignées
brancardière
Exigences
accueil et installation du patient, aménagement de l’environnement
transport des patients inter services
nettoyage et entretien des équipements, machines, outillages, véhicules spécifiques à son domaine d’activité
recueil/Collecte des données ou informations spécifiques
saisie, mise à jour et/ou sauvegarde de données, d’informations, de tableaux, dans son domaine d’activité
surveillance de l’état de santé des personnes dans son domaine d’intervention
psychologue
Rémunération
rémunération selon expérience et profil
Type de contrat
temps plein, CDI
Exigences
savoir mener des ateliers et participer aux animations d’équipe
participer à l’animation de l’équipe soignante
savoir animer une réunion ou un groupe de paroles
expérience significative en gériatrie
intitulé de l’offre : Psychologue spécialisé en neuropsychologie avec une expérience en psychopathologie de la personne âgée
connaissance de la maladie d’Alzheimer et des pathologies de la personne âgée en générale, prise en charge des résidents et des aidants
prise d’initiatives
psychologue en gérontologie ou similaire: 1 an
Responsabilité
participer à la réflexion de la prise en charge des résidents, réunions, synthèses cliniques
accompagner le résident et sa famille lors de son entrée en institution
participer à des Groupes de Travail Institutionnels
participer aux transmissions lors de faits significatifs et lors de l’élaboration et de l’évaluation du projet de soins individualisés de la personne âgée
les médecins responsables de structure interne
concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des résidents afin de promouvoir l’autonomie et le bien-être de la personne : entretiens de soutien psychologique formels ou informels, suivis thérapeutiques, groupes de soutien psychologique, évaluations cognitives
assistante sociale
Type de contrat
temps plein, CDI
Responsabilité
accueil et accompagnement relationnel du patient dans l’accès aux soins et aux droits
travail en réseau avec les partenaires
instruction de dossiers administratifs en vue de l’obtention et/ou rétablissement des droits
veille juridique et sociale
Exigences
etre force de propositions
qualités relationnelles
travailler en équipe pluridisciplinaire interne et externe
rigueur, curiosité professionnelle
organisation du travail et adaptabilité
intervenir auprès des personnes hospitalisées et de leur entourage pour améliorer leurs conditions de vie et prévenir les difficultés sociales et médico-sociales, économiques, culturelles dans le respect des règles déontologiques s’appliquant aux assistants sociaux
assistante sociale ou similaire: 1 an
technicienne
Avantages
tickets restaurants
mutuelle
voiture de fonction
carte carburant
plan d'epargne
voiture de service
plan epargne
titres restaurants
Exigences
capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance
exemple : travailler efficacement sans responsable
exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
Responsabilité
assurer le remplacement de compteurs chez les particuliers et professionnels
du suivi administratif permettant la traçabilité de l'activité et la facturation des prestations aux caisses d'assurances maladies
vos missions
de la rédaction des comptes rendus de visite destinés aux médecins
identifier, réparer ou remplacer les éléments des systèmes défectueux
de la formation des patients et de leur entourage à l'utilisation du matériel médical
être le garant de la qualité et la sécurité des prestations
de la livraison, du suivi et de la maintenance du matériel médical mis à disposition au domicile des patients