CHI TOULON LA SEINE SUR MER Salaire

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  Toulon
54 RUE HENRI SAINTE CLAIRE DEVILLE, 83056 TOULON CEDEX
  http://www.ch-toulon.fr
SIREN: 268300126
  Soins de santé
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Les salaires sur les positions chez CHI TOULON LA SEINE SUR MER

CHI TOULON LA SEINE SUR MER recrute pour des postes:

ergotherapeute

Rémunération

  • 20 - 25 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • secret professionnel
  • prise d’initiative
  • qualités relationnelles
  • autonomie
  • rigueur et organisation
  • ecoute et bienveillance
  • sens des responsabilités

Responsabilité

  • bilan des capacités fonctionnelles et recueil des données cliniques
  • evaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne
  • analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap
  • réalisation et accompagnement d’activités préventives et thérapeutiques
  • développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la personne
  • mettre en œuvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, et de réhabilitation psychosociale visant à réduire et compenser les difficultés des patients

technicien de maintenance

Rémunération

  • rémunération selon expérience et profil

manipulateur d'électroradiologie médicale

Rémunération

  • rémunération selon expérience et profil

adjoint de direction

Rémunération

  • 2 200,00€ à 2 400,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • temps plein, CDD 6 mois

Exigences

  • bon gestionnaire, votre souci de de choix rationnels et efficients vous permettent de piloter au mieux votre budget
  • vous maîtrisez l'outil informatique et la communication orale, écrite et non verbale est naturelle pour vous
  • présenter une attitude positive, empathique, ouverte au changement, aisance relationnelle
  • démontrer un esprit de remise en question, critique ; fait preuve de curiosité
  • savoir réagir aux situations d’urgence avec calme et méthode
  • vous avez une première expérience de management d'équipe et le secteur du soin ne vous est pas étranger. Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau master II
  • savoir travailler avec grande autonomie dans le respect des contraintes et des délais
  • adjoint de direction ehpad ou similaire: 1 an

Responsabilité

  • véritable chef d'entreprise au service de nos aînés, vous managez, au sein d'une résidence familiale, environ 50 personnes au quotidien
  • manager, vous êtes à l'écoute des besoins de vos salariés et oeuvrez pour une gestion des compétences réussie
  • votre leadership est reconnu et vous savez déléguer et organiser les services sous votre impulsion positive
  • premier acteur de la relation avec les résidents, vous soignez l'accueil et développez la confiance auprès des familles et de leurs parents
  • partagez nos valeurs : chaleur humaine, écoute, disponibilité, empathie, qualité des soins

sage-femme

Exigences

  • organiser et coordonner l’activité et les moyens d’un service de gynécologie Obstétrique en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations dues aux personnes soignées

brancardière

Exigences

  • accueil et installation du patient, aménagement de l’environnement
  • transport des patients inter services
  • nettoyage et entretien des équipements, machines, outillages, véhicules spécifiques à son domaine d’activité
  • recueil/Collecte des données ou informations spécifiques
  • saisie, mise à jour et/ou sauvegarde de données, d’informations, de tableaux, dans son domaine d’activité
  • surveillance de l’état de santé des personnes dans son domaine d’intervention

psychologue

Rémunération

  • rémunération selon expérience et profil

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • savoir mener des ateliers et participer aux animations d’équipe
  • participer à l’animation de l’équipe soignante
  • savoir animer une réunion ou un groupe de paroles
  • expérience significative en gériatrie
  • intitulé de l’offre : Psychologue spécialisé en neuropsychologie avec une expérience en psychopathologie de la personne âgée
  • connaissance de la maladie d’Alzheimer et des pathologies de la personne âgée en générale, prise en charge des résidents et des aidants
  • prise d’initiatives
  • psychologue en gérontologie ou similaire: 1 an

Responsabilité

  • participer à la réflexion de la prise en charge des résidents, réunions, synthèses cliniques
  • accompagner le résident et sa famille lors de son entrée en institution
  • participer à des Groupes de Travail Institutionnels
  • participer aux transmissions lors de faits significatifs et lors de l’élaboration et de l’évaluation du projet de soins individualisés de la personne âgée
  • les médecins responsables de structure interne
  • concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des résidents afin de promouvoir l’autonomie et le bien-être de la personne : entretiens de soutien psychologique formels ou informels, suivis thérapeutiques, groupes de soutien psychologique, évaluations cognitives

assistante sociale

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • accueil et accompagnement relationnel du patient dans l’accès aux soins et aux droits
  • travail en réseau avec les partenaires
  • instruction de dossiers administratifs en vue de l’obtention et/ou rétablissement des droits
  • veille juridique et sociale

Exigences

  • etre force de propositions
  • qualités relationnelles
  • travailler en équipe pluridisciplinaire interne et externe
  • rigueur, curiosité professionnelle
  • organisation du travail et adaptabilité
  • intervenir auprès des personnes hospitalisées et de leur entourage pour améliorer leurs conditions de vie et prévenir les difficultés sociales et médico-sociales, économiques, culturelles dans le respect des règles déontologiques s’appliquant aux assistants sociaux
  • assistante sociale ou similaire: 1 an

technicienne

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle
  • voiture de fonction
  • carte carburant
  • plan d'epargne
  • voiture de service
  • plan epargne
  • titres restaurants

Exigences

  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
  • capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Responsabilité

  • assurer le remplacement de compteurs chez les particuliers et professionnels
  • du suivi administratif permettant la traçabilité de l'activité et la facturation des prestations aux caisses d'assurances maladies
  • vos missions
  • de la rédaction des comptes rendus de visite destinés aux médecins
  • identifier, réparer ou remplacer les éléments des systèmes défectueux
  • de la formation des patients et de leur entourage à l'utilisation du matériel médical
  • être le garant de la qualité et la sécurité des prestations
  • de la livraison, du suivi et de la maintenance du matériel médical mis à disposition au domicile des patients

La langue

  • anglais
  • russe
  • espagnol
  • italien
  • chinoise
  • polonais
  • néerlandais
  • portugais