CHI TOULON LA SEINE SUR MER Salaire
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Toulon
54 RUE HENRI SAINTE CLAIRE DEVILLE, 83056 TOULON CEDEX

Les salaires sur les positions chez CHI TOULON LA SEINE SUR MER

CHI TOULON LA SEINE SUR MER recrute pour des postes:

ergotherapeute

Rémunération

  • 20 - 25 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • secret professionnel
  • prise d’initiative
  • qualités relationnelles
  • autonomie
  • rigueur et organisation
  • ecoute et bienveillance
  • sens des responsabilités

Responsabilité

  • bilan des capacités fonctionnelles et recueil des données cliniques
  • evaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne
  • analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap
  • réalisation et accompagnement d’activités préventives et thérapeutiques
  • développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la personne
  • mettre en œuvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, et de réhabilitation psychosociale visant à réduire et compenser les difficultés des patients

technicien de maintenance

Rémunération

  • rémunération selon expérience et profil

manipulateur d'électroradiologie médicale

Rémunération

  • rémunération selon expérience et profil

adjoint de direction

Rémunération

  • 2 200,00€ à 2 400,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • temps plein, CDD 6 mois

Exigences

  • bon gestionnaire, votre souci de de choix rationnels et efficients vous permettent de piloter au mieux votre budget
  • vous maîtrisez l'outil informatique et la communication orale, écrite et non verbale est naturelle pour vous
  • présenter une attitude positive, empathique, ouverte au changement, aisance relationnelle
  • démontrer un esprit de remise en question, critique ; fait preuve de curiosité
  • savoir réagir aux situations d’urgence avec calme et méthode
  • vous avez une première expérience de management d'équipe et le secteur du soin ne vous est pas étranger. Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau master II
  • savoir travailler avec grande autonomie dans le respect des contraintes et des délais
  • adjoint de direction ehpad ou similaire: 1 an

Responsabilité

  • véritable chef d'entreprise au service de nos aînés, vous managez, au sein d'une résidence familiale, environ 50 personnes au quotidien
  • manager, vous êtes à l'écoute des besoins de vos salariés et oeuvrez pour une gestion des compétences réussie
  • votre leadership est reconnu et vous savez déléguer et organiser les services sous votre impulsion positive
  • premier acteur de la relation avec les résidents, vous soignez l'accueil et développez la confiance auprès des familles et de leurs parents
  • partagez nos valeurs : chaleur humaine, écoute, disponibilité, empathie, qualité des soins

sage-femme

Exigences

  • organiser et coordonner l’activité et les moyens d’un service de gynécologie Obstétrique en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations dues aux personnes soignées

brancardière

Exigences

  • accueil et installation du patient, aménagement de l’environnement
  • transport des patients inter services
  • nettoyage et entretien des équipements, machines, outillages, véhicules spécifiques à son domaine d’activité
  • recueil/Collecte des données ou informations spécifiques
  • saisie, mise à jour et/ou sauvegarde de données, d’informations, de tableaux, dans son domaine d’activité
  • surveillance de l’état de santé des personnes dans son domaine d’intervention

psychologue

Rémunération

  • rémunération selon expérience et profil

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • savoir mener des ateliers et participer aux animations d’équipe
  • participer à l’animation de l’équipe soignante
  • savoir animer une réunion ou un groupe de paroles
  • expérience significative en gériatrie
  • intitulé de l’offre : Psychologue spécialisé en neuropsychologie avec une expérience en psychopathologie de la personne âgée
  • connaissance de la maladie d’Alzheimer et des pathologies de la personne âgée en générale, prise en charge des résidents et des aidants
  • prise d’initiatives
  • psychologue en gérontologie ou similaire: 1 an

Responsabilité

  • participer à la réflexion de la prise en charge des résidents, réunions, synthèses cliniques
  • accompagner le résident et sa famille lors de son entrée en institution
  • participer à des Groupes de Travail Institutionnels
  • participer aux transmissions lors de faits significatifs et lors de l’élaboration et de l’évaluation du projet de soins individualisés de la personne âgée
  • les médecins responsables de structure interne
  • concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des résidents afin de promouvoir l’autonomie et le bien-être de la personne : entretiens de soutien psychologique formels ou informels, suivis thérapeutiques, groupes de soutien psychologique, évaluations cognitives

assistante sociale

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • accueil et accompagnement relationnel du patient dans l’accès aux soins et aux droits
  • travail en réseau avec les partenaires
  • instruction de dossiers administratifs en vue de l’obtention et/ou rétablissement des droits
  • veille juridique et sociale

Exigences

  • etre force de propositions
  • qualités relationnelles
  • travailler en équipe pluridisciplinaire interne et externe
  • rigueur, curiosité professionnelle
  • organisation du travail et adaptabilité
  • intervenir auprès des personnes hospitalisées et de leur entourage pour améliorer leurs conditions de vie et prévenir les difficultés sociales et médico-sociales, économiques, culturelles dans le respect des règles déontologiques s’appliquant aux assistants sociaux
  • assistante sociale ou similaire: 1 an

technicienne

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle
  • voiture de fonction
  • carte carburant
  • plan d'epargne
  • voiture de service
  • plan epargne
  • titres restaurants

Exigences

  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
  • capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Responsabilité

  • assurer le remplacement de compteurs chez les particuliers et professionnels
  • du suivi administratif permettant la traçabilité de l'activité et la facturation des prestations aux caisses d'assurances maladies
  • vos missions
  • de la rédaction des comptes rendus de visite destinés aux médecins
  • identifier, réparer ou remplacer les éléments des systèmes défectueux
  • de la formation des patients et de leur entourage à l'utilisation du matériel médical
  • être le garant de la qualité et la sécurité des prestations
  • de la livraison, du suivi et de la maintenance du matériel médical mis à disposition au domicile des patients

La langue

  • anglais
  • russe
  • espagnol
  • italien
  • chinoise
  • polonais
  • néerlandais
  • portugais

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).