Salaire CHOISIR MA CRECHE

Responsabilités

• prospecter de nouvelles entreprises
• analyser les besoins, rédiger et proposer des offres adaptées
• etablir une relation de confiance et pérenniser les partenariats avec un suivi constant du portefeuille clients
  Voir plus +16
• etablir une relation de confiance et pérenniser les partenariats avec un suivi constant
• accompagner les familles des clients dans leurs recherches de places en crèches
• participer aux projets transversaux notamment marketing et communication
• analyser les besoins et proposer des offres adaptées
• vous serez en charge de développer le portefeuille clients B to B
• l’équipe commerciale. Vous serez en charge de développer le portefeuille clients B to B
• performance commune
• etablir une relation de confiance et pérenniser les partenariats avec un suivi constant du portefeuille client
• A la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle ?
• participer aux projets transversaux
• participer pleinement aux projets transversaux
• objectifs de croissance
• choisir ma Crèche recherche de nouveaux talents pour poursuivre son développement
• négocier avec différents interlocuteurs : Dirigeants, DRH, DAF, CE
• du portefeuille clients
• négocier avec différents interlocuteurs : Dirigeants, DRH, DAF, CE

Exigences

• issu d’une formation supérieure et dans la fonction commerciale, vous justifiez au
• vous maîtrisez les techniques de vente en BtoB et BtoC
• minimum d’une première expérience dans le secteur du service/conseil aux
  Voir plus +20
• assurerez des missions liées à la commercialisation de places en crèches. A l’aise à l’oral
• dans un contexte de forte croissance de l’entreprise, vous serez pleinement intégré à l’équipe commerciale
• A l’aise à l’oral
• entreprises et idéalement dans les métiers du service à la personne. Vous maîtrisez les
• entreprises et idéalement dans les métiers du service à la personne
• techniques de vente en BtoB et BtoC
• vous maîtrisez les
• vous avez une bonne maitrise du pack office
• réactif et organisé, vous êtes apprécié pour votre rigueur et votre autonomie. Vous avez
• permis B indispensable
• une grande aisance relationnelle et appréciez travailler en équipe
• permis demandé lors de la prise de poste
• et à l’écrit, vous faites preuve d’autonomie et êtes force de proposition pour atteindre les
• réactif et organisé, vous êtes apprécié pour votre rigueur et votre autonomie
• vous avez un excellent relationnel et vous aimez les challenges ? N’attendez plus et envoyez votre candidature
• issu d’une formation supérieure et dans la fonction commerciale, vous justifiez au minimum d’une première expérience d'au minimum 2 ans dans le secteur du service/conseil aux entreprises et idéalement dans les métiers du service à la personne
• vous avez
• A l’aise à l’oral et à l’écrit, vous faites preuve d’autonomie et êtes force de proposition pour atteindre les objectifs de croissance
• vous serez en charge de développer le portefeuille clients B to B assurerez des missions liées à la commercialisation de places en crèches
• réactif et organisé, vous êtes apprécié pour votre rigueur et votre autonomie. Vous avez une grande aisance relationnelle afin d'instaurer un climat de confiance avec les clients et partenaires et appréciez travailler en équipe

Gains pour le poste chargé de développement

Responsabilités

• favoriser son autonomie
• organiser et animer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe
• encadrer les enfants lors des sorties
  Voir plus +11
• mettre en place la phase d'adaptation
• assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel
• participer à toute autre tâche de la structure
• participer aux réunions d'équipes
• accueil et accompagnement de l'enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien être physique et son développement dans le cadre du projet éducatif de la micro crèche
• prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles
• participer aux réunions d'Analyses des pratiques
• participer aux réunions avec le référent sante
• elaborer des fêtes ou regroupement avec les parents/familles
• ce poste est un 35h
• vous avez 5 semaines de CP

Exigences

• accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• accueillir des enfants
• pathologies de l'enfant
  Voir plus +2
• préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• dans un contexte de forte croissance de l’entreprise, vous serez rattaché à la responsable marketing et communication
• ce stage est une opportunité d’accompagner notre start-up sur des missions transverses à la fois marketing et communication
• mise à jour du site web et suivi des performances SEO /SEA
  Voir plus +8
• création et mise à jour de nos supports print et web
• accompagner les commerciaux dans leurs besoins
• content management : mise en œuvre de la ligne éditoriale définie en interne
• content management : mise en œuvre de la ligne éditoriale définie en interne
• suivi de projets : marketing et partenariats
• pilotage de nos réseaux sociaux : rédaction de posts et création des visuels
• pilotage de nos réseaux sociaux : rédaction de posts et création des visuels
• suivi de projets : marketing et partenariats

Exigences

• issu d’une formation supérieure en commerce/marketing/communication, vous avez déjà effectué des stages en entreprise/agence
• issu d’une formation supérieure en commerce / marketing / communication, vous avez déjà effectué des stages en entreprise ou en agence
• vous maîtrisez les techniques de présentation et les logiciels de PAO
  Voir plus +7
• vous avez un attrait particulier pour le digital, le contenu et le pilotage de projets
• réactif et organisé, vous êtes apprécié pour votre rigueur et votre autonomie
• vous avez une grande aisance relationnelle, faites preuve de créativité, de dynamisme et appréciez travailler en équipe
• issu d’une formation supérieure en commerce / marketing / communication
• permis B indispensable
• vous avez déjà effectué des stages en entreprise ou en agence dans ce domaine
• permis B : souhaitable

Responsabilités

• la gestion administrative des inscription
• effectuer les plannings des enfants
• prendre en charge le quotidien des enfants
  Voir plus +5
• fédérer l'équipe autour du projet pédagogique
• manager l'équipe
• S'occuper des repas et du ménage de la structure
• ce poste est un 35h
• le lieu de travail est Trélazé

Exigences

• accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
• concevoir un projet éducatif
  Voir plus +2
• concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
• organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• favoriser son autonomie
• organiser et animer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe
• encadrer les enfants lors des sorties
  Voir plus +10
• mettre en place la phase d'adaptation
• assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel
• participer aux réunions d'équipes
• participer à toute autre tâche de la structure
• accueil et accompagnement de l'enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien être physique et son développement dans le cadre du projet éducatif de la micro crèche
• prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles
• participer aux réunions d'Analyses des pratiques
• participer aux réunions avec le référent sante
• elaborer des fêtes ou regroupement avec les parents/familles
• ce poste est un 35h

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste: