Les salaires sur les positions chez CHRISTIAN FREMONDIERE
CHRISTIAN FREMONDIERE recrute pour des postes:
responsable rh
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
temps plein
Responsabilité
gérer l’ensemble des plannings ; coordonner avec l’Infirmière coordinatrice les plannings des soins
planifier et gérer les congés. Instaurer un bon esprit d’équipe
seconder la direction en cas d’absence
participer au comité de direction
assurer une astreinte toutes les 3 semaines
transmettre les éléments de paie à la comptabilité
travailler en collaboration avec le service maintenance et veiller à la bonne tenue de la résidence et au suivi des contrôles réglementaires
accueillir, animer et encadrer et superviser les équipes et les stagiaires dans les services hébergement, restauration et lingerie
Exigences
nous serons particulièrement attentifs à votre expérience de 2 ans minimum dans le management d'équipe
communicant, vous savez transmettre les directives à votre équipe
rigoureux, vous savez travailler de manière organisée
accueillant , vous savez vous montrer disponible et à l’écoute du personnel, des résidents, des familles, des bénévoles
vous avez idéalement une première expérience dans le secteur médico-social et vous maîtrisez la règlementation concernant le droit du travail et les règles d'hygiène
calme, vous savez éviter ou absorber le stress et faire preuve de résistance physique
aide soignante
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
temps plein, CDI Salaire : à partir de 2 000,00? par mois
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
repérer les modifications d'état du patient
surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres
Rémunération
mensuel de 2000,00 Euros à 2050,00 Euros sur 12 mois
directeur
Rémunération
32 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Avantages
mutuelle
Responsabilité
superviser l’admission administrative des résidents
entretenir une forte cohésion et un bon climat social en organisant régulièrement des comités de direction et des réunions d’équipe
encadrer et accompagner au quotidien une équipe de managers de proximité
développer la mise en réseau de l’établissement au niveau local
préparer avec le Responsable administratif et financier de l’ACAOAB, les EPRD et ERRD en privilégiant un dialogue de gestion avec les autorités de tarification
piloter la gestion administrative du personnel
gérer l’organisation technique, logistique et le fonctionnement de l’établissement
valider les plannings des équipes et veiller à leur bonne coordination
Exigences
titulaire d’un MASTER 2 management des établissements médico-sociaux ou d’un diplôme équivalent de niveau 7, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire