Christine DONNEAU Salaire

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  Marseille 06
Téléphone:  +33 6 82 84 15 77
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Les salaires sur les positions chez Christine DONNEAU

Salaire estimé

€ 2583

Salaire médian chez Christine DONNEAU

€ 2500 Salaire le plus bas
€ 2583 Le salaire moyen
€ 2666 Salaire le plus élevé

Christine DONNEAU recrute pour des postes:

responsable logistique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • circuits de distribution commerciale
  • suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
  • concevoir le schéma d'organisation d'une activité logistique
  • superviser l'acheminement de produits
  • synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges

Rémunération

  • annuel de 50000,00 Euros à 53000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vos missions

vendeuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • gestes et postures de manutention
  • techniques de mise en rayon
  • réaliser la mise en rayon
  • accueillir une clientèle
  • proposer un service, produit adapté à la demande client

Rémunération

  • annuel de 19100,00 Euros à 19100,00 Euros sur 12 mois

assistant achat

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • établir un devis
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • vos atouts pour réussir votre mission

La langue

  • anglais

Rémunération

  • annuel de 22000,00 Euros à 23000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • objectifs définis avec le responsable des achats et les contraintes clients et réglementaires en vigueur
  • traitement des anomalies liées à la relation fournisseur
  • classement et archivage des documents et pièces relatifs à son activité
  • gestion, enregistrement et validation informatique et administrative des fiches et compte-rendu d'activité
  • proposition et suivi d'actions d'amélioration des procédures et pratiques en vigueur
  • recyclage et tri des déchets / matériels selon les procédures et réglementations en vigueur
  • gestion administrative et suivi des marchés d'emballages et d'étiquettes en cohérence avec les
  • mise à jour des tableaux de bords et reporting achats relatifs à son activité

assistante commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • établir un devis
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Rémunération

  • annuel de 21000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • ce poste a pour but de remplacer un congés maternité se terminant au plus tôt le 30/09/21

téléconseillère

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • principes de la relation client
  • techniques de vente par téléphone
  • réaliser un suivi d'appel
  • conseiller un client
  • présenter ou identifier l'objet de l'appel

Rémunération

  • annuel de 26000,00 Euros à 31000,00 Euros sur 12 mois

comptable

Rémunération

  • 32 - 37 k€ brut annuel
  • 27 - 31 k€ brut annuel
  • 33 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

coordinateur

Rémunération

  • 30 - 32 k€ brut annuel
  • 28 - 28 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • ordinateur portable

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous avez une expérience sur un poste similaire
  • diplôme de niveau 5 en RH / prévention des risques, ou expérience équivalente exigé
  • parfaite connaissance des concepts et des acteurs clé d’une démarche QVCT, prévention des risques, lutte contre les RPS, amélioration continue
  • maîtrise des dispositifs de la formation professionnelle et des modalités de leur mise en œuvre
  • vous êtes titulaire d’un BAC+2/3 au minimum
  • aisance relationnelle aussi bien en individuel qu’en collectif
  • excellentes capacités rédactionnelles
  • maîtrise indispensable des outils bureautiques

Responsabilité

  • optimiser le plan de formation de l’association et le processus d’intégration pour développer l’attractivité et la fidélisation des collaborateurs
  • accompagner le personnel des agences dans les changements de pratiques induits
  • analyser et mesurer leurs impacts sur les indicateurs pertinents
  • vous gérez les dossiers relatifs à tout changement administratif des navires, en fonction des procédures pavillons et délais communiqués : instruction et suivi optimisé des dossiers, communication et transmission des nouveaux titres aux bords
  • proposer des améliorations et des innovations pour consolider la démarche à long terme
  • concevoir et animer une démarche globale d’amélioration continue de la qualité de vie et des conditions de travail de l’ensemble du personnel
  • vous apportez un support administratif dans la gestion des dossiers transversaux en lien avec le responsable du service et veillez au bon fonctionnement des procédures quotidiennes du service : suivi des coûts liés aux pavillons, mise à jour des bases de données, appui à la responsable du service
  • dans cette optique, déployer le plan d’action de l’axe QVCT défini dans le cadre du Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens avec le Conseil Départemental 13

assistant de direction

Rémunération

  • 33 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • voiture de fonction
  • tickets restaurants

Exigences

  • expérience de 3 ans minimum sur ce type de poste
  • excellente capacité rédactionnelle et relationnelle développée
  • vous êtes organisé , réactif , curieux
  • formation BAC+2
  • vos atouts pour réussir vos missions
  • reliance recherche un assistant pour une entreprise où l'intégrité, l'innovation, l'excellence, la responsabilité et la collaboration ne sont pas seulement des valeurs, mais la philosophie même qui guide leurs quotidiens

Responsabilité

  • gestion agenda
  • organisation et préparation des rendez-vous, des réunions internes et externes (planning
  • organisation des déplacements
  • gestion du prestataire de l’accueil du siège Social
  • gestion du courrier et des mails
  • prise de rendez-vous
  • gestion des salles de réunion
  • accueil téléphonique / visiteurs

directeur administratif et financier

Rémunération

  • 50 - 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

back office titres

Rémunération

  • 26 - 28 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous êtes rattaché au Responsable du Service Bourse, vous intégrez une équipe dynamique composée de 7 personnes
  • conversion des titres, nominatif administré, nominatif pur, et au porteur
  • envoi des Bordereaux de Références Nominatives
  • pointage des positions nominatives avec le registre actionnaire
  • pointage des positions avec les contreparties
  • enregistrement des mouvements
  • régularisations
  • ecriture de la procédure

Exigences

  • organisé et rigoureux , vous êtes doté d’un esprit d’analyse
  • vous savez faire preuve de réactivité et de rapidité dans l’exécution de vos missions
  • reliance recherche pour son partenaire, banque de prestige, un gestionnaire Back Office afin d’intégrer le service Titres basé à Marseille
  • niveau Bac +3/4 en école de commerce ou équivalent universitaire