CHRYSALIDE MARTIGUES GOLFE FOS Salaire
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Fos-sur-Mer
22 ALLEE MARIE CURIE, 13270 FOS SUR MER
Téléphone:
+33 4 42 06 11 88
SIREN:
316832344
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez CHRYSALIDE MARTIGUES GOLFE FOS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CHRYSALIDE MARTIGUES GOLFE FOS recrute pour des postes:

qualiticienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • MASE
  • connaissance secteur médico social/ESAT
  • ISO 9001

Rémunération

  • mensuel de 2790,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • sous l'autorité du Directeur de la structure, il assure la mise en place de la politique Qualité de chaque établissement et en permet sa réalisation dans une logique de cohérence et de complémentarité des deux établissements qui travaillent en lien
  • le fonctionnement de la structure étant basé sur la réglementation des ESMS et sur les normes ISO 9001 version 2015, avec une certification MASE en plus pour l'ESAT de la Crau
  • ainsi, il est responsable du management qualité, sécurité et environnement et des actions liées à ce management en lien avec l'équipe de Direction et les équipes de terrain

agent de nettoyage

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 20H Horaires normaux
  • 20H45 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 980,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1007,00 Euros sur 12 mois

Exigences

  • connaissance des règles de signalisation temporaire et de sécurité
  • bonne organisation de son poste de travail en fonction des consignes
  • accueil d'enfants en situation de handicap
  • poste en CDI à pourvoir dès que possible

Responsabilité

  • il pourra aussi être amené à faire le service des repas en cas d'absence d'un autre professionnel
  • sous l'autorité du chef des services généraux, le professionnel assure le ménage des locaux et le transport des usagers

agent administratif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 21H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois
  • débutant accepté

Exigences

  • aisance relationnelle et empathie
  • bon niveau d'expression écrite exigée
  • discrétion
  • pack office

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 1008,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1679,00 Euros sur 12 mois
  • selon la CCNT du 15 mars 1966 Prise de fonction : poste à pourvoir immédiatement Notre politique RH place la Qualité de Vie au Travail au cœur des préoccupations de l'Association : - avantages divers pour allier vie personnelle et professionnelle - plan de formation conséquent - possibilités d'évolution professionnelle et de mobilité entre les établissements - bon climat social - participation des salariés à l'élaboration des projets - mutuelle d'entreprise offrant des garanties adaptées pour chaque besoin - stabilité financière de l'Association Adresser lettre de motivation manuscrite et CV directement au Siège Social avant le 20/11/2022 à accueil.aiguesbelles@chrysalidegdf.com

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - si diplômé en secrétariat

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 1680,00 Euros sur 12 mois

éducateur spécialisé

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • selon la CCNT du 15 mars 1966
  • mensuel de 1024,00 Euros sur 12 mois

auxiliaire de vie sociale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 894,00 Euros sur 12 mois

Exigences

  • connaissance du polyhandicap appréciée
  • le poste nécessite une vaccination anti-Covid finalisée en lien avec les obligations de notre secteur
  • poste à pourvoir immédiatement
  • rémunération selon la Convention Collective 66 en vigueur
  • planning : du lundi au vendredi matins

aide soignant

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 1931,00 Euros sur 12 mois

Exigences

  • DEAS ou DEAMP ou DEAES exigé
  • connaissance du handicap et/ou polyhandicap appréciée
  • permis B exigé
  • connaissance de l'outil informatique
  • esprit d'équipe
  • des formations complémentaires relatives à la prise en charge seraient appréciées
  • sens des responsabilités et de l'organisation
  • solides qualités humaines et relationnelles telles que l'écoute, l'empathie et la bienveillance

psychomotricienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 26H15 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 1536,00 Euros sur 12 mois

Exigences

  • DE exigé
  • connaissance du public présentant une déficience intellectuelle
  • connaissances des Troubles du Spectre de l'Autisme et/du polyhandicap appréciée
  • capacité d'autonomie, de souplesse de travail et flexibilité
  • qualités relationnelles et rédactionnelles
  • permis B exigé

psychologue

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 10H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • connaissance impérative ABA, PECS, TEACCH
  • qualité rédactionnelle
  • ouvert sur les différents courants psychologiques
  • titulaire d'un MASTER 2 de psychologie clinique ou du développement
  • capacité d'animations d'ateliers en groupe
  • maîtrise d'outils cliniques

Rémunération

  • mensuel de 988,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 916,00 Euros sur 12 mois

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en horaires fractionnés
  • 35H Travail en horaires décalés
  • 35H Horaires variables
  • 35H Horaires irréguliers

Expérience

  • débutant accepté

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • connaissance outil informatique
  • titulaire Diplôme /certificat d'aptitude Moniteur-éducateur exigé ou contrat d'apprentissage
  • le diplôme d'Aide-soignant serait un plus
  • diplôme d'Etat de moniteur éducateur exigé
  • qualités relationnelles pour un travail en équipe pluridisciplinaire et auprès des familles
  • expérience dans un établissement similaire apprécié et/ou connaissances du secteur du handicap mental
  • bienveillance et empathie envers les résidents
  • solides qualité humaines et relationnelles telles que l'écoute, l'empathie et la bienveillance

Rémunération

  • mensuel de 2044,00 Euros sur 12 mois
  • selon la CCNT du 15 mars 1966

Responsabilité

  • vous serez garant de la mise en œuvre et de l'effectivité des projets personnalisés des usagers
  • bon climat social
  • vous collaborerez avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'objectifs communs
  • vous participerez à l'élaboration des projets personnalisés des usagers et serez référent d'un ou plusieurs projets
  • vous mettrez en œuvre les procédures / protocoles, et participerez, le cas échéant à leur réactualisation
  • vous participez à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'établissement, ainsi que des projets sociaux et éducatifs
  • vous concourrez à l'élaboration et à la conduite de projets éducatifs dans le cadre du développement partenarial
  • vous réaliserez les bilans des actions éducatives collectives et individuelles