Les salaires sur les positions chez CHS

CHS recrute pour des postes:

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H45 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • animer une réunion
  • communication externe
  • communication interne
  • gestion de projet
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Rémunération

  • mensuel de 2085,03 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • les audiences se déroulent sans distinction, que les patients soient hospitalisés au sein d'une unité du site central, le l'UMD ou d'une structure extérieure
  • le/la chargé/e de mission en conciergerie hôtelière centralise une offre de service présente au sein de l'hôpital ou à proximité de ce dernier et organise la mise en relation entre le demandeur et des prestataires de service
  • en tant que régisseur/se de la fonction publique, vous êtes chargé/e d'assurer le suivi, les encaissements et décaissements d'une régie d'avances et de recettes sous le contrôle d'un comptable public ou d'un agent comptable
  • vous serez chargé/e de l'organisation des audiences et de leur bon déroulement
  • vous engagez donc votre responsabilité personnelle et pécuniaire en cas de déficit constaté
  • banque des patients, régie d'avances et de recettes
  • une formation aux régies d'avances et de recettes sera proposée
  • interlocuteur/trice de référence pour toute demande non médicale des patients, de la famille des patients et des professionnels

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 21H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - Expérience similaire

Exigences

  • accueil orientation
  • utilisation outils bureautiques
  • accueillir, orienter et renseigner un patient
  • utiliser les outils bureautiques
  • connaissance pack office
  • accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
  • outils bureautiques
  • connaissance de l'environnement hospitalier

Rémunération

  • mensuel de 2106,02 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1252,66 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • accueillir et prendre en charge des personnes
  • accueillir les enfants et leurs accompagnants
  • accueillir les enfants et leur famille
  • contrôler la cohérence des données/informations spécifiques au domaine d'activité
  • assurer l'accueil téléphonique et physique des enfants et des familles
  • gestion des dossiers patients et le courrier
  • contrôler la confidentialité et la sécurité des informations
  • garantir la confidentialité et la sécurité des informations

responsable rh

Type de contrat

  • dès que possible

Exigences

  • permis non obligatoire
  • licence en gestion des ressources humaines
  • expérience d’au moins 1 an dans les ressources humaines
  • débutant accepté
  • connaissance du secteur public
  • bac +2 à Bac +4

Responsabilité

  • développement des Ressources Humaines
  • organisation / coordination / supervision des contrôles relatifs aux activités du secteur, de l'unité
  • elaboration, mise en œuvre et suivi dans son domaine de compétence du projet social de l'établissement
  • accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement
  • préparation et animation de réunions et de divers groupes de travail ou de projets institutionnels
  • rédaction d'actes, de documents ou notes juridiques / réglementaires
  • planifier, coordonner et contrôler l'activité de son domaine en animant une équipe de gestionnaires et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies
  • contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH

administrateur système

Exigences

  • connaissance des systèmes d’information hospitalier
  • expérience souhaitée
  • diplôme supérieur dans le domaine informatique ou système d'information
  • bac +2 à Bac +4

Responsabilité

  • coordination des acteurs du projet avec les différentes parties prenantes
  • transmission des spécifications fonctionnelles et techniques vers l'équipe de maintien en condition opérationnelle du SI
  • participation à la mise en œuvre du schéma directeur des systèmes d'information à partir de la stratégie en cohérence avec le SDSI du GHT
  • maintenance correctrice, évolutive et/ou préventive de la solution, du matériel et des équipements et paramétrage du SI
  • mise en exploitation de l'application avec livraison des documents requis
  • accueil des nouveaux arrivants
  • mise en œuvre des plans de secours et de sauvegarde
  • initialisation, adaptation, réalisation du paramétrage, reprise de données et intégration du SI

animateur

Exigences

  • capacité d’adaptation
  • capacité à travailler en équipe service d’affectation qu’avec les autres services de l’établissement)
  • débutant accepté
  • bac
  • maîtrise de soi
  • comportement adapté dans ses relations avec autrui
  • rigueur
  • disponibilité pour la continuité du service

Responsabilité

  • identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine
  • élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité
  • accueil et prise en charge des personnes , dans son domaine
  • evaluation quantitative et qualitative du programme d'actions d'animation
  • élaboration et suivi de budget , relatif à son domaine d'activité
  • information et promotion des réalisations et des projets dans son domaine d'activité
  • mise en oeuvre d'actions d'animation
  • conception de projets d'animations dans le domaine culturel ou éducatif

responsable qualité

Exigences

  • permis non obligatoire
  • expérience exigée
  • expérience professionnelle dans le domaine de la santé
  • capacité d’adaptation
  • capacité à travailler en équipe service d’affectation qu’avec les autres services de l’établissement)
  • maîtrise de soi
  • connaissances générales propres à un champ
  • connaissances théoriques et pratiques approfondies dans un champ donné

Responsabilité

  • assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité
  • définir, piloter et contrôler la mise en œuvre de la politique et du plan d'action qualité / gestion des risques de l'établissement.Garantir la conformité aux référentiels par rapport aux exigences et aux réglementations en vigueur, en relation avec les clients et les fournisseurs
  • réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité
  • réalisation d’audits internes et de questionnaires
  • définir et assurer le déploiement opérationnel de la gestion des risques
  • élaboration, animation et apport d’outils et de méthodes selon les besoins aux diverses instances et groupes de travail de l’établissement
  • conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
  • promotion et valorisation de la démarche qualité auprès du personnel

secrétaire

Type de contrat

  • dès que possible

Exigences

  • discrétion professionnelle
  • permis non obligatoire
  • secret professionnel pour tous les faits, informations ou documents dont l’agent a connaissance dans l'exercice de
  • expérience exigée
  • bac +2 à Bac +4
  • être autonome

Responsabilité

  • assurer le travail de secrétariat à la Direction de soins
  • assurer les comptes rendus des réunions conduites par le Directeur des soins (cadres supérieurs de santé ou
  • accueillir physiquement et téléphoniquement le personnel et le public et les orienter si besoin
  • préparer des interventions
  • organiser pour un responsable hiérarchique et / ou pour une équipe la réception, le traitement et la circulation de
  • elaborer des dossiers sur des thèmes précis en lien avec l’activité de la Direction des soins (recherche
  • voir Document unique en vigueur
  • différents agents et responsables de service

préparateur en pharmacie

Type de contrat

  • dès que possible

Exigences

  • ouverture au changement et capacités d’adaptation, notamment dans la gestion du projet d’automatisation
  • permis non obligatoire
  • aptitude au travail en équipe, pérenniser l’information et les échanges professionnels
  • débutant accepté
  • capacités relationnelles importantes. Apporter une expertise auprès des soignants et des accueillants
  • capacités pédagogiques auprès de ses collègues et des stagiaires
  • discrétion et respect du secret professionnel, au regard des droits d’utilisation du « dossier patient »
  • être force de proposition dans les actions de sécurisation du circuit du médicament

Responsabilité

  • gestion des stocks et approvisionnement de l’automate
  • préparation des doses à administrer
  • distribution aux accueillants des doses à administrer
  • accueil, prise en charge, encadrement et accompagnement pédagogique des personnes
  • participation à des groupes de travail, ateliers, et activités dans son domaine d’activité
  • approvisionnement en produits et en matériels
  • formation « Piluliers » pour les accueillants, sur la sécurisation du circuit du médicament
  • reconditionnement et surconditionnement automatisé des produits spécifiques au domaine d'activité

magasinier

Type de contrat

  • dès que possible

Exigences

  • être autonome, organisé et rigoureux
  • permis non obligatoire
  • savoir travailler en équipe
  • débutant accepté

Responsabilité

  • gérer les commandes, la réception, le stockage, la préparation et la distribution des marchandises, matières et produits nécessaires aux utilisateurs, en optimisant les stocks

aide soignant

Type de contrat

  • dès que possible

Exigences

  • diplôme d'état d'aide-soignant
  • réaliser ou participer à la réalisation de soins mortuaires
  • débutant accepté
  • bac
  • entretenir des locaux
  • stériliser et conditionner du matériel et des instruments

Responsabilité

  • accompagnement et information du patient et de son entourage
  • aide l’infirmier à la réalisation de soins dans le cadre du rôle propre d’IDE
  • entretien de l’environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
  • transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
  • observation de l’état de santé et le comportement relationnel et social d’une personne
  • observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
  • observation et mesure des paramètres vitaux
  • réalisation de soins de confort et de bien-être

Salaire moyen national

2587 €