CHUBB Salaire
5/5
5/5
1 évaluation
7 avis
5
100%
4
0%
3
0%
2
0%
1
0%
Courbevoie
8 AVENUE DE L ARCHE, 92400 COURBEVOIE
Téléphone:
+33 3 26 83 49 31
SIREN:
450327374
janick.tottet@chubb.fr
Agences de sécurité

Les salaires sur les positions chez CHUBB

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
commercial
business analyst
juriste

Comparaison des salaires — commercial

Médiane du marché : 2410 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CHUBB 2658 € +10.3%
Entreprise adaptée EPONA 2250 € -6.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez CHUBB

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
commercial
2658 €
18%
3132 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 074 €
/ mois
Cotisations
584 €
/ mois
Brut
2 658 €
/ mois
Net annuel
24 883 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

CHUBB recrute pour des postes:

assistant rh

Responsabilité

  • dans le cadre d'un CDD, Chubb recherche un Assistant RH, qui sera basé au siÚge de Chubb, à Cergy
  • veiller au respect des calendriers, des contraintes légales et conventionnelles
  • Réaliser les modifications nécessaires dans les SIRH afin de s'assurer de la mise à jour des situations individuelles pour le service paie
  • elaborer les documents administratifs en veillant au respect du cadre légal et à l'enregistrement des éléments dans le systÚme paie
  • suivre les échéances et relancer les Responsables Ressources Humaines, collaborateurs et les managers sur les process datés
  • constituer et mettre à jour les dossiers du personnel dans le systÚme informatique dédié pour garantir leur bon archivage
  • conseiller les managers, les Responsables Ressources Humaines et les collaborateurs et répondre à leurs demandes sur tous les aspects d'Administration du personnel gérés par le CSP

Exigences

  • expérience en Administration du personnel
  • bonnes connaissances en RH et juridique
  • conditions du poste
  • formation Bac +2/3 en Ressources Humaines
  • niveau d'expérience : 1 à 10 ans Lire la suite

responsable rh

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • dans le cadre d'une création de poste, Chubb France recherche le/la Responsable de son Centre de Services Partagés RH
  • ce poste peut être basé au siÚge de Chubb à Cergy ou dans l'une de nos agences dans une grande ville en France, avec des déplacements au siÚge environ 2 fois par mois
  • assurer la conformité des données, des outils et des process avec les rÚgles de protection des données
  • formaliser, standardiser et optimiser les processus et outils de l'administration RH dans une démarche d'amélioration continue et de gestion des coûts
  • Être le/la référent pour la France sur les processus de votre activité
  • garantir la qualité/réactivité des réponses aux requêtes et la satisfaction des collaborateurs
  • produire, piloter et analyser les indicateurs Groupe
  • PérimÚtre du poste : 4000 collaborateurs répartis sur 4 Business Units

Exigences

  • vous avez une forte capacité à interagir avec les différents services RH et les managers
  • WORKDAY, ADP HYPERVISION ou DECIDIUM
  • Véritable expert de l'Administration RH, vous avez une solide expérience en prestation de services et en gestion opérationnelle et management d'équipe dans des centre de services partagés
  • Véritable expert de l'Administration RH, vous avez une solide expérience en prestation de services et en gestion opérationnelle et management d'équipe dans des centre de services partagés. Vous avez des connaissances en Paie
  • vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre approche méthodique et votre capacité à être force de proposition dans une logique d'amélioration continue des process RH
  • votre sens du service client vous permettra à la fois de travailler de maniÚre constructive avec vos interlocuteurs RH et les intervenants externes associés
  • niveau d'expérience : 6 à 20 ans
  • mobiliser et initier les ressources permettant de garantir une excellente expérience collaborateurs

coordinateur

La langue

  • anglais

Exigences

  • compétences et expérience souhaitées
  • diplôme universitaire ou équivalent

Responsabilité

  • tracking et maintien d’un suivi de comptes MN stratégiques
  • maintenir et collaborer avec notre Shared Service Centre pour toutes taches administratives en connexion avec des programmes internationaux
  • respecter les Standards/Guidelines Chubb dans le déploiement d’un programme à l’international
  • travailler en étroite collaboration avec les souscripteurs afin de fournir les normes de service client convenues
  • traitement et envoi d’instructions qualitatifs dans les délais impartis et en étroite collaboration avec tous les départements concernés
  • construire des relations solides avec les clients et leurs courtiers et devenir le point contact privilégié pour toutes les questions relatives à leurs comptes
  • assister aux réunions des clients/courtiers et soutenir les activités de développement commercial de Chubb, y compris la présentation et la démonstration de nos capacités à l’international
  • gérer un portefeuille de Comptes : Gestion de programmes internationaux

chargée de recrutement

Exigences

  • maitrise du pack Office et de l'outil informatique, des réseaux sociaux et du Digital, de LinkedIn Recruiter
  • la connaissance de Workday est un plus
  • excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
  • personnalité à fort leadership appréciée
  • permis B souhaité
  • le poste pourra être localisé à Cergy ou dans une de nos agences en France
  • diplôme BAC + 2 en Ressources Humaines, spécialisé dans le recrutement
  • L’insertion des jeunes issus des zones géographiques sensibles ou les jeunes en situation de handicap sont autant d’axes d’actions qui permettent de soutenir la politique volontariste du Groupe en faveur de l’employabilité des jeunes

Responsabilité

  • qualifier chaque besoin d'alternants lors d'un kick off meeting conduit avec le manager/tuteur et les RH
  • rédiger et diffuser les annonces
  • L’objectif de la mission : 100 recrutements d’alternant∙es en 2022
  • assurer le suivi jusqu’à la signature du contrat
  • présenter aux managers : les bénéfices humains et financiers de notre politique Apprentissage, ainsi que les aides existantes

contrôleur qualité

La langue

  • anglais

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Exigences

  • vous savez accompagner des opérateurs au quotidien
  • de formation Bac+2, vous avez une expérience probante du contrôle d’entrées où la relation avec les fournisseurs est essentielle
  • votre rigueur, votre sens de l’analyse et de la synthèse, votre pédagogie seront clés pour votre réussite et votre épanouissement dans ce poste à forts enjeux

Responsabilité

  • contrôle Qualité
  • définition des plans de contrôle
  • assurer les contrôles Qualité en production
  • participer à l’animation de la Qualité et de l’Amélioration Continue
  • accompagnement des équipes dans le traitement des plans d’action suite aux audits internes et externes
  • animation Qualité et Amélioration Continue
  • transmission aux fournisseurs des anomalies constatées et suivi du traitement
  • contrôle d'entrée des produits achetés ou sous-traités

responsable des ventes

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • vous avez au minimum 5 ans d’expérience du management, idéalement en services BtoB
  • vous saurez accompagner les changements liés à notre activité
  • enthousiasme, pugnacité et capacité à fédérer votre équipe sont vos atouts pour réussir ce projet
  • enthousiasme, pugnacité et capacité à fédérer votre équipe sont vos atouts pour réussir ce projet
  • vous êtes force de proposition pour développer une activité en plein essor
  • vous avez une aisance et des qualités relationnelles, une orientation clients et résultats
  • de formation commerciale, vous avez au minimum 5 ans d'expérience du management d'équipe, vous appréciez aussi être sur le terrain et accompagner vos équipes
  • vous avez au minimum 5 ans d’expérience du management, idéalement en services BtoB. Vous saurez accompagner les changements liés à notre activité

Responsabilité

  • reportant au Directeur d'Agence, vous aurez pour mission principale de manager l'activité commerciale sur le périmÚtre
  • reportant au Directeur d'agence, vous aurez pour mission principale de manager l'activité commerciale sur le périmÚtre
  • assurer la coordination entre les commerciaux et les équipes techniques qui assurent la maintenance de nos installations
  • en relation avec le Directeur d'agence, définir et déployer une stratégie de vente régionale en phase avec la stratégie nationale
  • définir et déployer une stratégie de vente régionale en phase avec la stratégie nationale
  • S’assurer de la cohérence des devis, offres de produits et services vis-à-vis des clients
  • superviser l'atteinte des objectifs du service en termes de résultats et satisfaction clients
  • superviser l’atteinte des objectifs du service en termes de résultats et satisfaction clients

Rémunération

  • fixe + variable avec forte incitation aux résultats + véhicule de fonction

chef de projets

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • vous avez une maîtrise des techniques et outils marketing et capacité à anticiper les évolutions à venir
  • vous avez des qualités d’écoute et d'analyse des attentes/besoins clients/marché et une forte appétence pour l’univers IT
  • vous avez une forte capacité de synthèse et appréciez le travail en équipe
  • pour réussir dans ce poste transversal, vous avez pratiqué la gestion de projet
  • de formation école de commerce, école d’ingénieur ou diplôme universitaire équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire
  • rémunération fixe sur 12 mois

Responsabilité

  • définir les règles d‘affichages et mentions à intégrer dans les rapports clients
  • définir les spécifications techniques avec le support de l’IT pour la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités et améliorations
  • dans le cadre de notre développement et d’une création de poste, nous recherchons un Chef de Projets , chargé de faire évoluer notre offre de services
  • définir de nouvelles offres de contrats de maintenance et processus liés : contenu, paramétrage dans les outils, …
  • définir les questionnaires par activité en fonction des exigences réglementaires : contenu, paramétrage dans les outils
  • définir les motifs de réalisation et de non-réalisation par nature de prestation et besoin du métier pour le fonctionnement de l’outil de mobilité
  • le responsable portefeuilles
  • les services centraux

assistant de direction

La langue

  • anglais

Avantages

  • remboursement transport

Exigences

  • votre organisation, votre réactivité et votre curiosité seront vos atouts pour réussir et grandir dans ce poste
  • vous bénéficierez d’un accompagnement dès votre prise de poste
  • votre anglais est opérationnel
  • restaurant d’entreprise
  • vous préparez une formation de niveau BAC+2 Assistant de Direction, Assistant manager ou Support à l'action managériale ou équivalent universitaire
  • poste à pourvoir dès que possible
  • chubb
  • localisation du poste : Crgy , proche RER A

Responsabilité

  • la gestion des agendas
  • L’organisation des déplacements
  • la gestion des notes de frais
  • le suivi des dossiers administratifs courants
  • cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction de votre profil

assistant administratif

Responsabilité

  • reportant à la Responsable administrative, vous serez également en relation avec les équipes techniques et commerciales de l’agence ainsi qu’avec les agences en région

business développeur

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • connaissance des bases de données et de la modélisation dimensionnelle
  • maitrise de la suite Microsoft BI et d'un outil de data visualisation
  • connaissance d'un outil de data visualisation
  • maitrise du langage SQL
  • connaissance d'un ERP
  • la connaissance de Microsoft Azure est un plus
  • connaissance du langage SQL
  • vous êtes doté de très bonnes qualités relationnelles et avez une bonne communication avec les utilisateurs

Responsabilité

  • nous recherchons un Développeur BI Confirmé basé au siège de Chubb à Cergy
  • définir et participer aux scénarios de tests associés
  • assurer le support technique auprès des utilisateurs
  • analyser les besoins exprimés afin de s’assurer de la possibilité de leur réalisation technique
  • echanger avec les métiers afin de comprendre et de définir leurs attentes
  • rédiger les spécifications détaillées
  • participer à l’évolution de l’environnement BI existant
  • participer à la réalisation de formation des utilisateurs