CIAS BETHUNE BRUAY ARTOIS LYS ROMANE Salaire
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Béthune
100 AVENUE DE LONDRES, 62411 BETHUNE CEDEX
SIREN:
200076693
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez CIAS BETHUNE BRUAY ARTOIS LYS ROMANE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef

Comparaison des salaires — chef

Médiane du marché : 3222 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GRUPO ANTOLIN BESANCON 4333 € +34.5%
Agence nationale de l'habitat 3958 € +22.8%
CIAS BETHUNE BRUAY ARTOIS LYS ROMANE 2500 € -22.4%
TRANSCAN E COMMERCE 2166 € -32.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

CIAS BETHUNE BRUAY ARTOIS LYS ROMANE recrute pour des postes:

ingenieur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer l’administration des bases de données et de gestion des droits des utilisateurs
  • gérer la mise en œuvre et le déploiement des logiciels métiers eau potable
  • piloter le projet de gestion patrimoniale des réseaux
  • gérer la supervision des usages des licences logicielles et l’adaptation du parc en conséquence
  • contribuer à la mise en œuvre, au fonctionnement et au développement des outils mutualisés
  • effectuer l’accompagnement du service travaux pour la planification des renouvellements
  • superviser les marchés d'acquisition de données pour la direction de l’eau
  • gérer les échanges avec les services supports et les exploitants

Exigences

  • vous êtes une personne rigoureuse, autonome et organisée
  • maîtrisez la conduite de projet
  • savez travailler en équipe et en transversalité
  • etes titulaire d’un Bac + 5 en géomatique et/ ou une expérience similaire en géomatique
  • maitrisez les logiciels bureautique et d’administration de base

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • ➢ Décliner les projets et la politique RH sur le périmètre
  • ➢ Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques RH du périmètre
  • ➢ Coordonner l’activité du pôle et accompagner l’équipe dans le traitement des situations complexes par la maîtrise du domaine de la carrière et de la paie
  • ➢ Apporter une expertise RH aux directions pour la mise en oeuvre de leur projet
  • procédure disciplinaire et de licenciement
  • ➢ Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences et réaliser les entretiens professionnels
  • ➢ Prévenir et gérer les contentieux en matière de gestion du personnel
  • savez assurer une veille règlementaire

Exigences

  • maitrisez l’outil informatique et les outils bureautiques
  • justifiez d’une expérience similaire au sein d'un service RH d'une collectivité territoriale
  • vous êtes une personne rigoureuse, organisée et autonome
  • maitrisez le statut de la FPT et le droit du travail
  • connaissez la comptabilité publique et les procédures de marchés publics
  • présentez de bonnes qualités rédactionnelles
  • etes de formation supérieure en ressources humaines et/ou en droit social
  • disposez de compétences managériales ou souhaitez évoluer vers une fonction d’encadrement et disposez d’une aptitude au management pour assurer l’encadrement et l’animation d’une équipe

journaliste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • ➢ Mettre en place et animer un réseau d’informateurs/contributeurs au sein de la collectivité
  • veille sur l’actualité en lien avec l’agglomération
  • ➢ Assurer la couverture des événements et temps forts de la collectivité : prise de vue photos / vidéos/ reportages
  • alimentation de la photothèque de la collectivité
  • maîtrisez le lien texte/image et choix pertinent de l'iconographie
  • avez une expérience en rédaction/publication de contenus pour le web et les réseaux sociaux
  • direction de la communication
  • coordonner et rédiger le magazine mensuel de la collectivité : organisation des comités de rédaction et proposition de sujets ; reportages/interviews/prises de vue/rédaction des articles ; gestion du planning, des étapes de fabrication et des relations avec les prestataires ; suivi de la ligne éditoriale ; mise en place de passerelles avec le site internet et les réseaux sociaux de la collectivité

Exigences

  • etes titulaire d’une formation supérieure en école de journalisme ou d’une formation d’information et de communication et/ou avez une expérience significative réussie sur un poste de journaliste
  • avez l’esprit d'équipe et le sens du service public
  • avez une expérience ou une très bonne connaissance des collectivités territoriales et des enjeux de la communication publique
  • etes rigoureux-se, organisé , curieux , disponible, autonome, réactif , force de proposition
  • faites preuve de qualités relationnelles et de capacités d'adaptation
  • possédez une orthographe et grammaire irréprochables
  • avez l’esprit d’analyse et de synthèse et veillez constamment à être compris du plus grand nombre dans votre approche rédactionnelle
  • maitrisez les règles juridiques et déontologiques du droit de la publication et de l’information

mécanicienne

Exigences

  • changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
  • intervention de service rapide
  • procédures d'entretien de véhicules
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide

Responsabilité

  • sa particularité principale est de s'articuler autour de deux villes-centre, Béthune et Bruay-La-Buissière, dans un ensemble au caractère rural très marqué

technicienne

Exigences

  • analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • définir des mesures de prévention des risques
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • etablir un compte rendu d'analyse
  • établir un rapport d'accident et d'incident
  • promouvoir des procédures Hygiène, Sécurité et Environnement
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés

Responsabilité

  • identifier et évaluer les risques professionnels
  • participer au développement de dispositifs de prévention
  • S'assurer du respect des dispositifs de prévention
  • développer la connaissance par les agents des problèmes de sécurité
  • sa particularité principale est de s'articuler autour de deux villes-centre, Béthune et Bruay-La-Buissière, dans un ensemble au caractère rural très marqué

technicien

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

médiateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

attaché de presse

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • votre expérience en matière de conduite de projets transversaux et du travail en mode projet est significative
  • issu·e d une formation technique supérieure, vous avez a minima une première expérience en matière de conduite de projets liés aux énergies renouvelables
  • vous maîtrisez les composantes des politiques publiques et les connaissances techniques liées aux montages juridiques et financiers pour le portage d opérations liées aux projets d énergie renouvelable et avez acquis de solides compétences pluridisciplinaires transposables sur ce poste
  • créatif·ve, dynamique, pragmatique et autonome, vous avez une capacité de synthèse et de pédagogie et êtes force de proposition auprès des services, de la direction générale et des élus

Responsabilité

  • vous favorisez l'accroissement du nombre de projets d'énergie renouvelable publics et privés par le biais de sociétés de projet
  • sur ce point, vous êtes à l'initiative de l'impulsion des projets en prospectant notamment divers acteurs du secteur d'activité
  • dans une approche transversale, vous assurez le développement des projets liés à la production d énergie renouvelable et à la transition énergétique
  • vous engagez notamment les opérations énergétiques prioritaires inscrites dans le PCAET et le Contrat d Objectif Territorial pour la Troisième Révolution Industrielle
  • A ce titre, vous êtes moteur dans la déclinaison opérationnelle des projets et les conduisez en lien avec les acteurs de la collectivité sur l'ensemble des phases de déploiement, de l'étude à la réalisation des projets d implantation
  • vous coordonnez notamment les actions du Schéma Directeur des Réseaux de Chaleur et du plan solaire communautaire et vous vous positionnez comme l'interface entre les directions métiers de l'Agglomération et les porteurs de projets externes ou partenaires institutionnels qui souhaitent prendre part aux projets
  • vous développez aussi les filières de méthanisation en lien avec le monde agricole et la collecte des déchets verts et biodéchets assurée par la collectivité

médiateur culturel

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME