CIAS PRIVAS CENTRE ARDECHE Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Privas
RUE SERRE DU SERRET, 07000 PRIVAS
Téléphone:
+33 4 75 20 20 04
SIREN:
200033017
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez CIAS PRIVAS CENTRE ARDECHE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

17

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CIAS PRIVAS CENTRE ARDECHE recrute pour des postes:

technicienne de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • changer une pièce défectueuse
  • diagnostiquer une panne
  • définir les interventions sur un équipement selon le dossier technique
  • détecter un dysfonctionnement
  • renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
  • technicien supérieur ou Ingénieur
  • permis B exigé
  • BAC +2/3 en maintenance industrielle / électronique/ électrotechnique

Rémunération

  • GRILLE FPH

Responsabilité

  • fournir à la direction générale et aux équipes techniques et médicales une expertise biomédicale dans la programmation, l'achat et/ou la gestion des équipements biomédicaux, ainsi que sur les évolutions technologiques
  • planifier, organiser et piloter les activités de maintenance biomédicale soit en animant une équipe de professionnels, soit par le biais de prestataires extérieurs
  • réaliser des opérations de maintenance, d'entretien, d'installation des dispositifs et équipements biomédicaux
  • assurer la surveillance de la qualité de l'eau et de l'air, et le suivi des carnets sanitaires
  • gérer la matériovigilance
  • il peut intervenir sur des réseaux de fluides médicaux et équipement
  • administrateur GMAO

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement
  • diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
  • guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du système à distance
  • identifier des ressources nécessaires à la résolution d'un dysfonctionnement
  • renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
  • architecture SI métier et fonctionnelle Gestion de parc informatique Informatique/Système d'information
  • systèmes d'exploitation Windows 7/10/11
  • organisation, métiers et fonctionnement de l'établissement Outils de diagnostic et d'investigation des incidents

Rémunération

  • GRILLE FPH

Responsabilité

  • organisation de l'assistance utilisateur
  • enregistrement et suivi des demandes d'assistance des utilisateurs relatives aux matériels et applications
  • identification, diagnostic et qualification des demandes d'assistance des utilisateurs relatives aux matériels et applications
  • planification, préparation, installation et configuration des matériels , systèmes, réseaux et applications
  • rédaction, mise à disposition et mise à jour de la documentation utilisateur
  • fournir le support et l'assistance de proximité aux utilisateurs des systèmes d'information pour tout ce qui concerne les postes de travail et les applications informatiques
  • information des utilisateurs aux problèmes de sécurité Intervention consécutive aux demandes d'assistance
  • test des mises à jour ou correction avant la mise en production

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers

Rémunération

  • GRILLE FPH

directeur

Type de contrat

  • CDD - 36 Mois Contrat travail
  • CDD - 12 Mois Contrat travail
  • CDD - 4 Mois Contrat travail
  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail durant les vacances scolaires Horaires annuels
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail durant les vacances scolaires Travail en journée Horaires annuels

Rémunération

  • Titres restaurant / Prime de panierTéléphone mobileOrdinateur portableRémunération statutaire + RI
  • Téléphone mobileOrdinateur portableTitres restaurant / Prime de panierRémunération statutaire + RI + CNAS
  • Titres restaurant / Prime de panierTéléphone mobileRémunération statutaire + RI
  • Titres restaurant / Prime de panierTéléphone mobileRémunération statutaire + RI+CNAS

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels
  • Déplacements : Jamais
  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 24 Mois
  • Débutant accepté
  • 4 Mois

Éducation

  • Aucune formation scolaire - BAFD OU BPJEPS
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Petite enfance - Puériculture OU EJE
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier puériculture
  • Bac+2 ou équivalents Enfance - BAFD ou BPJEPS

Exigences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Faire preuve de réactivité
  • Avoir le sens du service
  • Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental

Autorisation

  • B - Véhicule léger

animateur 2d-3d

Type de contrat

  • CDD - 15 Jour(s) Contrat travail
  • CDD - 4 Mois Contrat travail
  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • CDD - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 45H/semaine Travail durant les vacances scolaires Travail en journée
  • Temps partiel - 9H/semaine Travail en journée
  • 45H Autre

Rémunération

  • Rémunération statutaire

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents - BAFA
  • CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP AEPE

Exigences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de réactivité
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Travailler en équipe

Autorisation

  • B - Véhicule léger

agent d'entretien

Type de contrat

  • CDD - 36 Mois Contrat travail
  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • CDD - 5 Jour(s) Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 19H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 12H30/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Titres restaurant / Prime de panierRémunération statutaire + RI
  • Titres restaurant / Prime de panierRémunération statutaire + RI + CNAS
  • Rémunération statutaire

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • Contrôler la qualité des installations électriques
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Caractéristiques des produits d'entretien
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Autorisation

  • B - Véhicule léger

educateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Travail en horaires fractionnés

Expérience

  • débutant accepté
  • 36 mois

Exigences

  • adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
  • présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
  • techniques pédagogiques
  • évaluer le niveau de départ du pratiquant
  • accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • animer, coordonner une équipe

Rémunération

  • restaurationGRILLE INDICIAIRE
  • chèque repasRémunération stat

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 24 mois

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • diplômé d'une formation supérieure en ressources humaines et disposant à minima d'une expérience de 2 ans sur un environnement similaire, nous apprécierons évidemment vos connaissances et votre expérience de la pratique de paie pour réussir sur ce poste

Rémunération

  • GRILLE INDICIAIRE

Responsabilité

  • opérations de calcul et de saisie des variables de paie
  • déclaration mensuelle obligatoire
  • contrôle mensuel des états de paie
  • dossiers spécifiques
  • production des simulations de paie, calcul des acomptes
  • exportation et contrôle des éléments de paie
  • préparation des titres de recettes liés aux dossiers de validation CNRACL
  • gestion des dossiers Allocations au Retour à l'emploi : contrôles des variables, courriers et retours de pointage

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • assurer un accueil téléphonique
  • gestion administrative du courrier

Rémunération

  • GRILLE INDICIAIRE

Responsabilité

  • assurer le fonctionnement et les missions générales du secrétariat de direction de la Directrice, le traitement et la circulation de l'information
  • sous la responsabilité de la Directrice
  • gestion de l'agenda de la Directrice
  • elaborer, adapter, optimiser le planning de travail, de rendez-vous, de visites
  • organiser la gestion logistique
  • organisation des instances
  • gestion des gardes administratives des membres de l'équipe de direction
  • gestion des demandes des autres directions

animateur

Type de contrat

  • CDD - 15 Jour(s) Contrat d'Engagement Educatif

Horaires de travail

  • 45H/semaine Travail durant les vacances scolaires Travail en journée

Rémunération

  • Rémunération au SMIC

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents - BAFA
  • CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP AEPE

Exigences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité

Autorisation

  • B - Véhicule léger