CIBC AUVERGNE RHONE ALPES Salaire
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Lyon
180 RUE DE CREQUI, 69003 LYON 3EME
Téléphone:
+33 6 48 64 42 29
SIREN:
830379079
Organisations

Les salaires sur les positions chez CIBC AUVERGNE RHONE ALPES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
SWISH 5000 € +20%
CIBC AUVERGNE RHONE ALPES 4166 € —
AL SELECTION 3567 € -14.4%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CIBC AUVERGNE RHONE ALPES recrute pour des postes:

concepteur rédacteur

Rémunération

  • 27 - 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • concevoir et animer des conférences ou ateliers d’information
  • participer à des réunions et y représenter la direction
  • assurer le contrôle qualité des visuels
  • coordonner le routage des publications et assurer le suivi de livraison
  • assurer le suivi administratif et financier vis-à-vis de la régie
  • concevoir les plans de diffusion
  • définir le périmètre des données nécessaires à l’élaboration des publications, en contrôler la qualité et les exploiter
  • réaliser des enquêtes auprès des usagers pour mieux connaître leurs attentes

Exigences

  • savoir rechercher, sélectionner, analyser et valider les informations
  • savoir définir et formaliser une ligne éditoriale
  • connaître le système éducatif et l’organisation des études de l’enseignement secondaire et du supérieur
  • savoir traiter l’information pour différents publics et supports
  • disposer de très bonnes capacités rédactionnelles
  • connaître les principales étapes de la production de contenus et de la réalisation de publications
  • maîtriser l’animation de réunion
  • maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • mensuel de 1650,00 Euros sur 12 moisPrimes

Responsabilité

  • certificats d'économie d'énergie
  • ma Prime Renov
  • leurs suivis, réalisation de devis
  • vous êtes une fonction support de l'agence, archivages, frappe de documents, mailing seront également des tâches qui vous seront confiés

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • aisance dans l'échange
  • animation de groupe
  • maitrise outils informatiques
  • définir des besoins en formation
  • définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
  • informer des personnes sur les offres et prestations de formation
  • réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle et restituer les résultats
  • techniques de conduite d'entretien

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Régional

responsable développement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • définir des ressources pédagogiques
  • gestion de projet
  • ingénierie de la formation
  • ingénierie pédagogique
  • techniques de e-learning
  • techniques pédagogiques
  • concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • actualiser des outils de formation / pédagogiques

Rémunération

  • mensuel de 2500,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Régional
  • déplacements : Fréquents Régional

Responsabilité

  • rattaché.e au directeur, et en lien avec l'équipe projet régionale et les directeurs territoriaux, il.elle : A en charge le développement des marchés régionaux pour l'ensemble du réseau, de la veille à la mise en œuvre opérationnelle : - Assurer une veille sur les appels d'offres et marchés - Définir les process de mise en place des appels d'offres - Réunir et mettre en forme les documents en lien avec les appels d'offres - Rédiger les réponses aux appels d'offres - Formaliser les outils, process en lien avec les nouveaux marchés obtenus - Former et accompagner les équipes dans la mise en œuvre des nouvelles prestations - Identifier et rencontrer les partenaires clés et les financeurs potentiels - Proposer et élaborer de nouvelles prestations en lien avec les besoins identifiés Participe au développement des marchés territoriaux - Etablir un état des lieux des marchés et offres de service - Structurer une base de connaissances mutualisée - Animer les groupes de travail « métier » - Proposer de nouvelles actions en lien avec les besoins des territoires - Animer des réunions et assurer des formations en interne - Travailler avec les directeurs et les référents pédagogiques - Participer aux réunions des directeurs territoriaux

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 20H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • techniques de communication
  • outils bureautiques
  • utilisation d'outils collaboratifs
  • réaliser un reporting
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité

Rémunération

  • horaire de 11,00 Euros à 13,00 Euros sur 12 moisChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • finalités et missions
  • préparation de réunions et rédactions des compte-rendu/PV des instances de gouvernance du CIBC
  • suivi et mise à jour de bases de données
  • accueil téléphonique et organisation de RDV
  • suivi et contrôle de la bonne exécution du marché CEP

directeur

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel
  • annuel de 50000.00 Euros à 50001.00 Euros sur 12 moisMutuelle

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 4 An

Exigences

  • définir des process organisationnels
  • gestion de projet
  • management
  • techniques de communication orales, écrites et numériques
  • vous savez faire preuve de diplomatie pour faire respecter les engagements
  • vous avez un niveau Bac+5 en gestion, management ou équivalent et une expérience significative sur des fonctions de direction
  • vous avez une connaissance des politiques publiques et des acteurs du secteur emploi/formation

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone régionale

Responsabilité

  • elabore la stratégie d’ensemble du service sur le territoire régional
  • il est l’interlocuteur dédié de France compétences et représente le CEP auprès de tout acteur institutionnel et politique de nature régionale ou territoriale
  • dans le cadre du déploiement du service "Mon CEP par Avenir Actifs", le CIBC Auvergne Rhône-Alpes recrute son directeur de projet CEP
  • pilote le groupement de 11 co-traitants et 13 sous-traitants
  • il est garant de la stratégie, du pilotage et du déploiement du service pour l’ensemble du groupement
  • assure le reporting technique et financier auprès de France compétences
  • supervise l’ensemble des activités des fonctions support, s’assurant en permanence du bon dimensionnement des moyens matériels et humains dédiés au CEP
  • il est garant de la stratégie, du pilotage et du déploiement du service Mon CEP en région et pour l'ensemble du groupement

coordinateur pédagogique

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Selon expérience

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Expérience

  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines

Exigences

  • Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques
  • Concevoir des supports de formation
  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Structurer, synthétiser des informations
  • Techniques pédagogiques
  • Travailler en groupe, en réseau

Autorisation

  • B - Véhicule léger

chargé de mécénat et de partenariats

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Téléphone mobileOrdinateur portableTitres restaurant / Prime de panierCSEComplémentaire santéRémunération selon l'expérience

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • Elaborer une stratégie de développement d'activité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre force de proposition

Autorisation

  • B - Véhicule léger

concepteur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Travail en journée

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • créer, élaborer et identifier des concepts innovants
  • défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
  • recueillir et analyser les besoins client
  • techniques de communication orales, écrites et numériques

Rémunération

  • chèque repasSalaire selon pro

Responsabilité

  • conception-Rédaction
  • placé sous l'autorité de la directrice des études, des contenus pédagogiques et des partenariats, le concepteur rédacteur rédige des contenus, adaptés à des lectorats très différents et destinés à des supports différents
  • A l'externe, il travaille en étroite concertation avec les fournisseurs de données, les prestataires et avec des partenaires externes en fonction des projets auxquels il contribue
  • en interne, il travaille au quotidien avec les autres concepteurs rédacteurs, et de manière régulière en transversalité avec d'autres services de l'agence, notamment la direction de la Communication

chef de projets

Type de contrat

  • CDD - 18 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 38500.0 Euros sur 12.0 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Faire preuve d'autonomie
  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • Travailler en équipe