CIBC BRETAGNE Salaire
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Saint-Grégoire
16 RUE D OUESSANT, 35760 SAINT GREGOIRE
SIREN:
821522000
Éducation

Les salaires sur les positions chez CIBC BRETAGNE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

9

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CIBC BRETAGNE recrute pour des postes:

agent de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux
  • configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement
  • diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
  • identifier des ressources nécessaires à la résolution d'un dysfonctionnement
  • renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
  • vous entreprenez une formation en alternance, dans le domaine de la gestion ou informatique en bac+ 2 ou bac+3 ?

Rémunération

  • barème en vigueur

Responsabilité

  • gestion de projet
  • assistance maintenance informatique et gestion du réseau
  • gestion administrative de marché sur les prestations du CIBC
  • accueil téléphonique

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat apprentissage
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 2 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • orienter les personnes selon leur demande
  • outils bureautiques
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • saisir des documents numériques
  • normes rédactionnelles

Rémunération

  • barème en vigueur
  • en fonction du profil

Responsabilité

  • gestion de projet moyens généraux
  • assistance maintenance informatique
  • gestion administrative de marché
  • accueil téléphonique
  • de plus vous devrez faire preuve de qualité de communications, ce poste étant en lien avec divers publics (bénéficiaires, clients, donneurs d'ordre
  • nous recrutons un/une assistant/assistante d'activités sur notre antenne de Lorient
  • ce poste nécessite un respect rigoureux des processus, une bonne habilité numérique, une connaissance de l'établissement de reporting et de rédactions de comptes rendus

consultante

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 28H Travail en journée

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • définir des besoins en développement des compétences
  • mener un entretien, une interview, une audition
  • psychologie du travail
  • accueillir, orienter, informer une personne
  • analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
  • analyser une situation et produire un diagnostic
  • concevoir et gérer un projet
  • conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle

Rémunération

  • primesEn fonction du pr
  • en fonction du profil

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale
  • déplacements : Fréquents Zone départementale

coordinateur

Rémunération

  • A négocier
  • AutreSelon expérience

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Inspirer, donner du sens
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

formatrice

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail
  • CDD - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 24H30/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panierOrdinateur portableTéléphone mobile
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 moisTéléphone mobileOrdinateur portableTitres restaurant / Prime de panier

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale
  • Déplacements : Jamais Zone départementale

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Relayer de l'information
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Inspirer, donner du sens
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

psychologue

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros sur 12.0 moisPrimesPc portable

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Définir des besoins en développement des compétences
  • Mener un entretien, une interview, une audition
  • Psychologie du travail
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • Travailler en équipe

Autorisation

  • B - Véhicule léger

consultant

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 24H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : En fonction de l'expérience

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents conseil insertion professionnelle

Exigences

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de leadership
  • Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités

formateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • techniques pédagogiques
  • assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
  • définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
  • préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Rémunération

  • chèque repasA définir selon l'expérience

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

animatrice

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 An

Exigences

  • argumentation commerciale
  • présenter et valoriser un produit ou un service
  • techniques de vente

Rémunération

  • véhiculeEn fonction de l'

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone régionale

Responsabilité

  • en tant qu'explorateur de carrières, votre mission sera d'animer notre réseau et d'accompagner nos bénéficiaires