coordinateur
3 fois dans les derniers 322 jours, dernièrement 2022-03-24
Responsabilités
- coordinateur / Coordinatrice pôle d'activité
- vous soutenez et impulsez l'action des équipes de conseillers sur leur territoire d'actions
- vous relayez les décisions et suivez leur application en vous appuyant sur les outils de suivi et
Voir plus +6 - d'évaluation de projet
- vous transmettez les repères associatifs et stratégiques auprès des conseillers
- vous veillez à l'utilisation des outils communs de suivi et de gestion
- en collaboration avec la directrice opérationnelle, la responsable de dispositifs Pôle Emploi, la chargée de mission formation et développement des compétences et la responsable administrative, vous pilotez l'activité des équipes du Finistère du CIBC Bretagne
- actions sur le territoire breton
- vous travaillez au sein d'une équipe régionale et avec un binôme affecté sur les autres départements
Exigences
- techniques de communication
- gestion des Ressources Humaines
- analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
Voir plus +52 - superviser le recrutement du personnel
- conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
- techniques pédagogiques
- techniques de conduite d'entretien
- méthodes d'élaboration de projet professionnel
- marché de l'emploi
- techniques de sourcing candidat
- outils bureautiques
- management
- gestion de projet
- législation de la formation continue
- coordonner l'activité d'une équipe
- intervenir auprès d'un public de demandeurs d'emploi
- prospecter des entreprises
- mener des actions d'orientation professionnelle
- réaliser un bilan de compétences
- intervenir auprès d'un public d'adolescents
- intervenir auprès d'un public professionnel
- proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- accueillir les personnes
- actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
- mener un entretien de recrutement
- intervenir auprès de personnes en situation de handicap
- intervenir auprès d'un public de salariés
- définir des modalités de collaboration
- définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
- informer des personnes sur les offres et prestations de formation
- animer une formation
- organiser des actions collectives
- réaliser les opérations de mise en place et de suivi de prestations externes
- évaluer le résultat de ses actions
- identifier des axes d'évolution
- concevoir un plan d'action
- assurer le suivi d'un client
- accompagner et conseiller des personnes en difficulté
- définir un projet individuel avec la personne
- gérer un dossier de demandeur d'emploi
- analyser un poste de travail
- conseiller un client
- renseigner un public, des usagers
- techniques de e-learning
- réaliser le suivi administratif d'une prestation
- mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations
- adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
- organiser le planning des activités
- coordonner l'activité d'une équipe pédagogique
- présenter et promouvoir une formation
- effectuer le suivi de conventions
- concevoir des supports pédagogiques
- organiser le suivi des stagiaires en formation professionnelle
- contrôler la conformité administrative et financière d'actions de formation
- définir des ressources pédagogiques
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste coordinateur
| PRIUM PORTAGE | 29000 € | 9400 € 29000 € |
| SARL CECLEMA | 23500 € | 9400 € 29000 € |
| RETRITEX | 22000 € | 9400 € 29000 € |
| UES GROUPE AFNOR | 10000 € | 9400 € 29000 € |
| SAINT LUC MEDICAL | 10000 € | 9400 € 29000 € |
| Celexio | 10000 € | 9400 € 29000 € |
| PROPULSE IT | 9400 € | 9400 € 29000 € |