concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
réaliser la gestion administrative du personnel
connaissances confirmées du secteur associatif, de l'ingénierie technique et financière de projets avec divers partenaires, en intégrant l'approche par le genre
Rémunération
annuel de 36000.00 Euros sur 12.0 moisMutuelle
annuel de 36000,00 Euros sur 12 moisMutuelle
Zone de voyage
déplacements : Ponctuels Zone départementale
Expérience
5 An - Si formation inférieur à bac+ 4
5 ans - Si formation inférieur à bac+ 4
Responsabilité
d'un projet opérationnel, avec sa mise en œuvre
missions : Le/la directeur-/trice assure en lien avec les instances statutaires et l'équipe de salairé.es la configuration
juriste
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
temps partiel Travail en journée
Expérience
débutant accepté
Exigences
accomplir des démarches pour le compte de clients
apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
conseiller, accompagner une personne
droit civil
défendre les intérêts d'une personne physique ou morale