vous travaillez en étroite collaboration des équipes production, contrôle qualité, techniques, commerciales, et RetD
construit et déploie des outils d’animation de la qualité et sécurité alimentaire
construit et déploie les plans d’audits internes , fournisseurs et prestataires
contribue à l’amélioration continue de nos processus et méthodes en travaillant sur des projets transversaux, dans le souci permanent de garantir la conformité et la sécurité de nos gammes de produits
est responsable de la définition, implémentation et amélioration continue des règles et moyens de maitrise de la qualité et sécurité alimentaire de nos produits
pilote l’identification des points critiques, met en place et fait évoluer les plans de contrôle et de surveillance
pilote les audits de certifications
définit le système de traçabilité des produits
Exigences
de formation BAC+5 ingénieur agro- alimentaire ou équivalent, vous avez impérativement acquis une expérience opérationnelle de minimum 5 ans en management de la qualité et sécurité alimentaire, dans un environnement industriel agroalimentaire structuré
vous avez les capacités pour gérer des projets / priorités multiples et savez intégrer les besoins du business
la connaissance des systèmes de fabrication et commercialisation des produits laitiers, boissons serait plus
ce poste transversal requiert un relationnel de haut niveau, un bon esprit de collaboration et une forte capacité d’influence et d’adaptabilité dans des contextes variés
approvisionneur
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
2 ans
Exigences
enregistrer les données d'une commande
gestion administrative
logiciel de gestion clients
logistique internationale
organisation de la chaîne logistique
outils bureautiques
pratique de l'anglais technique
renseigner un client
La langue
anglais
Rémunération
mensuel de 1958,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
assure le lien avec les prestataires extérieurs de la chaine logistique
effectue le calcul des prix de revient des entrées en stock mensuelles dans le respect des procédures
traite les subventions POSEIDOM et SLAI ainsi que les dossiers avaries
assure une veille et remonte les informations à sa hiérarchie
saisie et transmet les commandes GDB, FDB, Point CHR
veille au respect des procédures la concernant et à leurs adaptations éventuelles
traite le premier niveau de litiges
informaticien
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
2 ans
Exigences
concevoir et développer les programmes et applications informatiques
analyser les besoins du client
déterminer les phases et procédures de tests techniques et fonctionnels de programmes et applications informatiques
déterminer des mesures correctives
analyser des problèmes techniques
Rémunération
mensuel de 2200,00 Euros à 2250,00 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle
Responsabilité
vous assurerez l'assistance informatique des utilisateurs et leurs formations
vous serez également en charge de l'administration et de l'exploitation des serveurs
sous la responsabilité de la Responsable informatiquejavascript:void , vous serez chargé d'assurer la programmation et la maintenance des logiciels de l'entreprise tout en respectant les procédures en vigueur dans l'entreprise
vous serez missionné sur divers projets informatiques et production d'analyses
Zone de voyage
déplacements : Fréquents Départemental
responsable développement
Avantages
ordinateur portable
Responsabilité
vous contrôlez et développez la présence de l'assortiment négocié dans les différents points de vente
vous optimisez les plannings promotionnels et la mise en place des promotions
vous négociez le plan merchandising par catégorie en magasins
vous pilotez les plannings et besoins avec nos prestataires de service
vous participez également à la démarche qualité de l'entreprise
vous travaillez en lien étroit avec l'équipe commerciale que vous sensibilisez par des actions d'accompagnement terrain et de coaching en vue de l'atteinte des objectifs de l'entreprise
Exigences
vous avez des compétences dans la vente, un esprit analytique et des bases informatiques solides
vous maîtrisez idéalement des logiciels merchandising
vous êtes orienté vers l'action et avez de réelles qualités relationnelles
directrice des ressources humaines
Responsabilité
la gestion prévisionnelle des effectifs : analyse et ajustement par rapport aux besoins de compétences et évolutions technologiques et de marché - la politique de rémunération, l'élaboration des budgets
l'étude des piliers de l'équilibre de la masse salariale, l'équité interne et la compétitivité externe - la politique de recrutement - le dialogue et la négociation avec les partenaires sociaux - les questions juridiques liées à la gestion du personnel - le système d'information R
la gestion des carrières et le développement des compétences (évaluation, formation, mobilité, développement professionnel, optimisation des processus RH
directeur des ressources humaines
Responsabilité
la gestion des carrières et le développement des compétences
la politique de rémunération, l'élaboration des budgets
l'étude des piliers de l'équilibre de la masse salariale, l'équité interne et la compétitivité externe
la politique de recrutement
le dialogue et la négociation avec les partenaires sociaux
les questions juridiques liées à la gestion du personnel
le système d’information RH
le système d'information RH
Exigences
description
vous et votre équipe intervenez sur tous les aspects de la gestion des ressources humaines
intelligence de situation, écoute, flexibilité, sens de l'objectif et capacité à développer des relations de travail efficaces à tout niveau de l'entreprise sont indispensables pour ce poste
vous avez démontré une capacité à assurer des responsabilités tant stratégiques qu'opérationnelles dans la fonction RH sur un poste de dimension similaire
vous avez démontré une capacité à assurer des responsabilités tant stratégiques qu’opérationnelles dans la fonction RH sur un poste de dimension similaire
poste en CDI à pourvoir sur St-Denis avec déplacements sur tous les sites
intelligence de situation, écoute, flexibilité, sens de l’objectif et capacité à développer des relations de travail efficaces à tout niveau de l’entreprise sont indispensables pour ce poste
le Groupe CILAM, groupe industriel agroalimentaire multi-sociétés et multi-sites, présent à La Réunion et à Mayotte, et représentant un effectif de plus de 500 collaborateurs
directeur général
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
responsable maintenance
Commerce
installation et maintenance
Installation et maintenance
Type de contrat
CDI
Responsabilité
observer le fonctionnement des installations, détecter les dysfonctionnements et diagnostiquer leur origine
gérer les demandes de travaux et s'assurer de leur bonne exécution dans les délais impartis
etre responsable de la maintenance préventive des machines et équipements de votre secteur en collaboration avec le responsable méthode
gérer et planifier les horaires de vos équipes d'entretien préventif, d'entretien curatif et des techniciens de maintenance
participer à l'élaboration des cahiers des charges et des dossiers de consultation des fournisseurs
suivre et faire vivre les indicateurs de performance et les tableaux de bord mis en place par la direction technique et le responsable de production
Exigences
vous êtes titulaire d’un BTS ou équivalent en maintenance industrielle. Vous possédez une expérience managériale d’au moins 5 ans
vous disposez d’une aisance relationnelle vous permettant de communiquer avec différents interlocuteurs. Vous êtes autonome, rigoureux, organisé et avez une bonne maîtrise du logiciel GMAO. Alors, rejoignez nous