CIM Salaire
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La Baule-Escoublac
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+33 1 69 11 93 37
SIREN:
382915668
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Les salaires sur les positions chez CIM

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
professeur de chant
chaudronnière
agent d'entretien
agent administratif

Comparaison des salaires — professeur de chant

Médiane du marché : 2720 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Anacours musique 4320 € +58.8%
CIM 3600 € +32.4%
SUPERPROF 3200 € +17.6%
ENSEIGNEMENT CATHOLIQUE DE LA GIRONDE 2165 € -20.4%
CA QUIMPERLE COMMUNAUTE 600 € -77.9%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

3 600 €/mois

Salaire net / mois

~2 808 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CIM recrute pour des postes:

hôte d'accueil

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 29H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • aisance relationnelle
  • bonne maîtrise du français écrit & l'orthographe
  • bonne élocution
  • utilisation des outils bureautiques
  • accueillir une clientèle
  • assurer un accueil téléphonique
  • orienter les personnes selon leur demande
  • renseigner un client

Rémunération

  • mensuel de 1460,00 Euros sur 13 moisChèque repas

commercial

Rémunération

  • 55 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • prospecter de nouveaux clients
  • de plus, le Responsable Commercial a sous sa responsabilité la Responsable ADV/Logistique
  • négocier les contrats
  • fidéliser les clients
  • gérer le projet d'un point de vue commercial de l'identification du besoin client à la livraison/paiement
  • S'assurer du respect des objectifs de CA et de marge

Exigences

  • de formation supérieure Bac+3 minimum, issu d'une formation technique et/ou commerciale, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans dans le domaine de l'industrie
  • sens de la communication et du contact
  • sens de l'organisation
  • esprit de synthèse et d'analyse
  • connaissances commerciales, financières et juridiques
  • connaissances des moyens de paiement
  • connaissances de modalités douanières
  • le poste est basé dans les locaux de la CIM dans le sud de Paris en Essonne et nécessite des déplacements plusieurs fois par an

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • nous recherchons un/e éducateur/trice dynamique et motivé/e pour le Jardin Maternel situé au 34 rue Lamarck dans le 18ème accueillant 20 enfants agés de 2 à 3 ans

Rémunération

  • à partir de 2 045,00€ par mois
  • mensuel de 2045,00 Euros à 2045,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • votre mission sera d'accompagner les enfants et leur familles et de mettre en place le projet pédagogique au quotidien

directeur de crèche

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés, la durée d'hospitalisation
  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
  • surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux
  • une expérience en crèche est souhaitée

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • CC51

Responsabilité

  • seconder la direction dans ses tâches administratives et organisationnelles et assurer la continuité de fonctionnement en son absence
  • accompagner et coordonner les équipes sur le terrain
  • accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogique
  • accompagnement et soutien à la parentalité
  • participer à l'accueil quotidien de l'enfant et de sa famille
  • garantir un maintien de l'hygiène et de la sécurité dans les espaces de vie des enfants et des locaux techniques
  • veiller à la gestion des stocks et établir les commandes nécessaires
  • réaliser les surveillances et les soins nécessaires pour maintenir le bien-être et la santé des enfants et du personnel

testeur

Rémunération

  • A partir de 29 k€ brut annuel
  • 32 - 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • un testeur fonctionnel est le garant de la qualité du logiciel de gestion, elle/il s’assure à l'issue de la phase de développement, que le produit respecte les spécifications techniques et fonctionnelles définies à l'origine du projet
  • contrôler la qualité des livrables en entrée, de la conception à la validation des tests
  • exécuter des campagnes de test et du suivi des anomalies
  • mise à jour permanente du référentiel des tests manuels
  • exécuter les tests, saisir & suivre les anomalies
  • identifier et préparer environnement de test
  • définir les tests nécessaires + jeux de données
  • mettre en œuvre une collaboration avec l’automaticien

Exigences

  • vous êtes titulaire d’un bac +4 ou 5 avec une expérience significative dans le métier

qualiticien

Exigences

  • la connaissance du monde de l’Edition de progiciel serait un atout supplémentaire
  • qualité et compétencesAisance relationnelle, organisation, autonomie, écoute, esprit d’équipe seront les meilleurs atouts de votre réussite
  • vous êtes titulaire d'un BAC+2 minimum et justifiez d’une expérience de 2 à 4 ans

Responsabilité

  • réaliser les cahiers de charge de recette
  • réaliser de la recette technique pour assurer la maintenance
  • conseiller et assister ses collaborateurs par rapport aux métiers et paramétrage

delivery manager

Exigences

  • fortes connaissances du monde de l’assurance de personnes et des différents domaines fonctionnels afférents
  • connaissance du monde du courtage et de la délégation de gestion
  • expérience en pilotage de projets et/ou de management de services
  • rigueur et sens de la relation client

manoeuvre

Type de contrat

  • CDD

Exigences

  • manoeuvre btp ou similaire: 1 an

devops

Responsabilité

  • organisation et coordination de l'ensemble des travaux d'intégration en ayant une vision globale de la solution d'architecture proposée
  • prise de recul sur l'architecture technique et applicative
  • evaluation des risques et de l'impact de la mise en production
  • coordination pour les passages en production
  • apporter une expertise sur les solutions d'intégration et de déploiement continus
  • conseiller, accompagner les développeurs et les ingénieurs système sur les aspects intégration
  • rédiger ou compléter la documentation sur ces sujets
  • vous possédez une expérience significative dans le domaine de l'intégration et le déploiement

Exigences

  • vous avez un bon sens pratique et savez-vous adapter aux différentes situations
  • vous avez le sens du travail en équipe, êtes force de proposition, et êtes capable de prendre du recul

chef de projets

Avantages

  • mutuelle
  • tickets restaurants

Éducation

  • maîtrise, IEP, IUP

Exigences

  • 2 à 5 ans
  • vous avez un vécu significatif sur des missions de conseil (stratégie SI, stratégie Métier
  • vous avez eu l’habitude de travailler pour ou avec des éditeurs de logiciels et maîtrisez les enjeux contractuels
  • vous avez déjà piloté des multi-projets et du projet
  • vous maîtrisez les métiers de la Prévoyance et de la Santé, ainsi que la méthodologie des projets
  • confirmé / Senior
  • vous avez une expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans la conduite de projet à la fois MOE et MOA, ainsi qu’une bonne connaissance du monde de l’assurance de personnes, en particulier sur la santé et la prévoyance
  • formation : Bac + 5

Responsabilité

  • mettre en place un plan projet
  • déterminer un planning et un suivi de projets
  • mener des comités de projets et de pilotages, Superviser le déroulement du ou des projets
  • gérer les charges
  • participer au choix d’une solution en relation avec le maître d’œuvre
  • prévoir les moyens à mettre en œuvre
  • définir, mettre en œuvre, et conduire des projets, dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences métiers formulées et validées par ou pour le client en ce qui concerne la qualité, les risques, les performances, le coût, le délai et la sécurité.Réaliser des pré-cadrages
  • faire circuler et diffuser l’information, être responsable des évènements dans le ou les projets