Les salaires sur les positions chez CITYWAY

CITYWAY recrute pour des postes:

commercial

Rémunération

  • 38 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • réaliser des objectifs de vente validés avec la direction commerciale
  • renforcer la qualité des relations avec les clients, les institutions locales et les partenaires institutionnels clés pour l'exercice du métier
  • suivre le déroulement de l exécution des commandes. Intervenir si nécessaire
  • piloter, établir et négocier des offres jusqu à leur signature
  • assurer le lien entre les équipes techniques Cityway et nos clients/prospects
  • accompagner le client dans l expression de ses besoins, de la prise de commande au suivi technique
  • gérer les sujets commerciaux en relation avec le client et l équipe
  • analyser les besoins et problèmes des clients

Exigences

  • tu fais preuve de ténacité, d'adaptabilité et tu disposes d'une forte capacité à convaincre
  • tes capacités techniques, opérationnelles et ta rigueur sont des atouts indispensables
  • de formation Bac +3/5 en commerce, une première expérience de minimum 5 ans dans la vente de produit digitaux est souhaitée. La connaissance du transport est un plus
  • la maitrise de la langue anglaise est un plus
  • homme ou femme de terrain, tu combines de véritables qualités relationnelles, commerciales et techniques

assistant commercial

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché à la direction commerciale, nous recherchons notre super-héro de l'assistanat commercial qui travaillera en étroite collaboration avec notre équipe US

directeur

Rémunération

  • 70 - 80 k€ brut annuel
  • 55 - 65 k€ brut annuel
  • selon profil

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • rattaché au Directeur Delivery, nous recherchons un Directeur de projet Mobilité
  • piloter les équipes
  • organiser le suivi : suivi des contributeurs externes et coordination des contributeurs internes, reporting d’avancement / comité de pilotage
  • S’assurer de l’articulation plannings produits / planning projet
  • coordonner la mise en œuvre interne des projets : planification, plan de charge, suivi d’avancement, animation interne, suivi des phases de spécifications, accompagnement du client dans ses arbitrages projet, développement, tests, déploiement
  • coordonner la mise en œuvre des projets : planification, plan de charge, suivi d’avancement, suivi des phases de spécifications, développement, tests, déploiement
  • maintenir la rentabilité : respect des engagements contractuels
  • cette suite logicielle permet de remporter des appels d’offres émis par les Autorités Organisatrice ou les Opérateurs de Réseaux de Transports

Exigences

  • une expérience dans le domaine du Transport et de la mobilité est un plus
  • vous avez piloté des équipes de chef de projets et directeur de projet
  • vous avez déjà piloté des projets d’intégration
  • manager expérimenté, vous justifiez de 15 ans d’expérience minimum dans la relation client et les services numériques
  • vous maitrisez la gestion de projet tant sur les projets en cycle en V qu’en mode agile
  • la connaissance des marchés publics est impérative
  • vous êtes doté de solides compétences en management d'équipe, communication, gestion des priorités et management des risques
  • vous avez envie de contribuer à des pratiques de mobilité plus durables et avez l’esprit d’équipe pour travailler sur des projets multidisciplinaires

designer ui

Type de contrat

  • apprentissage
  • contrat pro

Exigences

  • vous faites preuve de créativité, vous êtes enthousiaste, créatif/créative, curieux , rigoureux , motivé pour travailler dans l’univers technique du digital
  • vous préparez une formation en design graphique orientée communication graphique et digitale et êtes passionné , impliqué et particulièrement motivé pour apprendre le métier de designer graphique
  • votre formation vous délivre des bases solides en graphisme, communication digitale et design d’interaction. Vous dessinez à main levée mais vous êtes aussi particulièrement à l’aise et rapide avec les outils numériques
  • apportez-nous votre envie d’apprendre, votre créativité et faites nous avancer

Responsabilité

  • création/Déclinaison de chartes graphiques existantes afin de personnaliser nos produits selon l’identité de nos clients
  • création de pictogrammes et/ou d’illustration
  • mise à jour d’un design système sous Sketch destiné à la conception digitale de nos produits APPS et WEB
  • contrôle des livrables suite aux développements par les équipes techniques
  • participation à des ateliers UX
  • création de maquettes graphiques pour des applications mobiles et des sites web responsive dans le domaine de la mobilité destinées au grand public
  • création d’animations et de présentations vidéo de nos produits digitaux
  • veille sur les tendances du graphisme digital, du design d’interface et des apps

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 55000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 moisPrimes
  • A négocier

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 10 An(s)

Exigences

  • Concevoir et gérer un projet
  • Définir la stratégie des systèmes d'informations
  • Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
  • Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
  • Faire preuve d'autonomie
  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • Travailler en équipe

La langue

  • Anglais

développeur net

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

chargé de recrutement

Rémunération

  • 30 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rédiger et publier des annonces
  • tu disposes de solides compétences en sourcing et tu as acquis de solides techniques de chasses sur différents jobboards
  • rédiger et suivre des contrats de travail : fin de période d’essai, renouvellement de période d’essai, avenants, fin de CDD…
  • rattaché à la Direction des Ressources Humaines nous recherchons notre super héros du recrutement qui interviendra sur l’ensemble de nos processus de recrutement
  • rédiger des compte-rendu d'entretiens
  • développer une stratégie de recrutement et de marque employeur afin d’attirer les talents au sein de l’entreprise
  • déclaration d’embauche : URSSAF, adhésion et suivi des affiliations aux organismes obligatoires
  • mener des actions de chasses sur LinkedIn et les différents jobboards

Exigences

  • maîtrise des outils et des techniques de recrutement
  • très bonne connaissance des métiers IT et du marché
  • capacité à comprendre et s’adapter aux besoins spécifiques de recrutement du secteur IT
  • maîtrise du pack office
  • tu as une excellente qualité relationnelle et rédactionnelle
  • de formation Bac + 5 en Ressources Humaines, tu possèdes une expérience significative de minimum 5 ans dans le domaine du recrutement dans le secteur informatique
  • tu as une forte capacité d’adaptation
  • tu fais preuve de créativité et d’innovation pour définir de nouveaux leviers de recrutement du secteur IT

gestionnaire paie

Rémunération

  • 28 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • titres restaurants

Responsabilité

  • etablir les bulletins de paies et assurer le contrôle des bulletins de paie et des paiements
  • rédaction et suivi des contrats de travail : fin de période d essai, renouvellement de période d essai, avenants, fin de CDD
  • gestion des notes de frais
  • préparer et saisir les éléments variables paie dans le logiciel Cegid paie
  • S assurer du respect des procédures internes
  • S’assurer du respect des procédures internes
  • préparation des Soldes de tout compte : paie, et documents de sortie
  • réaliser, contrôler et valider les DSN établir les déclarations annuelles obligatoires

Exigences

  • tu es fiable et impliqué
  • tu es curieux et passionné
  • tu as une bonne expertise
  • de formation Bac+2 minimum spécialisée en paie, tu justifies d’une expérience de minimum 2 ans en paie et ADP sur le logiciel Cegid paie. La maitrise de Cegid paie est indispensable
  • tu as un esprit méthodique
  • maîtrise des outils du pack office
  • tu te reconnais dans le profil et les missions ?

architecte

Rémunération

  • 55 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • outils de virtualisation, d'automatisation, de supervision, plateforme de containérisation
  • systèmes d’exploitation, Bases de données relationnelles et/ou NoSQL
  • connaissance des principaux middleware
  • connaissance des Cloud publics, notamment Microsoft Azure, AWS
  • réseaux, DataCenter, Sécurité, Identité, Chiffrement, Sauvegarde, PRA, PCA
  • tu sais faire preuve d’adaptabilité car les évolutions technologiques et l'évolution des produits logiciels de la mobilité sont rapides et en pleine mutation
  • tu es polyvalent et créatif
  • tu as des compétences en gestion de projet technique

Responsabilité

  • participer à la maintenance et l évolution des solutions applicatives
  • définir et communiquer sur les architectures techniques retenues
  • améliorer la coordination entre les équipes techniques et l exploitation
  • préconiser des configurations systèmes permettant l optimisation du fonctionnement des applications métier
  • exercer un rôle d expert technique et d audit, en proposant amélioration de l'existant et nouvelles solutions
  • mettre à jour les procédures d intégration technique des nouveaux composants et les processus d'exploitation internes
  • rattaché au Directeur Technique, nous recherchons notre super héros de l’Architecture Applicative qui travaillera aux côtés de l’Architecte Applicatif en poste
  • identifier les besoins de changements et les composants impliqués : logiciels, processus, bonne pratiques, méthodes, tout en garantissant l interopérabilité et la sécurité

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 50 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • contribuer aux clôtures comptables mensuelles
  • suivre l’avancement des projets clients
  • élaboration et pilotage du processus budgétaire et des reprévisions
  • estimer les FAE/PCA à comptabiliser à partir du calcul du CA
  • suivi de projets
  • contrôle de la structuration des projets lors de leur ouverture dans l’ERP
  • préparer la trame pour l'établissement du budget : prévisionnel d'activité, pipe commercial, évolution de la masse salariale, frais généraux
  • calculer la valeur de la production à immobiliser dans les comptes

Exigences

  • bon communicant, vous faites preuve d'esprit d'analyse et de synthèse