CLB EXECUTIVE Salaire
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Boulogne-Billancourt

Les salaires sur les positions chez CLB EXECUTIVE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur général
contrôleur de gestion
ingénieur

Comparaison des salaires — directeur général

Médiane du marché : 5646 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GROUPE ROY ENERGIE 8333 € +47.6%
CLB EXECUTIVE 6250 € +10.7%
LPO 3333 € -41%
INITIATIVE POUR L EMPLOI ENVIRONNEMENT 2083 € -63.1%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

4 166 €/mois

Salaire net / mois

~3 247 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez CLB EXECUTIVE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
directeur général
6250 €
6%
6608 €
Net (78.4%) Cotisations (21.6%)
Net
4 903 €
/ mois
Cotisations
1 347 €
/ mois
Brut
6 250 €
/ mois
Net annuel
58 836 €
Taux de cotisations
21.6%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

ingénieur
4166 €
-20%
3360 €
Net (77.9%) Cotisations (22.1%)
Net
3 247 €
/ mois
Cotisations
919 €
/ mois
Brut
4 166 €
/ mois
Net annuel
38 961 €
Taux de cotisations
22.1%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

CLB EXECUTIVE recrute pour des postes:

animateur

Rémunération

  • A partir de 48 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous participez aux évaluations des risques
  • assurer le reporting auprès de la Direction
  • vous analysez les causes des accidents
  • vous effectuez des visites sur le terrain pour vérifier la bonne application des règles et dispositions légales
  • vous mesurez l'efficacité des mesures mises en place
  • vous assurez le suivi qualité des opérations et analysez les points d améliorations
  • assurer la veille réglementaire en matière de QSE et être garant de la communication et de la mise en action des avancées réglementaires
  • vous sensibilisez le personnel à l'Esprit "Sécurité", et en lien avec les chefs de pôle, vous impulsez et vous co-animez les réunions et causeries Sécurité

Exigences

  • une passion pour le terrain
  • une rigueur et sens des responsabilités
  • une autonomie et prise d'initiatives
  • L humilité et la diplomatie
  • une habileté relationnelle

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A partir de 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • suivre les indicateurs financier des projets
  • réaliser le tableau de bord de chaque chantier et le tableau de bord global mensuellement
  • coordonner le forecast et reforecast
  • animer les réunions de suivi de budget avec les Chefs de projet
  • participer aux réunions de suivi financier avec la direction financière du Groupe
  • construire le budget annuel en lien avec la Direction
  • le Contrôleur de Gestion assure sur le suivi financier des projets et de la société dans son ensemble
  • accompagner la direction et les chefs de projets sur les outils de gestion financière

Exigences

  • discrétion et un bon sens du relationnel
  • diplômé d un BAC +5 en Finance/ Contrôle de Gestion

responsable rh

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • CSE: participer à l'établissement des ordres du jour, à la préparation et à l'animation des réunions
  • disciplinaire, dossiers éventuels en contentieux
  • recrutement : mise en ligne d'annonces, lien avec des cabinets d'intérim et de recrutement, entretiens, suivi des stagiaires et des alternants
  • sous la responsabilité du Directeur d'agence, vous serez l'interlocuteur unique pour la paie, l'administration du personnel et les sujets RH sur un périmètre d environ 100 collaborateurs de statut ouvrier à dirigeant

Exigences

  • de formation supérieure en Paie ou RH, vous disposez d une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions paie avec un vernis RH généraliste
  • vous disposez impérativement d'une expérience sur la paie dans le secteur du Bâtiment avec la gestion d'un périmètre d'ouvrier
  • multi-tâches et polyvalent.e, vous avez une grande capacité d'organisation, d'adaptation, de réactivité, et de gestion des priorités
  • vous faites preuve de fiabilité, êtes doté.e d un excellent relationnel et d un sens aigu du discernement

directeur

Rémunération

  • A partir de 75 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • la stratégie et développement commercial
  • la planification et gestion des projets
  • la responsabilité globale de l’atelier
  • la politique d’achats et du recours à la sous-traitance
  • la Gestion des ressources humaines
  • la pérennité financière de l’entreprise en optimisant les ressources
  • votre sens commercial sera un atout pour tisser des relations privilégiées avec une diversité de personnes, allant des clients et prescripteurs aux fournisseurs et sous-traitants

Exigences

  • vous avez une expérience éprouvée du management d’équipe
  • autonome et organisé, vous êtes aussi reconnus pour votre dynamisme, votre capacité d’adaptation
  • de formation initiale ingénieur ou école de commerce , vous bénéficiez idéalement d’une expérience préalable dans la gestion d’un centre de profit ou la Direction d’exploitation
  • une volonté de s’établir dans la région d'Aix-en-Provence à long-terme serait appréciée

chargé d'affaires

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel
  • salaire A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • caroline LABIA-BONTOUX
  • négocier les travaux supplémentaires au mieux des intérêts de l'entreprise
  • vous serez amené à gérer des projets nationaux et internationaux
  • participer à toutes les réunions avec ce client
  • garant de la bonne application des règles d’hygiène et de sécurité des équipes sur les chantiers
  • garantir au client la qualité vendue et répondre à toutes ses questions techniques
  • suivi des interventions de sous-traitants
  • suivi financier des différentes affaires confiées, y compris gestion assidue des facturations et relances de règlement

Exigences

  • expérience Minimum 3 ans
  • votre sens des responsabilités et de l’engagement, votre ténacité, votre réactivité et votre sens du travail en équipe seront autant d’atouts pour intégrer nos rangs et participer à notre développement
  • issu de l’univers du bâtiment dans le TCE ou le Second Œuvre, de préférence dans le domaine du bois
  • issu  de l’univers du bâtiment dans le TCE ou le Second Œuvre, de préférence dans le domaine du bois
  • profil ingénieur avec minimum 5 ans d’expérience dans la conduite de travaux
  • qualités commerciales et relationnelles reconnues
  • bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
  • autonomie, fiabilité, rigueur dans la gestion financière et la gestion contractuelle

directeur d'agence

Exigences

  • expérience Minimum 10 ans
  • une dizaine d’années min d’expérience, avec management d’équipes
  • expérience dans le secteur de l’habillage de baies et/ou connaissance du secteur CHR et de ses connexions serai t un plus
  • formation technique avec appétence pour la gestion
  • capacités commerciales et excellente aisance relationnelle
  • leadership, capacité d’entraînement et de motivation d’équipe

Responsabilité

  • caroline LABIA-BONTOUX
  • réalisation et validation des devis
  • la gestion des stocks
  • garantie de la qualité des travaux réalisés et de la satisfaction des clients
  • les coûts et dépenses de fonctionnement et d’investissement
  • le recrutement et management des équipes, développement des compétences des salariés
  • l’optimisation de l’organisation de l’entreprise
  • la proposition au Groupe des objectifs annuels et la production du tableau de bord financier

conducteur de travaux

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel
  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • salaire A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • caroline LABIA-BONTOUX
  • vous êtes l’interlocuteur privilégié auprès du client et des différentes parties prenantes
  • suivi fournisseurs : vous construisez et suivez les négociations avec les fournisseurs à l’aide du contrat cadre
  • suivi fournisseurs : vous construisez et suivez les négociations avec les fournisseurs à l’aide du contrat cadre
  • vous êtes le garant de la sécurité sur les chantiers et approuvez à ce titre tous les PPSPS
  • rattaché directement au Directeur Général de l’entreprise, vous suivez, coordonnez et supervisez les chantiers de second oeuvre haut de gamme, de la réunion de lancement à la réception, en pilotant 3 chefs de chantiers
  • vous organisez et mettez en œuvre le démarrage de vos chantiers : commandes de matériels, ressources, planning, budget etc
  • A ce titre, vous assurez la conformité et la qualité des ouvrages tout en respectant les délais et en maîtrisant les coûts

Exigences

  • minimum 3 ans d’expérience en conduite de travaux
  • expérience Minimum 5 ans
  • homme ou femme de terrain, vous disposez d’une expérience de minimum 5 ans en pilotage de travaux
  • votre sens relationnel et de la diplomatie seront de précieux atouts pour mener à bien vos projets. Une connaissance de la peinture et des décors peints est un plus
  • diplômé d’une formation Ingénieur
  • vous avez de bonnes connaissances techniques de second oeuvre de luxe, ou bien une appétence réelle pour ces métiers
  • vous avez de bonnes connaissances techniques de second oeuvre de luxe, ou bien une appétence réelle pour ces métiers
  • vos qualités managériales, votre ténacité et votre capacité à anticiper les problèmes et gérer les imprévus seront autant d’atouts pour mener à bien votre mission et contribuer à la réalisation des projets d’exception sur lesquels nous intervenons

ingénieur

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur général

Rémunération

  • A partir de 75 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

commercial

Rémunération

  • 65 - 75 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME