CLIFF Salaire
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Fécamp
4 RUE JACQUES HUET, 76400 FECAMP
SIREN:
478990716
Commerce

Les salaires sur les positions chez CLIFF

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
gestionnaire paie

Comparaison des salaires — gestionnaire paie

Médiane du marché : 2266 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CABINET FIRP RH 3333 € +47.1%
DELORY & ASSOCIES 2608 € +15.1%
YNCREA MEDITERRANEE 2500 € +10.3%
CLIFF 2333 € +3%
UNION REGIONALE SYNDICAT CFDT ILE FRAN 1583 € -30.1%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

7

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CLIFF recrute pour des postes:

chargé de recrutement

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
  • L’analyse et la bonne compréhension des besoins de l’ensemble des filiales
  • la gestion de la bonne communication des interlocuteurs concernant l’avancé des recrutements
  • la diffusion des annonces selon les normes de la société
  • le sourcing, la sélection des CVs et la préqualification
  • la participation et/ou la gestion en autonomie des entretiens physique/ Visio/ téléphonique
  • nous recherchons pour notre client, grand groupe international, un chargé de recrutement
  • la participation à la validation des processus de recrutement

Exigences

  • idéalement issue d’une formation supérieure avec une spécialisation en ressources humaines
  • cliff Jobs
  • vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 2 ans

contrôleur de gestion

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 35 000,00€ à 40 000,00€ par an

Responsabilité

  • elaboration du budget global et par entité en lien avec les directions opérationnels
  • elaboration et suivi des budgets et forecasts
  • analyse mensuelle des écarts budget/réel, rédaction de synthèses
  • suivi financier des opérations d'investissements
  • suivi des dossiers de financement
  • gestion du reporting mensuel et diffusion aux différentes directions
  • gestion du reporting mensuel
  • mise en place et suivi des business plans de plusieurs entités

Exigences

  • contrôleur de Gestion Sénior
  • contrôleur de Gestion - CDI
  • de formation supérieure de niveau bac + 4/5 , vous possédez une première expérience de 2 ans minimum en gestion financière
  • de formation supérieure de niveau bac 5 , vous possédez une expérience de 5 ans minimum en gestion financière avec un haut niveau d'autonomie

consultante

Responsabilité

  • développement et fidélisation d'un portefeuille de clients PME et Grandes Entreprises
  • sourcing candidats
  • gestion et négociations des propositions commerciales
  • identification et analyse des besoins en recrutement
  • conseil et accompagnement des client
  • présentation des candidats aux clients
  • participation à l'intégration et suivi
  • instauration de relations d'affaires pérennes basées sur la compétence et la confiance

Exigences

  • des formations internes spécifiques vous seront données pour vous accompagner tout au long de votre intégration
  • le poste est basé à La Défense, dans la Grande Arche
  • au sein de Cliff, nous privilégions une ambiance de travail bienveillante, studieuse et conviviale
  • dans le cursus de formation, vous serez également formés à la Process Communication®, puissant outil de communication et de management des relations interpersonnelles

Type de contrat

  • temps plein, CDI

comptable

Responsabilité

  • assurer la fiabilité et la clôture des comptes d'exploitation dans les délais pour votre portefeuille
  • garantir l'analyse, la saisie et la revue des factures à établir / avoirs à émettre
  • alimenter et saisir les données pour le calcul des Remises de Fin d'Année
  • réaliser les rapprochements comptables
  • contribuer aux travaux de clôture mensuelle et préparer les documents pour les audits
  • enregistrer les charges à refacturer aux clients
  • réaliser les contrôles comptables et justifier régulièrement les comptes de bilan suivis
  • contrôler et saisir les anomalies de facturation fournisseurs signalées par les sites

Exigences

  • excellente maîtrise des principes comptables et des écritures analytiques
  • solides connaissances en rapprochements comptables, analyse de comptes et justification de bilan
  • dans le cadre de son développement, nous recrutons en CDI un Comptable Analytique motivé et impliqué , prêt à s'investir dans un poste stratégique alliant technicité, rigueur et esprit d'équipe
  • bon relationnel, goût du travail en équipe et sens du service aux opérationnels
  • formation : Bac+3 à Bac+5 en comptabilité, finance, gestion ou contrôle de gestion
  • rigueur, sens de l'organisation et respect des délais

directeur des opérations

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • suivre les indicateurs clés
  • présenter des analyses et recommander des actions
  • veiller à la fluidité et à la conformité des processus
  • identifier les axes d'amélioration et mettre en place des optimisations rapides et pertinentes
  • travailler étroitement avec la Tech, le Risk et la Compliance afin de fluidifier la coordination et résoudre les blocages opérationnels
  • faire évoluer les workflows pour gagner en qualité et en rapidité
  • manager une équipe de 4 personnes
  • animer, structurer et accompagner l'équipe pour maintenir son niveau de performance

Exigences

  • autonome, vous savez prendre des initiatives et évoluer dans un contexte dynamique où les priorités peuvent évoluer
  • votre aisance de communication facilite les échanges avec les équipes, la direction et les clients

analyste

La langue

  • anglais

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Responsabilité

  • financement
  • traiter les demandes de limites de crédit des débiteurs à l'aide des outils développés par l'équipe Risk
  • compliance
  • vérifier et valider les documents des nouveaux utilisateurs
  • recouvrement
  • qualifier et répondre aux demandes entrantes des clients Aria
  • comptabilité / Gestion des remboursements
  • réaliser des opérations de lettrage

Exigences

  • nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et souhaitant évoluer vers un poste offrant une réelle autonomie
  • de 6 à 9 mois d'expérience sur des fonctions similaires
  • d'une expérience dans le secteur bancaire ou au sein d'un établissement financier, fortement appréciée et souhaitable
  • d'un intérêt marqué pour la finance d'entreprise et les sujets liés au Risk

Rémunération

  • pass sport de 400 EUR

juriste

Responsabilité

  • suivre et gérer les contentieux et précontentieux en collaboration avec les avocats et huissiers
  • veiller à la conformité juridique des actes et à l'application des obligations légales
  • être l'interface entre propriétaires, locataires et services internes
  • rédiger, relire et négocier les baux commerciaux, avenants et conventions d'occupation , ainsi que les baux d'habitation
  • expérience confirmée dans la gestion juridique de baux commerciaux, idéalement en cabinet d'administration de biens ou syndic
  • autres fonctions support
  • maîtrise des aspects réglementaires, contentieux et contractuels liés aux baux commerciaux
  • le poste s'intègre au sein d'une équipe juridique composée d'une assistante et de gestionnaires juristes, en charge d'un portefeuille d'environ 680 lots, majoritairement des commerces en rez-de-chaussée et des bureaux aux premiers étages

commercial

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • gestion des commandes
  • suivi des prévisionnels de commandes
  • suivi et analyse des ventes en lien avec la direction commerciale
  • suivi des stocks
  • autres fonctions support
  • assistance au marketing sur certains projets
  • échanges ponctuels directs avec certains clients