CLIMB UP Salaire
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Lyon
11 RUE LORTET, 69007 LYON 7EME
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+33 6 86 84 36 72
SIREN:
423111095
Éducation

Les salaires sur les positions chez CLIMB UP

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur
responsable des ventes

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
SWISH 5000 € +20%
AL SELECTION 3567 € -14.4%
CLIMB UP 3500 € -16%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 124 €/mois

Salaire net / mois

~1 657 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

3 333 €/mois

Recrutements / 12 mois

15

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
responsable des ventes 2 083 € 3 333 € -37,5% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez CLIMB UP

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
responsable des ventes
2083 €
70%
3522 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 625 €
/ mois
Cotisations
458 €
/ mois
Brut
2 083 €
/ mois
Net annuel
19 500 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

CLIMB UP recrute pour des postes:

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • conseiller une clientèle ou un public
  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • effectuer une démonstration devant un client ou un public
  • méthodes de plan de prospection
  • élaborer des propositions commerciales

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 moisPrimes

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

commis de cuisine

Exigences

  • travail en journée
  • travail en soirée
  • maîtriser les techniques culinaires et de cuisson
  • disponible le week-end
  • commis de cuisine : 1 an
  • sens des priorités, capacité d’initiative et d’adaptation

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 603,15€ par mois

Responsabilité

  • réaliser des préparations préliminaires et des mets simples
  • taux de réponses aux candidatures : 65%
  • réaliser les tâches d’entretien et de maintenance des locaux et des équipements, conformément aux directives du Chef
  • assurer le services des plats proposés en respectant consignes de la Cheffe ou du responsable

second de cuisine

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 100,00€ à 2 400,00€ par mois

Exigences

  • maîtriser les techniques culinaires et de cuisson
  • connaître, appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
  • gestion des stocks
  • savoir organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
  • maîtriser les techniques d’entretien et de nettoyage des matériels, des équipements et des locaux
  • acceptez vous d'effectuer des coupures ?
  • disponible le week-end
  • bac +2

Responsabilité

  • préparer les produits et mettre en place les matériels de cuisine
  • vérifier la qualité des denrées fournies
  • produire, valoriser et vérifier les préparations
  • remplacer le chef de cuisine pendant une absence temporaire
  • taux de réponses aux candidatures : 66%
  • respecter les procédures, la réglementation en mati ère de sécurité et d’hygiène- alimentaire, et effectuer les autocontrôles
  • participer à l’entretien et à la maintenance des locaux, équipements et matériels
  • proposer et réaliser les recettes en fonction des indications fournies par le chef de cuisine

chef de cuisine

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • dès que possible
  • prise de poste

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • contrôler le dressage des plats
  • dresser des plats pour le service
  • superviser la préparation des aliments
  • veiller au respect des procédures de travail
  • doté.e d’un bon relationnel, vous avez le goût pour le contact humain, aimez partager vos savoir-faire et voir les autres progresser à votre contact
  • minimum 5 ans
  • métier

Rémunération

  • mensuel de 2600,00 Euros à 2900,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous intégrez la politique commerciale de l’entreprise à votre démarche
  • vous veillez au respect des règles d’hygiène
  • pour faire vivre cet idéal, notre stratégie repose sur la qualité et les compétences de nos équipes

commise de cuisine

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • entretenir un poste de travail
  • entretenir un outil ou matériel
  • doser des ingrédients culinaires
  • dresser des plats pour le service
  • éplucher des légumes et des fruits

Rémunération

  • mensuel de 1603,15 Euros à 1603,15 Euros sur 12 mois

hôtesse

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 603,15€ par mois

Exigences

  • sens du contact, chaleureux, convivial
  • sens des priorités, capacité d’initiative et d’adaptation
  • bonne communication orale et écrite
  • aisance avec les outils informatiques
  • avoir une expérience dans la vente
  • disponible le week-end
  • hôtesse de vente: 1 an

Responsabilité

  • accueillir nos visiteurs en étant avenant, respectueux et souriant
  • prendre des réservations par téléphone
  • taux de réponses aux candidatures : 55%
  • réaliser des tâches ponctuelles d’entretien et missions annexes pour aider l'équipe et la salle

hôte d'accueil

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps partiel, CDD

Rémunération

  • 10,00€ par heure

Exigences

  • sens du contact, chaleureux, convivial
  • sens des priorités, capacité d’initiative et d’adaptation
  • bonne communication orale et écrite
  • aisance avec les outils informatiques
  • avoir une expérience dans la vente
  • avoir une connaissance ou une curiosité sincère pour la pratique de l’escalade

Responsabilité

  • accueillir nos visiteurs en étant avenant, respectueux et souriant
  • prendre des réservations par téléphone
  • réaliser des tâches ponctuelles d’entretien et missions annexes pour aider l'équipe et la salle

vendeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 19H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité Travail en horaires variables
  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité Travail en horaires variables

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 moisPrimesComplémentaire santéCSEIndemnité transportsMutuelle prise en charge à 80% par CLIMB UP ; Accès gratuit et illimité à l'ensemble des salles Climb Up de France pour grimper sans modération
  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12.0 moisPrimesComplémentaire santéCSEIndemnité transportsMutuelle prise en charge à 80% par CLIMB UP ; Accès gratuit et illimité à l'ensemble des salles Climb Up de France pour grimper sans modération

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Assurer la propreté et l'ordre dans l'espace de vente
  • Gérer une caisse
  • Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
  • Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions
  • Procéder à l'encaissement
  • Procédures d'encaissement
  • Produits sport et loisirs

directeur

Rémunération

  • A partir de 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • est responsable de la gestion client
  • animer les équipes sur la vente de produits
  • assurer le suivi administratif et fait remonter les documents et informations au service ressources humaines, administratif et financier
  • gérer le matériel nécessaire au bon fonctionnement de la structure
  • manager l'équipe / organiser des réunions d'équipe

Exigences

  • savoir Organiser, Contrôler et déléguer
  • utilisation et maîtrise du matériel informatique
  • faire preuve de créativité
  • leadership
  • etre capable d'animer des réunions d'équipes
  • rigueur
  • savoir faire des retours objectifs sur les compétences et motivation de son équipe
  • esprit d'initiative

responsable des ventes

Rémunération

  • A partir de 25 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME