CLINIQUE DU MENAGER Salaire
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Saint-Bonnet-de-Joux
52 RUE DE L EGLISE, 71220 SAINT BONNET DE JOUX

Les salaires sur les positions chez CLINIQUE DU MENAGER

CLINIQUE DU MENAGER recrute pour des postes:

vendeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 25H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • articles d'électricité
  • electricité
  • produits d'équipement électroménager
  • produits image et son
  • proposer un service, produit adapté à la demande client
  • réaliser la mise en rayon
  • techniques de mise en rayon

Rémunération

  • mutuelleselon compétences

Responsabilité

  • accueil, écoute, conseil, vente

agent administratif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H50 Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - en gestion planning

Exigences

  • outils bureautiques
  • modalités d'accueil
  • utilisation d'outils collaboratifs
  • accueillir une clientèle
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • horaire de 10,48 Euros

Responsabilité

  • organise l'équipe des techniciens : mise en place des plannings et des modifications
  • réceptionne et effectue l'ouverture des pièces commandées reçues
  • gestion et traitement des mails électroniques
  • gestion du standard téléphonique
  • organise le planning des techniciens et la pose de rendez-vous
  • gestion des appels téléphoniques afin de répondre et satisfaire les besoins des clients
  • actualisation et suivi les dossiers et les relances clients
  • gestion et et suivi des commandes de pièces nécessaires aux interventions.pour les techniciens

employé administratif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • outils bureautiques
  • modalités d'accueil
  • utilisation d'outils collaboratifs
  • accueillir une clientèle
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • horaire de 10,25 Euros

dépanneuse d'appareils électroménagers

Exigences

  • formation souhaitée : Bac pro sen ou bac électrotechnique/électomécanique ou avec expérience sur même type de poste de travail

Responsabilité

  • les mesures de protection sanitaire liées au COVID19 sont mises en application au sein de notre entreprise

technicienne

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Autre

Rémunération

  • à negocier selon compétences
  • Salaire brut : à negocier selon compétences

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone régionale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Électroménager
  • Bac ou équivalent Maintenance industrielle
  • CAP, BEP et équivalents électroménager
  • Bac ou équivalent maintenance industrielle

Exigences

  • Assurer un service après-vente
  • Contrôler l'état de fonctionnement d'un produit
  • Localiser la panne ou la défaillance par des contrôles, des tests et des mesures
  • Monter et régler une installation, une machine
  • Réparer un équipement, une machine, une installation
  • Faire preuve d'autonomie
  • Travailler en équipe

Autorisation

  • B - Véhicule léger

technicienne de maintenance

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Véhiculeà negocier selon compétences

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone régionale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents électroménager
  • Bac ou équivalent maintenance industrielle

Exigences

  • Assurer un service après-vente
  • Contrôler l'état de fonctionnement d'un produit
  • Localiser la panne ou la défaillance par des contrôles, des tests et des mesures
  • Monter et régler une installation, une machine
  • Réparer un équipement, une machine, une installation
  • Travailler en équipe
  • Faire preuve d'autonomie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

vendeuse

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros sur 12 moisselon profil si expérience

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent - commerce, vente

Exigences

  • Accueillir, orienter, informer une personne
  • Gérer une caisse
  • Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
  • Procéder à l'encaissement
  • Produits d'équipement électroménager
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Techniques de mise en rayon
  • Utiliser les outils numériques

Salaire moyen national

2587 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).