Salaire CLINIQUE SAINT MICHEL

Responsabilités

• assurer un accueil convivial, de qualité pour les patients, visiteurs et usagers se présentant à la clinique
• création et édition des étiquettes
• remise des clefs de chambre
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• gestion des cautions et des clés
• trame des dossiers médicaux et administratifs
• sortie administrative du patient
• recevoir toute personne qui se présente physiquement à l’accueil de l’établissement
• gestion du courrier
• S’assurer quotidiennement de la mise à disposition de l’ensemble des documents à destination du patient et déclencher le réassort auprès du responsable qualité
• saisie sous LOGHOS First et gestion du dossier administratif
• saisie et impression de la fiche administrative patient pour dossier médical + HM
• réseau et collaborations : Directeur Général, Equipe médicale, encadrement de soins, équipes pluridisciplinaires, Usagers du service
• gestion du fonctionnement avec le prestataire en charge de l’entretien du linge personnel des patients
• identifier les noms, les responsabilités du personnel, des praticiens et leur poste téléphonique
• mettre à jour les informations nécessaires au bon fonctionnement de l’activité
• gérer l’archivage des dossiers administratifs
• questionnaire de satisfaction à la sortie
• commandes diverses
• repérer le nom et la localisation des patients hospitalisés dans l’établissement ainsi que leur numéro de téléphone
• prise en charge mutuelle
• gestion des mises en service des télévisions et de la facturation
• anxio-dépressif à récurrence
• etre le relais d’information privilégié en cas d’urgence ou de problème
• informer la Directrice Adjointe en cas de dysfonctionnement
• règlement intérieur / bulletin hospitalisation / Livret d'accueil / personne de confiance / prise de photo

Exigences

• compétences professionnelles et technicité
• accueillir et orienter et renseigner des personnes, des groupes, des publics
• reformuler une demande et en résumer les points-clés, en faire une synthèse
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• définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire
• identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
• organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures
• rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
• rigueur et méthode
• S'exprimer en face à face auprès d'une ou plusieurs personnes
• travailler en équipe / en réseau
• utiliser les outils bureautiques avec aisance
• respecter la confidentialité
• gérer ses émotions, son stress
• savoir travailler en équipe, coopération active
• identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques a son domaine

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• suivi individualisé des patients et de leur projet d’orientation
• transmission écrite du suivi des patients dans le dossier patient informatisé HM
• entretien d’Accueil pour chaque nouvel entrant, dans la semaine suivant l’admission
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• rencontre avec les tuteurs ou familles pour favoriser la coopération au Projet thérapeutique
• accompagnement de patients à l’extérieur pour des démarches diverses (visites d’établissements partenaires
• suivi administratif des dossiers
• suivi des mutuelles patients et aide à la contractualisation
• préventives
• nous recherchons un assistant social à temps plein pour accompagner nos patients et les aider au développement de leurs capacités pour maintenir ou restaurer leur autonomie
• réorientation des missions au regard de l’évolution des besoins identifiés du patient dans le cadre de sa prise en charge
• participation aux réunions internes : réunions de coordination
• conséquences majeures sur l’évolution des activités et des compétences : Développement des réseaux pour multiplier les offres d’accueil et de prise en charge
• participation active à l’élaboration du Projet Thérapeutique Individualisé des patients
• anxio-dépressif à récurrence
• liens réguliers avec les tuteurs et familles durant toute l’hospitalisation
• elaboration d’un bilan social annuel
• il s'agit également de mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés et d'agir avec les personnes, familles, groupes afin d’améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel
• echanges et relations professionnelles : Participation aux Instances, Comité Ethique, CDU, ou réunions d’établissement en correspondance avec le domaine d’activité : réunions de coordination et de fonctionnement, réunion communautaire, et réunions institutionnelles en lien avec le fonctionnement, le projet d’établissement et la démarche de certification
• veiller au respect du secret professionnel

Exigences

• animer et développer un réseau
• connaissances détaillées en communication, relation d’aide, droit civil, intervention sociale, négociation, organisation et
• aptitudes pour l’écoute et la communication
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• savoir gérer les situations de stress, être méthodique
• identifier / Analyser des situations d’urgence spécifiques a son domaine de compétence et définir les actions
• respecter la confidentialité
• savoir s’organiser et gérer les priorités

Responsabilités

• bio nettoyage de la salle repas et plonge

Exigences

• utilisation de matériel de nettoyage
• vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
• suivre l'état des stocks
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• entretenir des locaux
• nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire

Exigences

• cerner l'état du patient et définir une surveillance médicale adaptée
• organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
• réaliser des soins infirmiers
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• réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient

Offres actuelles pour le poste:

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