CLUB ALSACE Salaire
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Les salaires sur les positions chez CLUB ALSACE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
CLUB ALSACE recrute pour des postes:
infographiste
Responsabilité
- participer à l’évolution de l’identité visuelle du club
- le Racing Club de Strasbourg Alsace, club historique du football français recherche un infographiste
- création et déclinaison de visuels digitaux
- décliner différentes animation à partir d’un template existant
- sous la responsabilité du Responsable communication, il aura pour mission de réaliser l’ensemble des supports de communication Print et Digital du club
- retoucher les photos destinées à la création de supports de communication
- respect de la charte graphique et de son utilisation
- rester en veille constante sur les tendances créatives
journaliste reporter d'images
Type de contrat
- temps plein, Stage
assistant commercial
La langue
- anglais
- allemand
Responsabilité
- collecte des éléments
- produire les compte-rendu des réunions hebdomadaires
- extractions
- administration de l’adresse mail générique RCSAEntreprises
- accueil de la ligne téléphonique générique B to B
- transmission des éléments
- point et vérification des états d’impayés en interface avec la comptabilité
- procéder aux ouvertures de comptes clients B to B en lien avec le service comptabilité
Exigences
- permis B
- basiques CRM appréciés
- aisance rédactionnelle
- aisance relationnelle
- attaches ou origine alsaciennes sont un plus
- appétence ou 1ère expérience du domaine de l’événementiel
- bonne présentation
- commercial B to B : 1 an
Type de contrat
- temps plein, CDI
producteur
Responsabilité
- elaboration d’outils de pilotage et de statistiques; mise en place, gestion et implémentation de bases de données et d’archives; analyse, veille, benchmark ; reporting régulier
- missions semaine
- plurimédias pour les différents médias club ; appui/gestion sur la gestion des activités médias/relations presse
- conception d’un Social Media Planning ; création et publication de contenus ; animation et gestion des communautés ; analyse, mesure et reporting des actions
- MISSION PRINCIPALE : Implémente les outils/supports de communication selon la stratégie définie par l'entreprise
- maîtrise des techniques de tournage et de montage
- graphisme et infographie Conception de visuels graphiques et infographiques hors grand public pour les différents supports médias du club
Type de contrat
- temps plein, CDI
Exigences
- maîtrise du Pack Office
- curiosité
- aisance rédactionnelle
- bonne connaissance de l’univers du football
- résistance au stress
- bonne culture générale
- bonne connaissance de l’environnement local
- infographie / producteur de contenus ou similaire: 1 an
contrôleuse de gestion
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Travail en journée
Expérience
- 5 ans
Exigences
- analyse des risques financiers
- audit comptable et financier
- calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
- comptabilité analytique
- comptabilité générale
- concevoir un plan prévisionnel d'activité
- contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- déterminer des mesures correctives
Rémunération
- pc portableA NEGOCIER
Responsabilité
- réflexion sur les axes analytiques à privilégier au sein de la comptabilité analytique
- mise en place des outils de reporting
- mise en œuvre des supports de communications des budgets V0 à chaque responsable de service
- mise en place d'un outil permettant une plus grande fluidité dans le process d'engagements de dépenses
- accompagnement des collaborateurs dans leur politique d'achat
- préparation d'un tableau récapitulatif des dépenses N-1 par centre de responsabilité ou par centre de coûts
- saisie de notes de frais
- suivi des réalisations
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Zone nationale
comptable
Responsabilité
- etablissement des déclarations de TVA
- rapprochement des factures d’achats avec BL
- déclaration fiscales diverses
- suivi quotidien trésorerie
- comptabilisation des feuilles de caisses quotidiennes et rapprochement des flux financiers
- reporting financier
- rapprochement des factures avec les bons de commande interne ou contrats préexistants
- saisie des devis ou bons de commandes
Exigences
- capacité d’analyse
- qualité d’écoute
- fiabilité
- rigueur, sens de l’organisation
- maitrise des outils de gestion des stocks
- rigueur
- altruisme
- engagement, esprit d’équipe, efficacité
technicien
Exigences
- maîtrise des environnements audiovisuels
- bonne connaissance des systèmes de régie vidéo, connectique, réseaux numériques
- connaissance des normes de sécurité ERP / équipements sportifs
- 2 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en environnement sportif ou événementiel à fort enjeu
- volontaire
- capacité à anticiper et à gérer plusieurs prestataires et interventions en parallèle
- bonnes compétences en planification, rigueur dans le suivi de procédures techniques
- sens du détail, réactivité
Responsabilité
- diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux applications, périphériques et réseaux
- former les utilisateurs aux bonnes pratiques informatiques et à la cybersécurité
- gérer les demandes et incidents via un outil de ticketing
- installation et mise en œuvre technique : préparer, installer et configurer les équipements audiovisuels
- participer à l’inventaire du matériel et à la gestion des stocks informatiques
- organiser et superviser le démontage des installations temporaires
- veiller à la remise en état du site selon les standards du club
- déployer, configurer et maintenir les équipements IT
assistante administrative
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Travail en journée
Expérience
- 3 ans
Exigences
- accueillir, orienter, informer une personne
- assurer un accueil téléphonique
- identifier, traiter une demande client
- modalités d'accueil
- méthode de classement et d'archivage
- procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
- transmettre de l'information
- utiliser les outils bureautiques
Rémunération
- A NEGOCIER
Responsabilité
- lien avec le poste de garde & vérification de la planification du rendez-vous
- information du contact interne afin d'organiser l'accueil
- accueil personnalisé
- gestion des appels entrants
- gestion des réservations de salles de réunion
- vérification préalable de l'état de la salle qui devra accueillir le visiteur
- gestion de la boite mail générique du club
- commandes de fournitures
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
gestionnaire paie
Exigences
- 5 ans minimum, avec une très bonne technicité en paie
- aisance relationnelle
- capacité à travailler en équipe
- sens de l’écoute, compréhension
- méthodique, rigoureux, discret
- maîtrise des outils informatiques : Pack office , Silae
- maîtrise des domaines en lien avec la gestion de Paie : Droit social et Droit du travail, Gestion, Paie…
Responsabilité
- collecter, saisir les variables de paies et procéder à l’établissement des bulletins de salaires
- le/la Gestionnaire de paie aura pour mission l’établissement des bulletins de paie et l’établissement de toutes les déclarations sociales ou règlementaires
- effectuer les différentes déclarations sociales et insérer les blocs de régularisation nécessaires en DSN
- effectuer les affiliations du personnel auprès des différents organismes sociaux
- effectuer les paramétrages du logiciel et notamment les extractions nécessaires aux tableaux de bord RH via le module « Editions Historiques »
- traiter et suivre les demandes d’aides à l’embauche
- S’assurer de la bonne réception des IJSS et IJP
- informer et conseiller les salariés : Répondre aux demandes des salariés sur les différents sujets liés aux bulletins de salaires
préparateur physique
Responsabilité
- vous interviendrez sur le terrain et en salle, en combinant expertise scientifique, exigence opérationnelle et compréhension fine du jeu
- en tant que Responsable de la Préparation Physique, vous dirigez l’équipe de préparation physique afin de mettre en œuvre des programmes de haute performance, développant des joueurs capables de s’entraîner intensément, de récupérer rapidement, de rivaliser physiquement avec les meilleurs et de répéter les exigences d’un calendrier compétitif
- direct reports: 2 x physical preparation coaches
- department: Performance Support Team
Exigences
- un leadership par l’exemple, capable d’influencer et de fédérer autour d’une vision commune
- exigeant sur les standards, sachant identifier les principes non négociables nécessaires à la réalisation de nos ambitions
- intègre, honnête et collaboratif, capable d’engager avec des interlocuteurs variés et de favoriser une approche interdisciplinaire « we not me »
- diplômes reconnus en sciences du sport, préparation physique et force et condition physique, complétés par un diplôme universitaire supérieur en sciences du sport ou discipline associée
- intègre et collaboratif , sachant quand pousser, retenir, challenger ou soutenir
- expérience de 8 ans minimum dans un environnement de sport de haut niveau, spécifiquement en football et idéalement dans un cadre de classe mondiale au-delà du football
- expérience avérée dans la conception et l’exécution de solutions innovantes mais pratiques en environnement de haute performance, avec une compréhension contextuelle forte du football
- job Title: Lead Physical Performance Coach