CMA HAUTS DE FRANCE Salaire
Les salaires sur les positions chez CMA HAUTS DE FRANCE
Salaire estimé
€ 2500
Salaire médian chez CMA HAUTS DE FRANCE
CMA HAUTS DE FRANCE recrute pour des postes:
mécanicien automobile
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans - mecanique automobile
- débutant accepté
Exigences
- actualiser des outils de formation / pédagogiques
- concevoir des outils de formation / pédagogiques
- définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
- encadrer des stagiaires dans leurs missions
- mécanique automobile
- techniques pédagogiques
- changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
- détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
Rémunération
- A NEGOCIER SELON PROFIL
- selon âge et diplôme préparé
boucher
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- boucherie
- découper de la viande
- détailler des pièces de viande
- techniques de désossage
- techniques de parage des viandes
Rémunération
- selon âge et diplôme préparé
vendeur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accueillir une clientèle
- disposer des produits sur le lieu de vente
- entretenir un espace de vente
- entretenir un poste de travail
- proposer un service, produit adapté à la demande client
Rémunération
- selon âge et diplôme préparé
coordinateur
Rémunération
- entre 26,5 et 30,5k€ brut sur 13 mois
Type de contrat
- titulaire
Exigences
- vous êtes dynamique, enthousiaste, vous avez un bon contact relationnel
- vous faites preuve d’autonomie et de rigueur
- permis B obligatoire
- de formation Bac+3 à Master, en relation avec le Webmarketing, ou e-commerce
- vous avez une appétence pour l’animation d’équipe et pour les problématiques Marketing et Commercial dans un contexte de plus en plus digital et êtes passionné par les nouvelles technologies
Responsabilité
- rattachement hiérarchique : Directeur Régional Entreprises
- vous mettez en œuvre tous les leviers possibles pour accompagner les managers territoriaux à atteindre les objectifs fixés dans leurs feuilles de route, tout en mesurant la satisfaction de nos clients et de nos financeurs
- vous animez les conseillers numériques répartis sur le territoire : Pilotage et suivis des actions, contrôle des objectifs et des réalisations, en lien avec les managers territoriaux ; Réalisation de réunions d’équipe thématiques et de réunions de sensibilisation auprès des autres collaborateurs Partage des connaissances, formations et veille interne visant à l’amélioration des compétences des conseillers numériques et des chargés de développement économique Création et partage d’outils de suivi des productions / livrables
- acteur incontournable de nos partenaires régionaux et locaux sur la thématique numérique, vous participez aux réunions proposées dans ce cadre par nos partenaires, vous œuvrez à la réussite des événements numériques collectifs et contribuez à l’élaboration de nouveaux partenariats
- en lien avec l’équipe des ingénieurs pédagogiques, vous bâtissez, avec les conseillers numériques, des formations à destination des chefs d’entreprise et de leurs salariés dans le respect de la certification QUALIOPI
responsable marketing
Rémunération
- 30 - 32 k€ brut annuel
- 2344 € brut mensuel sur 13 mois
Type de contrat
- FULL_TIME
- titulaire
Exigences
- une connaissance de l'environnement artisanal serait un plus
- une connaissance de l’environnement artisanal serait un plus
- vous savez allier rigueur, organisation et créativité
- de formation supérieure en communication et/ou marketing et doté d’une expérience significative en agence de communication, vous avez mené des projets nécessitant des qualités managériales hiérarchiques et fonctionnelles
- vous savez piloter un budget, rendre compte, manager une équipe, prendre en charge personnellement des projets et des actions de communication et marketing
- A l’écoute de votre environnement, disponible et réactif, vous disposez d’une bonne aisance relationnelle facilitant la gestion de projets transversaux et le travail en équipe
Responsabilité
- collectez et analysez des données liées au projet
- construisez et suivez des tableaux de pilotage
- pilotez et suivez les commandes passées à l’agence par les clients internes dans le respect des procédures et le respect des délais
- veillez à la mise en application de la stratégie de la Direction
- assurez la responsabilité hiérarchique et organisationnelle des équipes communication et marketing
- suivez les plans d’actions avec les responsables de projets
- evaluez les actions de communication et marketing
- organisez des réunions de chaque groupe projet en assistance des responsables de projets
cuisinière
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 18H30 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- préparer les viandes et les poissons
- cuire des viandes, poissons ou légumes
- doser des ingrédients culinaires
- mélanger des produits et ingrédients culinaires
- éplucher des légumes et des fruits
- minimum CAP en cuisine ou Agent Polyvalent de Restauration, - Attestation de formation HACCP récente souhaitée, - Capacité à travailler en équipe, - Autonomie et polyvalence
Rémunération
- annuel de 10400,00 Euros à 10500,00 Euros sur 13 mois
coordinateur pédagogique
Type de contrat
- titulaire
Rémunération
- 2031 - 2344€ brut mensuel sur 13 mois
Responsabilité
- ecrire des programmes et modules de formations professionnelles à destination de nos publics
- participation à la veille relative à l’évolution des connaissances, à l’innovation en matière de pédagogie et des contenus de formations inter-entreprises
- A partir de l’offre de formation, de focus groupe voire d’études de marché, définir les sujets de formation, identifier et mobiliser les animateurs en lien avec les directeurs territoriaux
- écriture et animation de formations, à destination des animateurs de la CMA HDF, en pédagogie et méthodes numériques innovantes
Exigences
- de formation supérieure , vous êtes un acteur du développement économique avec une appétence pour la formation
- connaissance des produits de formation dédiés aux entreprises proposés par la CMA est un plus
- compétences en pédagogie appréciées par les formations ou expériences acquises dans le cadre de l’activité professionnelle
- capacités d’animation de formation
- capacité à travailler en équipe, aptitude au dialogue, capacité d’innovation
- qualités de conception et de rédaction
animateur
Rémunération
- 26 - 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- expérience commerciale avérée, de préférence avec un rôle de coordination d’équipe
- qualités rédactionnelles et de conception d’outils
- sens de la pédagogie et de l’animation d’équipe
- capacité de management transversal
Responsabilité
- dans le cadre d'un remplacement maladie, en lien étroit avec les Délégués Territoriaux, vous outillez, conseillez et animez les Chargés de Clientèle Formation afin d’atteindre les objectifs commerciaux fixés
- vous contribuez au développement des compétences commerciales des équipes
- vous prenez en charge la montée en compétences des CCF et du PRC sur la maîtrise technique des dispositifs formation initiale et continue de la CMA
- vous analysez les résultats de transformation des prospects et proposer des actions correctives le cas échéant
- afin d’atteindre les objectifs commerciaux fixés
- vous contribuez à mettre en œuvre la stratégie commerciale de la CMA
- en lien étroit avec les Délégués Territoriaux, vous outillez, conseillez et animez les Chargés de Clientèle Formation
- vous planifiez les objectifs de chiffre d’affaires à réaliser en formation initiale et continue en lien avec les DT, les Directions Régionales Entreprises et Formation
animateur de formation
Type de contrat
- CDD de remplacement
Exigences
- expérience commerciale avérée, de préférence avec un rôle de coordination d’équipe
- maîtrise de la relation clients et des techniques de vente
- bonne connaissance de l’offre de service du fonctionnement interne de la CMA
- vous contribuez au développement des compétences commerciales des équipes
- sens de la pédagogie et de l’animation d’équipe
- capacité de management transversal
- vous élaborez les tableaux de bord et de suivi des objectifs fixés
- qualités rédactionnelles et de conception d’outils
Responsabilité
- vous contribuez à mettre en œuvre la stratégie commerciale de la CMA
community manager
Rémunération
- 26 - 28 k€ brut annuel
- 26 - 26 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- vous maîtrisez les codes de la communication sur les réseaux sociaux et les outils pour les piloter
- vous avez le goût du challenge et avez une appétence pour l’univers de l’artisanat et de l’apprentissage
- vous avez le sens du commerce, et êtes irréprochable en orthographe et en grammaire
- vous avez une expérience d’au moins 2 ans au poste de Community Manager en entreprise, agence de communication ou institution avec le pilotage de communications organiques et sponsorisées
- diplômé Bac+3 ou Bac+5 spécialisation dans le digital, vous avez une forte culture web/marketing et êtes à la recherche d’un poste stratégique pour mettre à profit votre talent dans un objectif permanent d’améliorer les KPI
Responsabilité
- créez et publiez des contenus originaux et à valeur ajoutée pour les réseaux sociaux : visuels statiques, vidéos, motions, etc
- créez et publiez des contenus originaux et à valeur ajoutée pour les réseaux sociaux : visuels statiques, vidéos, motions, etc
- sous la responsabilité du Responsable Marketing et en lien avec les Chefs de Produits, vous êtes en charge du pilotage complet des actions de communication digitales produits, principalement sur les réseaux sociaux
- pilotez, suivez et optimisez les campagnes d'acquisition, en gérant et en suivant les dépenses conformément aux objectifs : suivi des KPI, reportings
- pilotez, suivez et optimisez les campagnes d'acquisition, en gérant et en suivant les dépenses conformément aux objectifs : suivi des KPI, reportings
- coordonnez et assurez la modération des réseaux sociaux de la CMA pour la partie produit
- identifiez les opportunités d’optimisation des campagnes et des process liés au périmètre de votre poste
- définissez la stratégie Social Media des Produits et services de la CMA Hauts-de-France, en collaboration avec les membres du service marketing
Tendances salariales - formateur
Salaire annuel moyen
Actuel
2583€
Dernière offre
Variation totale
+3%
depuis 2024
Dernière modification
+3%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
2528€
sur 3 points
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez CMA HAUTS DE FRANCE
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3297 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).