CMC2 Salaire
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La Rochelle
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Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez CMC2

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
ingénieur
contrôleur de gestion
conductrice de travaux
comptable

Comparaison des salaires — ingénieur

Médiane du marché : 3245 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

THK MANUFACTURING OF EUROPE SAS 3500 € +7.9%
CMC2 3333 € +2.7%
WEVIOO FRANCE 3166 € -2.4%
FRONERI VAYRES SAS 2666 € -17.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

13

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CMC2 recrute pour des postes:

géomètre topographe

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel
  • annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Avantages

  • voiture de fonction
  • mutuelle

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • réaliser des levés topographiques de terrains
  • réaliser des mesures topométriques
  • réaliser des études/documents fonciers et établir ou modifier des plans d'architecture
  • matérialiser l'implantation du chantier par des repères
  • réaliser un relevé d'intérieur et de façade d'un ouvrage existant et déterminer le périmètre et la surface
  • vous avez une parfaite connaissance des outils bureautiques et d Autocad ; celle de COVADIS serait un plus
  • profils juniors acceptés
  • votre dynamisme et votre ténacité vous permettent de gérer simultanément plusieurs projets

Responsabilité

  • relevés topographiques et piquetages
  • étude et conception des travaux d’implantation et de réseaux jusqu’au dépôt du permis d’aménager
  • réalisation des estimatifs des travaux
  • élaboration des démarches administratives et leur suivi en lien avec les services instructeurs
  • conception des VRD
  • vous avez une très bonne maîtrise des règles d urbanisme et de l analyse de PLU
  • vous aimez communiquer avec les principaux partenaires concernés pour mener à bien la réalisation des opérations

mecanicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
  • déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
  • intervention de service rapide
  • procédures d'entretien de véhicules
  • mécanicien confirmé avec une bonne connaissance de l'injection serait un plus apprécié
  • vous êtes curieux, vous souhaitez évoluer, vous pourrez être formé au métier de tachygraphe
  • vous souhaitez rejoindre une structure familiale à taille humaine, disposant de locaux et de matériel flambants neufs, alors n'attendez plus

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 33000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous effectuez les diagnostics et les recherches de pannes
  • vous effectuez les travaux de réparation et de maintenance

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • suivi des charges indirectes et frais généraux
  • participation au bilan comptable
  • suivi des résultats financiers et des écarts
  • participation à la clôture mensuelle
  • consolidation des résultats financiers
  • réalisation du mode opératoire
  • production des tableaux de bord, reporting à destination du comité de direction, par secteur d’activités
  • construction du budget et les recalages selon le planning

Exigences

  • BAC + 5 en finances & comptabilité et/ou expérience de 5 ans minimum
  • vous souhaitez poursuivre votre parcours dans une entreprise dynamique, tournée vers la protection environnemental, alors n'attendez plus

acheteur

Rémunération

  • 50 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • mettre en place et garantir l’application des la politique achat
  • gérer le sourcing fournisseurs et sécuriser les achats stratégiques
  • analyser le portefeuille achat
  • prendre part à la digitalisation du cycle achat
  • au sein du pôle achat-logistique composé de 5 personnes, rattaché à la Direction Générale, vos challenges seront de gérer et centraliser l’ensemble des achats de l’entreprise, conduire le changement auprès des équipes opérationnelles et mettre en œuvre les synergies internes et externes fin d’optimiser les marges
  • Ÿ Vous êtes à l’aise avec la digitalisation et l’automatisation des processus achats
  • rationnaliser le catalogue des produits, mutualiser les volumes, négocier et contractualiser
  • améliorer la visibilité, le contrôle et la maîtrise des dépenses directes et indirectes, participer à la gestion et réduction des litiges

Exigences

  • Ÿ Vous avez le sens de relationnel, êtes réactif et rigoureux
  • expérience : Vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience en achat travaux ou gros œuvre
  • ŸVous maîtriser le Pack Office
  • Ÿ Vous aimez travailler en équipe et être force de proposition auprès des services
  • bac +5 École de commerce ou Ingénieur

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • assurer un accueil téléphonique
  • enregistrer des opérations comptables
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • renseigner un client

Rémunération

  • annuel de 24000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 mois

conductrice de travaux

Exigences

  • B - Véhicule léger Exigé
  • contrôler la gestion des stocks
  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • planifier les travaux
  • sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • suivre la gestion des zones de stockage
  • batigest/ Autocad
  • vous avez une expérience dans le domaine de la menuiserie et avez une première approche des logiciels métiers

Responsabilité

  • préparation des plans de réservation
  • coordination et mise au point avec les architectes et les bureaux de contrôle
  • passage des commandes d'ouvertures
  • planification des chantiers
  • participation aux réunions de chantiers et prise de cotes
  • élaboration de chiffrages ponctuellement

technicienne

La langue

  • anglais

Exigences

  • automatisme
  • capacité à mobiliser une équipe e/ou des interlocuteurs et à les entrainer dans la poursuite d'objectifs partagés
  • concevoir les spécifications de l'installation automatisée en fonction du cahier des charges
  • réaliser l'analyse fonctionnelle de l'installation et la décliner en un programme d'automatisation
  • saisir la réinitialisation ou la modification du programme d'automatisation et le transférer vers un automate programmable
  • vérifier le programme d'automatisation par une série de tests sur plate-forme d'essais, en atelier, sur site
  • capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
  • exemple : être un leader, rassembler

Éducation

  • bac+2 ou équivalent

Responsabilité

  • construire le SAV pour améliorer la réactivité et la qualité de service apportée aux client Accompagner l'équipe au quotidien, animer, lever les difficultés, trancher les questions - Gérer les priorités en privilégiant la qualité de service aux clients
  • gérer et produire des commandes SA
  • coordonner l'organisation du SAV avec les équipes projets quand il y a des interactions

conducteur

Rémunération

  • 288 - 360 k€ brut annuel
  • 34 - 36 k€ brut annuel
  • 38 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

expert-comptable

Rémunération

  • A négocier
  • A partir de 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

technicien

Rémunération

  • 31 - 36 k€ brut annuel
  • 30 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME