CNSMDL Salaire
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Lyon
3 QUAI CHAUVEAU, 69009 LYON 9EME
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Les salaires sur les positions chez CNSMDL

CNSMDL recrute pour des postes:

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H15 Travail en journée
  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans
  • débutant accepté

Exigences

  • assurer un accueil téléphonique
  • gestion administrative du courrier
  • planning du personnel
  • établir, mettre à jour un dossier, une base de données
  • bonne connaissance des processus de paie
  • bonne connaissance du droit social
  • maîtrise des outils informatiques et numériques
  • maîtrise des techniques de communication écrite

Rémunération

  • mensuel de 1810,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 moisMutuelleRestauration
  • mensuel de 1800,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 moisMutuelleRestauration

Responsabilité

  • assurer l'accueil physique, téléphonique et de la messagerie électronique
  • secrétariat de l'établissement et de la direction
  • effectuer la saisie, la mise en forme, l'enregistrement, la diffusion, la copie, le classement de documents tels que courriers, comptes rendus de réunion, ordres du jour de réunions, conventions, envois en nombre, etc
  • assurer l'assistance et le secrétariat du directeur, de la directrice adjointe, de la directrice des études musicales
  • assurer la réception et la distribution du courrier, des parapheurs de l'ensemble des services, la diffusion et le classement des informations liées à l'activité du service
  • réalisation et mise en forme de travaux de bureautique
  • assurer l'information et l'orientation des différents interlocuteurs de la direction
  • préparation de ces rendez-vous protocolaires en lien avec la direction et les différents services

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

agent administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • gestion administrative
  • accueillir une clientèle
  • constituer des dossiers administratifs
  • utilisation d'outils collaboratifs

Rémunération

  • mensuel de 1724,00 Euros à 1724,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • agent administratif en renfort au service des études

agent de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude

Rémunération

  • mensuel de 1950,00 Euros à 2250,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • pôle Maintenance : Activités liées à l'entretien courant, les réparations et l'amélioration du patrimoine
  • pôle Logistique un agent en charge de la logistique et des agents d'accueil
  • au sein du pôle maintenance
  • le service Patrimoine est composé de 4 pôles

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • mensuel de 2530,00 Euros à 2530,00 Euros sur 12 mois

Exigences

  • vous pouvez trouver l'offre de poste exhaustive, ainsi que les modalités pour postuler, sur le site du CNSMD de Lyon : http://www.cnsmd-lyon.fr/fr-2/letablissement/recrutement

assistante de ressources humaines

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • mensuel de 1870 Euros sur 12 mois

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H15 Travail en journée
  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans
  • débutant accepté

Exigences

  • assurer un accueil téléphonique
  • gestion administrative du courrier
  • planning du personnel
  • établir, mettre à jour un dossier, une base de données
  • bonne connaissance des processus de paie
  • bonne connaissance du droit social
  • maîtrise des outils informatiques et numériques
  • maîtrise des techniques de communication écrite

Rémunération

  • mensuel de 1810,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 moisMutuelleRestauration
  • mensuel de 1800,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 moisMutuelleRestauration

Responsabilité

  • assurer l'accueil physique, téléphonique et de la messagerie électronique
  • secrétariat de l'établissement et de la direction
  • effectuer la saisie, la mise en forme, l'enregistrement, la diffusion, la copie, le classement de documents tels que courriers, comptes rendus de réunion, ordres du jour de réunions, conventions, envois en nombre, etc
  • assurer l'assistance et le secrétariat du directeur, de la directrice adjointe, de la directrice des études musicales
  • assurer la réception et la distribution du courrier, des parapheurs de l'ensemble des services, la diffusion et le classement des informations liées à l'activité du service
  • réalisation et mise en forme de travaux de bureautique
  • assurer l'information et l'orientation des différents interlocuteurs de la direction
  • préparation de ces rendez-vous protocolaires en lien avec la direction et les différents services

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

gestionnaire paie

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 moisMutuelleRestauration

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents ressources humaines - ou équivalent

Exigences

  • Maîtrise des outils informatiques et numériques
  • Maîtrise des techniques de communication écrite
  • Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
  • Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
  • Législation sociale
  • Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
  • Procédures de fin de contrat

La langue

  • Anglais

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H15 Possibilité de télétravail

Expérience

  • 24 mois

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier une facture
  • comptabilité analytique
  • comptabilité bancaire
  • contrôler la conformité des données ou des documents
  • gestion comptable
  • logiciels comptables
  • procédure budgétaire

Rémunération

  • restaurationSelon profils, ca

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • les opérations comptables courantes ou exceptionnelles consistent en
  • sous la responsabilité de l'agent comptable en exercice, en adjonction de service une demi-journée par semaine, l'adjoint à l'agent comptable et fondé de pouvoir a la charge de l'ensemble des opérations comptables et de trésorerie jusqu'à la préparation des éléments nécessaires à l'établissement du compte financier annuel, et ce conformément aux dispositions réglementaires et notamment au décret n°2012-1246 du 7 novembre 2012 relatif à la Gestion Budgétaire et Comptable Publique

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H15 Travail en journée

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • contrôler une installation électrique
  • effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • règles de sécurité
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres

Rémunération

  • 1650,00€ à 2200,00€ par mois

Responsabilité

  • pôle Maintenance : Activités liées à l'entretien courant, les réparations et l'amélioration du patrimoine
  • pôle Logistique Il est composé d'un agent en charge de la logistique et des agents d'accueil
  • au sein du pôle maintenance : Sous la responsabilité de l'adjoint à la direction du patrimoine et la Cheffe du service Patrimoine, Missions et activités principales du Technicien bâtiment

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H15 Travail en journée

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
  • animer, coordonner une équipe
  • piloter une activité

Rémunération

  • mensuel de 3000 Euros à 4500 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone nationale

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).