CO-CTO Salaire

Soucieu-en-Jarrest
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Les salaires sur les positions chez CO-CTO

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CO-CTO recrute pour des postes:

directeur

Rémunération

  • €100 000 – €125 000 par an
  • 80-100k

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • rédaction des spec technique à partir des besoins récupérer par le PO, prioriser les chantiers et mettre à jour la roadmap
  • pilotage et Arbitrage Technique
  • trancher les choix technologiques et définir les standards de développement
  • réduire la dette technique tout en respectant les délais de livraison
  • superviser la sécurité des données
  • mettre en place et maintenir une documentation technique rigoureuse
  • accompagner la montée en compétence des développeurs
  • équipe technique : 6 devs interne + 1 PO, 2 devs en externe

Exigences

  • expérience en devops
  • expérience dans la gestion d’équipe 3-10 personnes en tant que lead
  • avec une appétence produit
  • minimum 7 à 10 ans en développement, avec une expérience significative sur les environnements Java et idéalement une bonne compréhension de l'écosystème React