Avis CO-CTO
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Éloïse
Poste de CO-CTO en CDI, salaire 80–100k (jusqu’à 20k de variable). Petite structure tech (≈15 pers.) avec stack Java Spring/Kotlin/React sur GCP, et 2 jours de présentiel.
Exigence majeure: être le relai du CEO-CTO, arbitrer l’archi, la sécu santé/RGPD, le run et manager, tout en restant 30–40% hands-on. Avantage principal: impact énorme et vraie main sur la roadmap et les choix techniques.
Est-ce que je sous-estime le niveau d’exigences, et 80–100k paraît raisonnable pour un rôle aussi central chez eux ?
Éloïse
Salut ! On ne voit plus trop de discussions sur CO-CTO ces derniers temps. Tout roule toujours ou il y a eu des changements ? Ceux qui ont des infos, n'hésitez pas à partager !