définir les modalités de mise en oeuvre des solutions retenues
analyser les besoins du client
accompagner le client dans la mise en oeuvre des solutions retenues
définir les objectifs et le cadre de l'intervention
préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures
idéalement, vous disposez déjà de l habilitation IPRP de la DREETS
vos atouts : qualités relationnelles et de communication orale, autonomie et sens de l organisation pour la conduite de projets, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles, bonne gestion du temps, capacité d'adaptation, sens de l'écoute, force de propositions
Responsabilité
mise en place et conduite d un système de management de la santé sécurité adaptée à l entreprise cliente
analyser les risques sur le terrain et rédiger les rapports correspondants
mettre en œuvre des mesures de prévention et réaliser le suivi après la mise en place
rédiger et faire évoluer des consignes, procédures de sécurité
D autres missions spécifiques à la demande des clients
animer des réunions auprès des équipes et des sensibilisations
définir et proposer les actions de prévention des risques
les missions de conseil sont variées et se répartissent pour des clients de secteurs d'activité très différents
consultante
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
3 ans - à 5 ans en cabinets de consultants
Exigences
définir les modalités de mise en oeuvre des solutions retenues
analyser les besoins du client
accompagner le client dans la mise en oeuvre des solutions retenues
définir les objectifs et le cadre de l'intervention
préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures
Rémunération
selon expérience
ergonome
Rémunération
selon expérience
selon profil
Responsabilité
PRAP et « gestes et postures » amélioré
des missions en ergonomie, en prévention primaire et secondaire essentiellement, dans différents secteurs d’activité
des missions conseils en prévention des risques professionnels
l’ergonomie
la prévention des TMS
la prévention des risques professionnels …
D’autres missions participant à la vie du cabinet pourront s’ajouter selon les affinités de la personne
D’autres missions participant à la gestion du cabinet pourront s’ajouter selon les affinités de la personne
Exigences
titulaire d’un Master 2 en ergonomie, vous avez des compétences en ergonomie et en prévention des risques professionnels
titulaire d’un Master, vous avez des compétences en ergonomie et en prévention des risques professionnels
idéalement, vous disposez également de la certification de formateur PRAP
vos atouts : autonomie et sens de l’organisation, esprit d’analyse et de synthèse, capacité d’adaptation, qualités relationnelles, sens de l’écoute, force de propositions, capacité à travailler avec les acteurs d’un projet
vous disposez d’une expérience professionnelle réussie de 2 à 3 ans au minimum après obtention de votre diplôme, dans l’idéal en cabinet de consultants