Les salaires sur les positions chez COCELYS

COCELYS recrute pour des postes:

consultant

Rémunération

  • 36 - 42 k€ brut annuel
  • selon expérience

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - En cabinet de consultants

Exigences

  • définir les modalités de mise en oeuvre des solutions retenues
  • analyser les besoins du client
  • accompagner le client dans la mise en oeuvre des solutions retenues
  • définir les objectifs et le cadre de l'intervention
  • préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures
  • idéalement, vous disposez déjà de l habilitation IPRP de la DREETS
  • vos atouts : qualités relationnelles et de communication orale, autonomie et sens de l organisation pour la conduite de projets, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles, bonne gestion du temps, capacité d'adaptation, sens de l'écoute, force de propositions

Responsabilité

  • mise en place et conduite d un système de management de la santé sécurité adaptée à l entreprise cliente
  • analyser les risques sur le terrain et rédiger les rapports correspondants
  • mettre en œuvre des mesures de prévention et réaliser le suivi après la mise en place
  • rédiger et faire évoluer des consignes, procédures de sécurité
  • D autres missions spécifiques à la demande des clients
  • animer des réunions auprès des équipes et des sensibilisations
  • définir et proposer les actions de prévention des risques
  • les missions de conseil sont variées et se répartissent pour des clients de secteurs d'activité très différents

consultante

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - à 5 ans en cabinets de consultants

Exigences

  • définir les modalités de mise en oeuvre des solutions retenues
  • analyser les besoins du client
  • accompagner le client dans la mise en oeuvre des solutions retenues
  • définir les objectifs et le cadre de l'intervention
  • préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures

Rémunération

  • selon expérience

ergonome

Rémunération

  • selon expérience
  • selon profil

Responsabilité

  • PRAP et « gestes et postures » amélioré
  • des missions en ergonomie, en prévention primaire et secondaire essentiellement, dans différents secteurs d’activité
  • des missions conseils en prévention des risques professionnels
  • l’ergonomie
  • la prévention des TMS
  • la prévention des risques professionnels …
  • D’autres missions participant à la vie du cabinet pourront s’ajouter selon les affinités de la personne
  • D’autres missions participant à la gestion du cabinet pourront s’ajouter selon les affinités de la personne

Exigences

  • titulaire d’un Master 2 en ergonomie, vous avez des compétences en ergonomie et en prévention des risques professionnels
  • titulaire d’un Master, vous avez des compétences en ergonomie et en prévention des risques professionnels
  • idéalement, vous disposez également de la certification de formateur PRAP
  • vos atouts : autonomie et sens de l’organisation, esprit d’analyse et de synthèse, capacité d’adaptation, qualités relationnelles, sens de l’écoute, force de propositions, capacité à travailler avec les acteurs d’un projet
  • vous disposez d’une expérience professionnelle réussie de 2 à 3 ans au minimum après obtention de votre diplôme, dans l’idéal en cabinet de consultants

consultant en environnement

Rémunération

  • 36 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME