Les salaires sur les positions chez CODE INSIDER

CODE INSIDER recrute pour des postes:

ingénieur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 37 000,00€ par an

Exigences

  • vous souhaitez évoluer sur un nouveau challenge ambitieux en totale autonomie
  • bac +5
  • vos performances vous garantiront une rémunération attractive ainsi qu'une évolution rapide
  • votre réactivité alliée à votre rigueur ainsi que votre capacité à animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires seront des atouts de réussite à ce poste
  • des qualités commerciales

Responsabilité

  • échanger avec les consultants à propos de leur mission chez le client et de leurs projets futurs
  • L’encadrement et le management d’une équipe de consultants
  • préparer ses candidats avant de les présenter au client lors de Réunions Techniques
  • suivre son activité

chargé de communication

Responsabilité

  • créer des supports de communication variés
  • rédiger des articles ou des emailings

Exigences

  • vous contribuez à l’élaboration de la politique de communication, en participant à la stratégie de communication de l’entreprise et en assurant le suivi des résultats des différentes actions ou campagne

consultant

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 28 000,00€ par an

Responsabilité

  • pré-qualification téléphonique des candidats
  • organisation et suivi des collaborateurs
  • S'assurer de la qualité de l’expérience candidat et de la satisfaction interne du service talent acquisition
  • participer à la politique de formation et de montée en compétence des collaborateurs
  • mise à jour du CRM & suivi de l’activité à travers un reporting
  • entretenir et développer les relations écoles
  • publication des fiches de poste

Exigences

  • sens du résultat et du travail en équipe
  • vous avez une expérience en ESN ou cabinet de recrutement
  • vous avez une formation en Ressources Humaines, Commerce ou Psychologie du Travail
  • esprit d’analyse et d’évaluation
  • organisation, dynamisme et résistance
  • vous avez envie de faire du recrutement en entreprise

chargé de recrutement

Type de contrat

  • temps plein, CDI, Alternance, Stage
  • CDI
  • temps plein, CDI
  • temps plein, Apprentissage
  • temps plein, Stage

Rémunération

  • à partir de 28 000,00€ par an
  • 27 000,00€ à 35 000,00€ par an
  • 28 000,00€ à 36 000,00€ par an
  • à partir de 1 500,00€ par mois
  • à partir de 800,00€ par mois
  • à partir de 30 000,00€ par an
  • à partir de 600,00€ par mois

Responsabilité

  • pré-qualification téléphonique des candidats
  • organisation et suivi des collaborateurs
  • S'assurer de la qualité de l’expérience candidat et de la satisfaction interne du service talent acquisition
  • participer à la politique de formation et de montée en compétence des collaborateurs
  • mise à jour du CRM & suivi de l’activité à travers un reporting
  • publication des fiches de poste
  • entretenir et développer les relations écoles
  • et rejoignez une bande de passionnés, qui manipulent Clean Code, Bonnes Pratique

Exigences

  • sens du résultat et du travail en équipe
  • vous avez une expérience en ESN ou cabinet de recrutement
  • vous avez une formation en Ressources Humaines, Commerce ou Psychologie du Travail
  • esprit d’analyse et d’évaluation
  • chargée de recrutement: 1 an
  • stagiaire chargée de recrutement ou similaire: 1 an
  • stage chargé.e de recrutement ou similaire: 1 an
  • vous avez envie de faire du recrutement en entreprise

business developer

Rémunération

  • à partir de 30 000,00€ par an
  • à partir de 1 000,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • temps plein, Stage

Exigences

  • vous souhaitez évoluer sur un nouveau challenge ambitieux en totale autonomie
  • vos performances vous garantiront une rémunération attractive ainsi qu'une évolution rapide
  • votre réactivité alliée à votre rigueur ainsi que votre capacité à animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires seront des atouts de réussite à ce poste
  • business Development: 2 ans
  • des qualités commerciales
  • vous vous êtes reconnus dans une majorité des propositions ci-dessus ? Alors prenez une véritable dose d’adrénaline en rejoignant Code Insider
  • statut : Cadre

Responsabilité

  • L’encadrement et le management d’une équipe de consultants
  • échanger avec les consultants à propos de leur mission chez le client et de leurs projets futurs
  • suivre son activité
  • préparer ses candidats avant de les présenter au client lors de Réunions Techniques

cto

Exigences

  • pour être CT
  • aimer les challenges
  • une curiosité sans limite
  • qui recherche-t-on ?
  • de formation Bac + 5, vous avez fait une École d’Ingénieurs, ou bien en Master d’Informatique
  • être animé par l’envie de toujours faire mieux, le Crafts c’est d’abord un mindset
  • C# .NET, F#, Java, Node.js, Python

Responsabilité

  • créer des projets de R&D en interne, réaliser des POC , tester des nouvelles technologies
  • créer des projets de R&D en interne, réaliser des POC, tester des nouvelles technologies
  • mettre en place des sessions de formations autour des bonnes pratiques de développement
  • animer le blog technique et créer des livres blancs
  • animer la direction technique de Code Insider et la prise en charge des tests technique

graphiste

Type de contrat

  • stage

Exigences

  • bon en dessin
  • connaissance UX / UI
  • maitrise du process de création charte graphique / ligne graphique pour entreprise
  • inDesign: 2 ans
  • communication visuelle: 2 ans
  • graphisme: 2 ans

Responsabilité

  • adaptation des visuels / illustrations sur les différents supports web : blog/site
  • illustration: mascotte, bandeau vidéo, création visuel pour blog/site, livre blanc
  • création BD instagram, kakemono, Charte graphique
  • alimenter les réseaux sociaux grâce au nouveau visuel : Pinterest
  • création de nouveaux visuels : infographies, vignettes, kakemono

développeur net

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • aimer les challenges
  • de la curiosité

Responsabilité

  • participer à l’amélioration continue sur la technique, l’organisation de l’équipe et les processus
  • maintenir et améliorer la mécanique de livraison continue (automatiser au maximum la chaîne de production logicielle : builds, tests unitaires et fonctionnels, analyse de la qualité du code, tests de performance et de charge, déploiement sur les différents environnements, etc

Salaire moyen national

2587 €