CODEP DE LA MAYENNE Salaire

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  Laval
109 AVENUE PIERRE DE COUBERTIN, 53000 LAVAL
Téléphone:  +33 2 43 49 65 48
SIREN: 452127780
  Sport et loisirs
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Les salaires sur les positions chez CODEP DE LA MAYENNE

CODEP DE LA MAYENNE recrute pour des postes:

coordinateur pédagogique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
  • coordonner l'activité d'une équipe pédagogique
  • organiser le planning des activités
  • réaliser le suivi administratif d'une prestation
  • évaluer le travail d'un stagiaire

Rémunération

  • chèque repasà négocier

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

soigneuse animalière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 11 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H Horaires variables
  • 24H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • 2 ans

Exigences

  • désinfecter et décontaminer un équipement
  • entretenir l'environnement des animaux domestiques
  • intervenir auprès d'animaux de compagnie
  • nourrir des animaux domestiques
  • pathologies animales
  • préparer et installer l'animal
  • préparer les aliments et les distribuer aux animaux
  • règles d'hygiène et d'asepsie

Rémunération

  • horaire de 11,27 Euros à 11,27 Euros sur 12 mois
  • horaire de 11,07 Euros à 11,07 Euros sur 12 mois

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • comptabilité tiers
  • concevoir un tableau de bord
  • réaliser une gestion administrative
  • réaliser une gestion comptable
  • établir des déclarations fiscales et sociales

Rémunération

  • chèque repasà négocier

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

assistante de direction

Rémunération

  • 179 - 180 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • remboursement transport

Exigences

  • avez un excellent relationnel et faite preuve de qualités rédactionnelles avérées
  • avez déjà eu des expériences probantes en tant qu'assistant de direction
  • êtes dynamique, organisé , faites preuve de rigueur, et êtes reconnu pour votre loyauté et discrétion

Responsabilité

  • gérer les relations internes et externes de l'équipe de direction
  • élaborer, mettre en forme et rédiger des courriers, documents et comptes-rendus de réunions
  • organiser les rendez-vous, réunions et déplacements
  • assurer la préparation, le suivi et l'archivage de dossiers divers
  • mission/Activités Placé sous la responsabilité de l'attachée de Direction, vous facilitez la réalisation des missions et activités de l'équipe de direction composée d'une Directrice, d'une directrice comptable et juridique, d'une directrice adjointe en charge des ressources et d'une sous-directrice métiers

directeur financier

Exigences

  • diplôme En3s, Capdir avec option comptable ou CESCAF
  • vous êtes autonome, rigoureux , doté d'excellentes capacités de communication écrites et orales
  • vous disposez de capacités d'analyse, d'un bon potentiel managérial et d'un bon relationnel
  • justifier d'une expérience managériale significative, de gestion des projets
  • vous êtes impliqué , réactif et le passage quotidien du management opérationnel au management stratégique ne vous pose pas de difficulté
  • vous savez vous adapter à votre auditoire et vous maîtrisez les techniques de comptabilité générale et de contrôle interne, ou être prêt à vous y investir
  • des compétences techniques opérationnelles métier

Responsabilité

  • de la bonne application des règles de la tenue des comptes
  • de l'intégralité des opérations de clôture en coopération avec les services ordonnateurs
  • du déploiement, actualisation du plan de contrôle interne gestion et action sociale déployé dans l'organisme
  • de la gestion des archives de l'organisme
  • d'impulser et conduire les changements dans une démarche d'anticipation et un contexte de tensions sur les moyens
  • vous assurerez le management direct d'une équipe de 6 personnes afin d'organiser les activités du service de la Direction Comptable et Financière
  • le besoin de consolider son organisation interne et son expertise
  • elle accompagne au quotidien près de 55 000 allocataires sur le département

directeur

Rémunération

  • 55 - 55 k€ brut annuel
  • mensuel de 4231,00 Euros à 4231,00 Euros sur 13 mois
  • mensuel de 4231 Euros à 4231 Euros sur 13 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • règles de sécurité
  • techniques de communication
  • gestion budgétaire
  • outils bureautiques
  • management
  • gestion de projet
  • superviser la mise en oeuvre des orientations pédagogiques et éducatives et conseiller les élèves dans leur choix d'orientation
  • gérer le budget global d'une structure

Responsabilité

  • structurer, animer et promouvoir l’offre de formation CCI en mettant en œuvre une stratégie commerciale avec les équipes
  • structurer, développer, animer et promouvoir l’offre de formation CCI en mettant en œuvre une stratégie commerciale avec les équipes
  • contribuer à identifier de nouveaux leviers de croissance pour le réseau
  • manager et animer la performance des équipes et les accompagner face aux nouveaux enjeux de développement
  • manager et gérer des projets inter services et/ou inter CCI
  • mesurer l'efficience des activités de son service grâce à des indicateurs de suivi et assurer le reporting des actions auprès de la Direction Générale
  • définir le budget de sa Direction et en assurer le suivi
  • participer aux travaux régionaux, dont les grands chantiers prioritaires liés aux évolutions du monde de la formation

animateur

Responsabilité

  • accompagner la création de boutique et à la mise en ligne de produits et ou services
  • faire un état des lieux de leurs pratiques en développement commercial
  • favoriser la valorisation et le renouvellement des offres pour développer la visibilité et le trafic du visitorat
  • au sein de la Direction Développement des Entreprises, et en lien avec les conseillers commerce et numérique, vous participez activement à la transformation numérique des commerçants et indépendants
  • apporter conseil et assistance fonctionnelle pour leur permettre de gagner en autonomie
  • conseiller à la mise en place d’actions périphériques contribuant à la notoriété de la marque et/ou des produits/services vendus

Exigences

  • appétence pour le développement du commerce local
  • formation supérieure dans le domaine marketing et commercial
  • qualité relationnelle

formateur

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • indépendant / freelance
  • CDI Temps complet

Horaires de travail

  • temps partiel
  • 37H30 Travail en journée
  • temps partiel Travail en journée

Expérience

  • 2 An
  • débutant accepté
  • 24 mois

Exigences

  • concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • techniques pédagogiques
  • expérience terrain en tant que commercial
  • concevoir des modules de formation
  • concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques
  • corriger des évaluations
  • enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • techniques de formation collective

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 45€/heure
  • salaire selon profil
  • chèque repasSalaire à négocie
  • chèque repasà négocier
  • à négocier

Responsabilité

  • dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un.e formateur.trice en commerce-vente
  • au sein du Pôle Pédagogique, vous êtes sous la responsabilité de la Responsable Pédagogique et rejoindrez une équipe de 9 formateurs permanents
  • préparation : La méthode P4C
  • contrat: honoraire , vous êtes auto-entrepreneur/micro-entrepreneur
  • les clés d'une négociation réussie
  • au sein d'un groupe spécialisé en électronique, le formateur devra former les équipes de deviseurs à la traduction et l'élaboration des fiches techniques produits
  • appliquée
  • de la création à la transmission, nous les accompagnons à chaque étape de leur développement

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone régionale
  • déplacements : Fréquents Zone départementale
  • déplacements : Jamais
  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • développer un portefeuille clients et prospects
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • prospection commerciale
  • utiliser les outils bureautiques
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • vous avez un diplôme de type BTS Assistant de Gestion PME-PMI, ou NDRC ou une expérience réussie sur une fonction similaire
  • vous êtes réactif et rigoureux et vous aimez travailler en équipe
  • vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et avez le sens du service client

Rémunération

  • chèque repasà négocier

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • assurer l'accueil des personnes qui participent aux formations
  • mettre à jour des statistiques, tableaux de bord et d'activité
  • veiller à l'application du système qualité et participer à son amélioration
  • au sein la Direction Formation et sous l'autorité du Directeur Formation, vous assurerez l'appui administratif et commercial des actions menées auprès des clients identifiés, et ainsi contribuerez à la réussite des formations ainsi qu'à l'optimisation de la commercialisation des prestations
  • participer à des projets transversaux
  • gérer la logistique des formations
  • assurer la prospection téléphonique et les relances commerciales pour la vente des formations inter-entreprises
  • collaborer à la mise en œuvre d'actions commerciales ciblées dans le cadre de la promotion de l'offre Formation Continue

formatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • encadrer un stagiaire ou un apprenti
  • techniques pédagogiques
  • expérience souhaitée en management
  • expérience souhaitée en immobilier

Rémunération

  • à négocier

Responsabilité

  • modules dispensés: Tous programmes, actualités concernant le domaine de l'Immobilier
  • contrat : honoraire