CODEP DE LA MAYENNE Salaire
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Les salaires sur les positions chez CODEP DE LA MAYENNE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
5
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
CODEP DE LA MAYENNE recrute pour des postes:
coordinateur pédagogique
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30 Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
- coordonner l'activité d'une équipe pédagogique
- organiser le planning des activités
- réaliser le suivi administratif d'une prestation
- évaluer le travail d'un stagiaire
Rémunération
- chèque repasà négocier
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Départemental
soigneuse animalière
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 11 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 24H Horaires variables
- 24H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
- 2 ans
Exigences
- désinfecter et décontaminer un équipement
- entretenir l'environnement des animaux domestiques
- intervenir auprès d'animaux de compagnie
- nourrir des animaux domestiques
- pathologies animales
- préparer et installer l'animal
- préparer les aliments et les distribuer aux animaux
- règles d'hygiène et d'asepsie
Rémunération
- horaire de 11,27 Euros à 11,27 Euros sur 12 mois
- horaire de 11,07 Euros à 11,07 Euros sur 12 mois
comptable
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30 Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- comptabilité tiers
- concevoir un tableau de bord
- réaliser une gestion administrative
- réaliser une gestion comptable
- établir des déclarations fiscales et sociales
Rémunération
- chèque repasà négocier
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Départemental
assistante de direction
Rémunération
- 179 - 180 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- remboursement transport
Exigences
- avez un excellent relationnel et faite preuve de qualités rédactionnelles avérées
- avez déjà eu des expériences probantes en tant qu'assistant de direction
- êtes dynamique, organisé , faites preuve de rigueur, et êtes reconnu pour votre loyauté et discrétion
Responsabilité
- gérer les relations internes et externes de l'équipe de direction
- élaborer, mettre en forme et rédiger des courriers, documents et comptes-rendus de réunions
- organiser les rendez-vous, réunions et déplacements
- assurer la préparation, le suivi et l'archivage de dossiers divers
- mission/Activités Placé sous la responsabilité de l'attachée de Direction, vous facilitez la réalisation des missions et activités de l'équipe de direction composée d'une Directrice, d'une directrice comptable et juridique, d'une directrice adjointe en charge des ressources et d'une sous-directrice métiers
directeur financier
Exigences
- diplôme En3s, Capdir avec option comptable ou CESCAF
- vous êtes autonome, rigoureux , doté d'excellentes capacités de communication écrites et orales
- vous disposez de capacités d'analyse, d'un bon potentiel managérial et d'un bon relationnel
- justifier d'une expérience managériale significative, de gestion des projets
- vous êtes impliqué , réactif et le passage quotidien du management opérationnel au management stratégique ne vous pose pas de difficulté
- vous savez vous adapter à votre auditoire et vous maîtrisez les techniques de comptabilité générale et de contrôle interne, ou être prêt à vous y investir
- des compétences techniques opérationnelles métier
Responsabilité
- de la bonne application des règles de la tenue des comptes
- de l'intégralité des opérations de clôture en coopération avec les services ordonnateurs
- du déploiement, actualisation du plan de contrôle interne gestion et action sociale déployé dans l'organisme
- de la gestion des archives de l'organisme
- d'impulser et conduire les changements dans une démarche d'anticipation et un contexte de tensions sur les moyens
- vous assurerez le management direct d'une équipe de 6 personnes afin d'organiser les activités du service de la Direction Comptable et Financière
- le besoin de consolider son organisation interne et son expertise
- elle accompagne au quotidien près de 55 000 allocataires sur le département
directeur
Rémunération
- 55 - 55 k€ brut annuel
- mensuel de 4231,00 Euros à 4231,00 Euros sur 13 mois
- mensuel de 4231 Euros à 4231 Euros sur 13 mois
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 40H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- règles de sécurité
- techniques de communication
- gestion budgétaire
- outils bureautiques
- management
- gestion de projet
- superviser la mise en oeuvre des orientations pédagogiques et éducatives et conseiller les élèves dans leur choix d'orientation
- gérer le budget global d'une structure
Responsabilité
- structurer, animer et promouvoir l’offre de formation CCI en mettant en œuvre une stratégie commerciale avec les équipes
- structurer, développer, animer et promouvoir l’offre de formation CCI en mettant en œuvre une stratégie commerciale avec les équipes
- contribuer à identifier de nouveaux leviers de croissance pour le réseau
- manager et animer la performance des équipes et les accompagner face aux nouveaux enjeux de développement
- manager et gérer des projets inter services et/ou inter CCI
- mesurer l'efficience des activités de son service grâce à des indicateurs de suivi et assurer le reporting des actions auprès de la Direction Générale
- définir le budget de sa Direction et en assurer le suivi
- participer aux travaux régionaux, dont les grands chantiers prioritaires liés aux évolutions du monde de la formation
animateur
Responsabilité
- accompagner la création de boutique et à la mise en ligne de produits et ou services
- faire un état des lieux de leurs pratiques en développement commercial
- favoriser la valorisation et le renouvellement des offres pour développer la visibilité et le trafic du visitorat
- au sein de la Direction Développement des Entreprises, et en lien avec les conseillers commerce et numérique, vous participez activement à la transformation numérique des commerçants et indépendants
- apporter conseil et assistance fonctionnelle pour leur permettre de gagner en autonomie
- conseiller à la mise en place d’actions périphériques contribuant à la notoriété de la marque et/ou des produits/services vendus
Exigences
- appétence pour le développement du commerce local
- formation supérieure dans le domaine marketing et commercial
- qualité relationnelle
formateur
Type de contrat
- CDD - 12 Mois Contrat travail
- CDI Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
- indépendant / freelance
- CDI Temps complet
Horaires de travail
- temps partiel
- 37H30 Travail en journée
- temps partiel Travail en journée
Expérience
- 2 An
- débutant accepté
- 24 mois
Exigences
- concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- techniques pédagogiques
- expérience terrain en tant que commercial
- concevoir des modules de formation
- concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques
- corriger des évaluations
- enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- techniques de formation collective
La langue
- anglais
Rémunération
- 45€/heure
- salaire selon profil
- chèque repasSalaire à négocie
- chèque repasà négocier
- à négocier
Responsabilité
- dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un.e formateur.trice en commerce-vente
- au sein du Pôle Pédagogique, vous êtes sous la responsabilité de la Responsable Pédagogique et rejoindrez une équipe de 9 formateurs permanents
- préparation : La méthode P4C
- contrat: honoraire , vous êtes auto-entrepreneur/micro-entrepreneur
- les clés d'une négociation réussie
- au sein d'un groupe spécialisé en électronique, le formateur devra former les équipes de deviseurs à la traduction et l'élaboration des fiches techniques produits
- appliquée
- de la création à la transmission, nous les accompagnons à chaque étape de leur développement
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Zone régionale
- déplacements : Fréquents Zone départementale
- déplacements : Jamais
- déplacements : Ponctuels Zone départementale
formatrice
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- encadrer un stagiaire ou un apprenti
- techniques pédagogiques
- expérience souhaitée en management
- expérience souhaitée en immobilier
Rémunération
- à négocier
Responsabilité
- modules dispensés: Tous programmes, actualités concernant le domaine de l'Immobilier
- contrat : honoraire
assistant comptable
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- remboursement transport
- mutuelle
Responsabilité
- la gestion de la trésorerie journalière
- traiter les recettes bancaires
- encaisser les chèques bancaires
- la gestion des créances
- assurer le suivi du recouvrement amiable et forcé des créances tout au long du processus
- suivre les dossiers de complémentaire santé solidaire
- gestion de la comptabilité
- participer aux travaux demandés pour la validation des comptes et contribuer à la clôture des comptes
Exigences
- vous détenez de premières notions en comptabilité générale
- de formation Bac comptabilité ou générale
- vous souhaitez préparer un diplôme BTS comptabilité et gestion en contrat d'apprentissage
- de rigueur et de méthode
- D'une aisance dans l'utilisation des outils informatiques et bureautiques
- les entretiens se dérouleront durant la semaine 26