Codilog Salaire
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Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez Codilog

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistant comptable

Comparaison des salaires — assistant comptable

Médiane du marché : 2152 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

LEADER SANTE GROUPE 2333 € +8.4%
DELORY & ASSOCIES 2166 € +0.7%
Codilog 2083 € -3.2%
ADONIS EDUCATION 1916 € -11%
PASTEUR ASSOCIATION AVENIR JEUNESSE PA 1750 € -18.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

7

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Codilog recrute pour des postes:

chargé de recrutement

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • A partir de 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  •  Recueil des besoins auprès des opérationnels
  • recueil des besoins auprès des opérationnels
  • recueillir les besoins auprès des opérationnels, comprendre et analyser les demandes
  • elaboration et mise en œuvre de la stratégie de recherche, des outils et canaux adaptés
  • elaborer et mettre en œuvre la stratégie de recherche, les outils et canaux adaptés
  • rédaction et publication des annonces/ approche directe
  • alimenter et mettre à jour le vivier de candidats
  • vous êtes force de proposition et contribuez à faire évoluer et améliorer les supports, outils et méthodes de recrutement

Exigences

  • challenges dans la bonne humeur
  • vous maitrisez les différents outils de sourcing et avez une bonne connaissance des tendances actuelles du recrutement
  • de formation RH, vous avez à minima 3 ans d'expérience en recrutement, idéalement dans le domaine de l'IT
  • de formation RH, vous avez à minima 3 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans le domaine de l’IT et avez l’habitude des environnements concurrentiels et exigeants
  • et avez l'habitude des environnements concurrentiels et exigeants
  • vous faites preuve d’autonomie et de réactivité dans la gestion de vos recrutements
  • vous faites preuve d'autonomie et de réactivité dans la gestion de vos recrutements
  • dynamique et doté d’un excellent relationnel, vous avez la volonté de vous investir pleinement dans le développement de notre société

ingénieur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous êtes diplômé d’une école de commerce ou d’une école d’ingénieur et vous aimez la vente
  • vous savez animer, dans la durée, une relation partenariale avec un client
  • vous avez le sens du collectif, vous savez partager et engager les équipes autour des enjeux commerciaux
  • vous avez la capacité à organiser, coordonner et animer des avant-vente
  • vous avez déjà une culture IT ainsi qu’une expérience réussie de plusieurs années dans la commercialisation d’offres à forte valeur ajoutée dans le business-to-business

Responsabilité

  • gestion de la relation commerciale avec le client : pilotage de la relation, coordination des différents intervenants sur le compte, etc
  • gestion de la relation commerciale avec le client : pilotage de la relation, coordination des différents intervenants sur le compte, etc
  • conduite des réponses à appel d’offre : le pilotage des réponses vous est confié
  • conduite des réponses à appel d’offre : le pilotage des réponses vous est confié
  • collaboration avec le marketing : emailings thématiques, événements clients, webinars, etc
  • collaboration avec le marketing : emailings thématiques, événements clients, webinars, etc
  • amélioration des offres : travail avec les responsables d’offre pour améliorer le contenu, affiner le discours, etc
  • amélioration des offres : travail avec les responsables d’offre pour améliorer le contenu, affiner le discours, etc

architecte

Exigences

  • architecte senior avec première expérience de migration S/4HANA
  • outre les compétences techniques éprouvées, le consultant doit avoir un fort leadership et une capacité à communiquer pour trouver des compromis
  • contact : Arthur PERSINETTE-GAUTREZ 06 28 51 43 32 ape@codilog.fr

Responsabilité

  • un travail de rationalisation technique du paysage système sera d’abord nécessaire pour mener ensuite à bien cet objectif

consultant

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

assistant comptable

Rémunération

  • A partir de 25 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • préparation des campagnes de paiements fournisseurs
  • préparation des déclarations de TVA
  • création et mise à jour des fiches Tiers
  • comptabilité Tiers
  • préparation des états d’arrêtés semestriel et annuel
  • suivi et justification des comptes
  • rattaché hiérarchiquement au Directeur Administratif et Financier, l’assistant comptable évoluera au sein d’une
  • sous la responsabilité opérationnelle du comptable, l’assistant comptable assurera les opérations de comptabilité courante et

Exigences

  • vous avez une bonne connaissance de la règlementation et de la fiscalité française et une maîtrise des outils de gestion

consultant technique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

comptable

Rémunération

  • 45 - 55 k€ brut annuel
  • 45 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur d'agence

Exigences

  • vous souhaitez rejoindre l'aventure de la création d'une agence régionale au sein d'un
  • vous avez envie de contribuer à un projet d’entreprise fort et de vous épanouir professionnellement
  • vous avez au moins 12 ans d’expérience en tant que consultant, et une expertise spécifique
  • vous avez déjà piloté des équipes
  • intégrateur SAP reconnu depuis 25 ans et ayant déjà une présence régionale sur 4 sites ?
  • si vous vous reconnaissez dans cette annonce, parlons-en

Responsabilité

  • vous partager avec le/la directeur d'agence la construction et mise à jour de KPI autour de votre
  • vous êtes en mesure de garantir la transmission et la progression des consultants juniors de
  • des consultants de l'agence
  • votre équipe dans votre domaine
  • vous contribuez à la rédaction et la soutenance de proposition commerciale durant les phases
  • vous contribuez à l'atteinte des objectifs de l'agence
  • en tant qu'adjoint au Directeur de l'agence de Rennes, vous aurez pour mission d'accompagner le/la directeur d'agence dans l'animation et l'encadrement de votre équipe, le recrutement et la détection de nouveaux talents, le développement opérationnel et commercial
  • vous êtes le garant de l'adéquation entre les besoins du client et l'implémentation de la solution

technicien

Exigences

  • vous avez au moins 4 ans d’expérience dans un poste équivalent
  • vous connaissez bien l’environnement Windows, poste de travail, serveur, la suite office, les protocoles réseau et dans l'idéal : Gmail Workspace
  • vous souhaitez rejoindre des équipes expérimentées et évoluer dans un environnement extrêmement formateur ?
  • vous avez envie de contribuer à un projet d’entreprise fort et de vous épanouir professionnellement
  • si vous vous reconnaissez dans cette annonce, parlons-en
  • vous avez un diplôme Bac+2
  • dynamisme. Un environnement de travail où l'on ne se prend pas au sérieux, mais où l'excellence est la norme. L'équipe de Direction est accessible, vous apprenez d'eux et monter

Responsabilité

  • recueillir les besoins des utilisateurs via la création de tickets informatiques
  • diagnostiquer à distance ou à proximité des utilisateurs les dysfonctionnements informatiques
  • former les utilisateurs à l’utilisation de nouveaux outils et aux bonnes pratiques
  • effectuer des recommandations et déclencher les actions ad hoc pour la résolution rapide des problèmes
  • guider l’utilisateur ou prendre le contrôle du système informatique pour résoudre les incidents et anomalies de fonctionnement
  • suivre le traitement des demandes d’utilisateurs via un logiciel de suivi des tickets
  • installer et mettre en service les nouveaux équipements informatiques
  • configurer le poste de travail en fonction des besoins des utilisateurs