Les salaires sur les positions chez COEUR D ESSONNE AGGLOMERATION
COEUR D ESSONNE AGGLOMERATION recrute pour des postes:
assistante maternelle
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
2 ans
Exigences
accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
observer le comportement et l'évolution de l'enfant et informer parents, familles, enseignants
procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
assistant Maternel agréé par la DPMI, vous avez le bien-être des enfants à cœur et l'accompagnement des familles vous motive
une expérience professionnelle en tant qu'assistant maternel sera un atout complémentaire à votre candidature
vous disposez de réelles qualités relationnelles, vous êtes à l'écoute de l'enfant et de ses parents
Rémunération
mensuel de 1790,00 Euros à 1790,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
aussi, vous accueillez les enfants à votre domicile
de nombreux partenariats sont par ailleurs noués par le biais des crèches familiales, notamment avec les bibliothèques et médiathèques du territoire
vous assurez leurs soins quotidiens et mettez également en place des activités d'éveil pour favoriser leur développement psychomoteur, leur autonomie et leur épanouissement, en complémentarité des parents
vous veillez à répondre aux besoins fondamentaux des enfants notamment en respectant leur rythme de sommeil, en veillant à leur équilibre alimentaire en proposant des repas équilibrés et variés et en veillant à offrir un espace adapté et sécurisé de jeux
en tant que salarié s d'une crèche familiale communautaire, vous bénéficiez d'une formation permanente et d'un suivi assuré par l'équipe de direction de la crèche, composée d'une puéricultrice ou d'une infirmière et d'une éducatrice de jeunes enfants
une à deux fois par semaine, la crèche familiale organise également un jardin d'éveil pour favoriser la progression professionnelle des assistant s maternel s agréé s et permettre aux enfants accueillis de se socialiser
gestionnaire paie
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
logiciels comptables
saisir les factures
codifier une facture
codifier un mandat
codifier un titre
Rémunération
mensuel de 1900,00 Euros à 1974,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
vous assurez le traitement de la paie d'un portefeuille d'agents
au sein du service carrières-paies du Pôle Ressources Humaines, vous intégrez une équipe de six gestionnaires en renfort sur les missions paies
chargé de développement
Responsabilité
nathalie Doussoux
rédiger les supports préparatoires, les rendus, les bilans annuels et les supports de communication
apporter le soutien logistique, administratif et financier au fonctionnement du CODEVIC
vous êtes en charge du pilotage du suivi, de l’évaluation et du reporting de la prise en compte du DD dans les champs d’intervention communautaires
pilotage de l’étude photovoltaïque
rénovation thermique du patrimoine communautaire, en lien avec le service bâtiments
vous pilotez ainsi la rédaction du rapport de développement durable annuel de CDEA, en lien avec l’ensemble des services communautaires concernés
expérimenter et déployer de véritables innovations en matière d’implication citoyenne
Type de contrat
prise de poste
renforcement du diagnostic territorial au regard d’un audit avec les deux référentiels Cit’ergie et Economie circulaire
mise en place et mobilisation d’une gouvernance interne et externe pour définir les premières actions
elaboration du programme d’actions du COT, en tenant compte des objectifs propres au territoire et des actions déjà engagées
Exigences
minimum 1 an
métier
recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle
directeur développement durable
vous êtes sensible aux enjeux de communication ou possédez une expérience au sein d’un service communication
statut du poste
vous faites preuve de rigueur, de fiabilité et êtes organisé, et notamment dans les suivis des dossiers de financement et contractuels
vous avez l'esprit d'équipe, une bonne aisance relationnelle et savez mobiliser et animer un réseau
juriste
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
38H Horaires normaux
Expérience
1 an - en collectivités territoriales
Exigences
techniques pédagogiques
rédiger des actes / procédures juridiques
accomplir des démarches auprès d'organismes publics ou privés pour le compte de clients
conseiller un client sur des questions d'ordre juridique
apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
profil
organisé, rigoureux et disponible, vos qualités relationnelles et rédactionnelles seront des atouts pour ce poste
diplômé d’un Master 2 en Droit Public, vous bénéficiez d'une expérience de juriste d’au moins une année et disposez d’une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Rémunération
mensuel de 2500,00 Euros à 2700,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
poste
vous apportez conseil et assistance aux services et aux élus dans diverses branches du droit
vous participez à la rédaction d’actes
vous rédigez des notes internes en réponses aux demandes des services
au sein du Pôle Juridique et commande publique, directement rattaché au responsable du service juridique composé de deux juristes, vous contribuez à soutenir juridiquement les projets, les services publics et le fonctionnement de l’Agglomération tout en veillant à la défense de ses intérêts
vous analysez la nature du litige et en évaluez les enjeux
vous accompagnez les services en participant à des réunions
vous contribuez à diffuser la culture juridique au travers de formations, de procédures, de documents types et d’une veille
médiateur
Responsabilité
cœur d'Essonne Agglomération
auxiliaire de puériculture
Type de contrat
CDD - 12 Mois Contrat travail
CDD - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
38H/semaine Travail en journée
38H Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : Horaire de 11.88 EurosPoint abordé au recrutement
Salaire brut : Simulation transmise avant embauche
Zone de voyage
Déplacements : Ponctuels
Expérience
1 An(s) - diplôme d'auxiliaire de puériculture
12 Mois
Éducation
CAP, BEP et équivalents Auxiliaire puériculture
Exigences
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Accueillir des enfants
Pathologies de l'enfant
Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Autorisation
B - Véhicule léger
agent exploitation
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
38H
Rémunération
Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 moisChèque repasMutuelle
Expérience
6 Mois - espaces verts/gymnase/ Bâtiment
Exigences
Caractéristiques des équipements sportifs
Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
Entretenir des stades, équipements sportifs
Entretenir un espace vert
Evacuer et trier des déchets, des produits
Procédures d'entretien de bâtiments
Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Répondre aux attentes d'un client
Autorisation
B - Véhicule léger
assistant administratif
Type de contrat
CDD - 5 Mois Contrat travail
Horaires de travail
38H Autre
Rémunération
Salaire brut : Horaire de 11.88 EurosMobilePc portable
Zone de voyage
Déplacements : Jamais
Expérience
6 Mois - En comptabilité
Exigences
Codifier un mandat
Codifier un titre
Codifier une facture
Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Logiciels comptables
Avoir le sens du service
Faire preuve de réactivité
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
technicien
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
35H/semaine Travail en astreinte Travail en journée
35H/semaine Travail en astreinte
Rémunération
Salaire brut : Annuel de 35000.00 Euros à 42000.00 Euros sur 12 moisPrimesVéhicule
Salaire brut : Annuel de 35000.00 Euros à 42000.00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Expérience
4 An(s)
Éducation
CAP, BEP et équivalents Électrotechnique mise à niveau - Habilitations électriques
Exigences
Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du public