Salaire COFAQ

Responsabilités

• identifie en relation avec le réseau et le Responsable Grands Comptes les cibles clients
• représente COFAQ auprès des adhérents
• faire appliquer les accords COFAQ aux fournisseurs lors du remodeling
  Voir plus +52
• accompagne les forces de vente des adhérents chez les clients
• représenter COFAQ auprès des adhérents
• accompagner le développement commercial des adhérents, via des et d’actions commerciales et des propositions de formation etc…
• accompagner et conseiller les adhérents sur leurs animations commerciales
• veiller à l’application et au respect de la politique commerciale déterminée à COFAQ
• inciter les adhérents à communiquer et suivre le plan publi-promotionnel
• gère les actions techniques et commerciales avec nos fournisseurs
• négocie les termes du contrat avec les clients
• remonter les avis adhérents sur les choix des fournisseurs, des plans de stocks et du merchandising
• accueille, visite, soutient des nouveaux adhérents dans leur intégration
• animer, conseiller, assister les adhérents et les équipes de vente
• conseiller les adhérents en merchandising, sur l’aménagement des magasins, sur la mise en avant des produits
• négocie et met en œuvre les projets d’accords régionaux
• accompagner le développement du point de vente en leur proposant des formations issues de l’Ecole de la Performance
• garantir la mise à jour de la base de données des adhérents
• réaliser le planning d’intervention et le coordonner avec les interlocuteurs concernés
• contribuer à l’élaboration des plans de vente des points de vente et de leur communication en aidant au choix des fournisseurs, des produits, des conditionnements…
• proposer un schéma d’implantation générale incluant les plans de vente COFAQ et les spécificités de l’adhérent
• participer à des journées d’animation pour évaluer l’organisation mis en place
• tenir à jour les tableaux d’avancement des projets de remodleing des adhérents
• suivre la bonne application des actions proposées
• suivre l’activité chiffrée détaillée des adhérents via des tableaux de bord
• définir les plans de stock en réalisant des planogrammes et en apportant d’éventuelles corrections
• tenir à jour les tableaux d’avancement des projets de remodling des adhérents
• veille à l'application et au respect de la politique commerciale du groupe par les adhérents, , et apporte des solutions en cas de besoin
• assure les visites de prospection auprès de la clientèle régionale
• suivre l’activité chiffrée
• accompagner les adhérents sur les services proposés par COFAQ et les oriente le cas échéant vers le bon interlocuteur
• concevoir un concept d’animation pour les points de vente
• conseiller les adhérents sur le merchandising, l’aménagement du point de vente et la mise en avant des produits
• assurer un reporting des points de vente visités
• conseiller les adhérents sur le merchandising, l’aménagement des points de vente et sur la mise en avant des produits
• obtenir de façon régulière l’activité chiffrée générée par les adhérents
• construit, propose et applique les plans d’actions
• proposer des axes d’amélioration et des actions correctives le cas échéant
• remonter de manière régulière les données chiffrées des adhérents à COFAQ et les différents tableaux d’objectifs au responsable hiérarchique
• rend compte des actions de nos compétiteurs
• participer à la conception du planning d’interventions dans le cadre des remodeling et le coordonner avec les interlocuteurs concernés
• assurer un retour d’expérience 6 mois après la fin du remodling, organiser une contre visite et proposer des actions correctives
• favorise les échanges entre adhérents
• informe le réseau des actions en cours
• informe les adhérents sur les services proposés par COFAQ
• favoriser la communication entre adhérents et favoriser les échanges de bonnes pratiques au travers des différentes manifestations organisées
• accueillir, intégrer et accompagner les nouveaux adhérents
• proposer des axes d’amélioration et mettre en place avec le responsable hiérarchique des actions correctives le cas échéant
• informer les services Cofaq des questions et besoins des adhérents
• organise et anime les réunions de reporting
• participer aux réunions de service prévues à COFAQ afin d’aborder tous les sujets actuels avec tous les responsables de service
• organiser, participer et suivre l’implantation
• faire remonter les questions et les besoins des adhérents aux personnes concernées
• fait circuler l’information, et remonte les besoins des adhérents vers le Groupe COFAQ
• participe à toute manifestation incluant les adhérents

Exigences

• grands Comptes: 5 ans
• animation Commerciale: 2 ans
• animateur ou similaire: 1 an
  Voir plus +1
• animation: 1 an

Gains pour le poste animateur

Responsabilités

• vous pilotez et contrôlez votre famille de produits au travers le suivi de vos indicateurs, selon le planning défini
• participer à la construction des catalogues
• suivre les BAT, effectuer la relecture et indiquer les modifications à apporter auprès du service Communication Commerciale
  Voir plus +22
• directement rattaché au Responsable de la Centrale d’Achats, vous avez en charge le développement, et la gestion des gammes de produits qui vous sont confiées
• préparer les appels d’offres produits, effectuer le sourcing, la massification des achats et la construction des gammes
• vous négociez les meilleures conditions d’achat auprès des fournisseurs, ainsi que les programmes promotionnels ; vous élaborez et optimisez la gamme, en adéquation avec la stratégie commerciale définie par votre Direction, en relation avec une commission d’adhérents référents du réseau
• renseigner les adhérents selon la demande
• vous êtes en charge de l’élaboration et de la mise à jour des plans de vente, vous planifiez les priorités en fonction des objectifs fixés et participez activement à la création des catalogues, des outils marketing et ponctuellement à l’organisation de salons professionnels
• dans le cadre des référencements, créer et mettre à jour les dossiers fournisseurs, les changements de conditions, le contrôle des tarifs, la mise à jour des plans de ventes, les informations relatives aux adhérents…
• maintenir et enrichir la gamme de produits dans la photothèque
• préparer les appels d’offres produits, effectuer le sourcing, la massification des achats et la construction des gammes en collaboration avec le Chef de produit
• dans le cadre des diverses négociations, renseigner la fiche de négociation, préparer les dossiers, effectuer des comparatifs, faire des relances, prendre des rendez-vous, mettre à jour les bases de données…
• diffuser les actions promotionnelles et de massification
• mettre à jour la base articles de référencements catalogue
• vous êtes un interlocuteur privilégié sur votre gamme et assurez une veille concurrentielle permanente, afin de suivre les tendances du marché ; vous êtes ainsi en mesure de proposer des actions commerciales appropriées et innovantes à nos adhérents
• suivre les récupérations des ristournes et des participations publicitaires
• assurer la facturation des participations publicitaires
• remonter les demandes ou remarques des adhérents sur les fournisseurs
• poste basé à Poitiers
• garantir la fiabilité des informations collectées et diffusées
• de formation supérieure, vous disposez d'une expérience en achat , gestion de gammes de produits et de contrats de partenariat, réalisée au sein d’une centrale d’achats ou d’une entreprise de distribution du secteur agricole , idéalement en relation avec des adhérents et consommateurs finals
• vos connaissances des produits , communication et techniques de négociation sont des atouts nécessaires pour réussir pleinement votre mission
• de formation supérieure, vous disposez de plusieurs années en achat, gestion de gammes de produits et de contrats de partenariat, réalisée au sein d’une centrale d’achats ou d’une entreprise de distribution du secteur agricole, idéalement en relation avec des adhérents
• vos connaissances en marketing produit , communication et techniques de négociation sont des atouts nécessaires pour réussir pleinement votre mission
• statut : Cadre

Exigences

• etre autonome
• achats: 2 ans
• achats: 1 an
  Voir plus +3
• etre méthodique
• faire preuve d’anticipation et de synthèse
• savoir s’adapter

Gains pour le poste chef de produit

Responsabilités

• créer et produire des supports de communication dans le respect de la carhte établie
• analyser la pertinence etla qualité du visuel
• concevoir les supports au besoin spécifique, cohérents par rapport aux consignes données
  Voir plus +10
• créer et proposer plusieurs maquettes
• effectuer le suivi du Bon A Tirer « BAT »
• être force de proposition sur de nouveaux visuels dapatés à l'activité
• exécuter la mise en page en associant à la fois les choix de charte graphique et les contraintes des contenus
• mettre à jour les repiquages et les faire valider
• etablir le devis
• assurer une veille concurrentielle en matière de communication
• rechercher de nouveaux visuels adaptés à l’activité
• mettre en page après avoir obtenu la validation par le manager
• soumettre le résultat pour validation à son manager

Exigences

• connaissance des règles de mise en page, typographiques, de colométrie
• connaissance de la chaîne graphique
• vous êtes une personne curieuse, dotée d'un bon esprit d'équipe et à l'écoute des autres, et savez prendre des initiatives
  Voir plus +3
• expérience 1 à 7 ans
• ce challenge vous attire, vous souhaitez vous y positionner, ou vous doutez encore ? Plus que compétences, nous recherchons une personnalité
• niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2, Agent de maîtrise/Bac +3/4

Avantages

• salle de sport
• mutuelle

Gains pour le poste infographiste

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• effectuer la gestion administrative
• vendre et conseiller les clients
• encaisser, Compter la caisse
  Voir plus +17
• accueillir
• réceptionner les marchandises et vérifier la conformité quantitative et qualitative par rapport à la commande
• etiquetter les articles et défnir certains prix
• renseigner sur les caractéristiques techniques, apporter services et conseils professionnels aux clients
• préparer des paquets cadeaux
• enregistrer les codes barres
• gérer les pertes, les enregistrer dans l’outil informatique
• mise en valeur de ses rayons
• gérer les stocks
• préparer des fiches produits, animations et planifier des promotions
• vous assurez la tenue du rayon en vérifiant la disponibilité des produits, la visibilité des prix, la mise en valeur des produits
• directement rattaché au responsable de magasin, vous conseillez les clients, vous présentez les articles, la gamme de produits et en expliquez les spécificités afin de guider le client vers l'achat le plus adapté tout en proposant des produits complémentaires ou de substitution
• optimiser les commandes auprès de plusieurs fournisseurs référencés
• suivi des plans des plans de communication
• vous cherchez à fidéliser la clientèle par votre expertise technique
• maîtriser l’état des stocks et réaliser des inventaires réguliers
• avec les fournisseurs

Exigences

• une formation liée au domaine de prédilection est souhaitée
• maîtriser les règles de gestion des stocks
• maîtriser les techniques de vente et d’encaissement
  Voir plus +18
• savoir-être et aptitudes et comportement
• conseiller vendeur bricolage
• la connaissance des gammes et technicités des produits sont des prérequis indispensables pour ce poste
• ↳ Conseiller et vendre
• ↳ Responsable de l’approvisionnement de ses rayons
• ↳ Est polyvalent sur les ventes magasins avec un domaine de prédilection
• minimum: Baccalauréat Professionnel en commerce
• ↳ Est amené dans le cadre du service à effectuer tout ce qui concourt à la bonne marche de l’entreprise
• vous disposez d’une aisance relationnelle
• dynamique, rigoureux, jovial et organisé, vous êtes animé par un fort sens du travail en équipe
• vendeur comptoir ou similaire: 1 an
• conseiller vendeur bricolage ou similaire: 1 an
• de formation commerciale, vous avez plusieurs années d’expérience en tant que vendeur comptoir
• etre organisé
• merci de nous faire parvenir votre candidature
• etre polyvalent
• savoirs et connaissances professionnelles souhaitées
• maitrise des outils informatiques

Responsabilités

• prendre connaissance des objectifs de développement définis par la direction générale
• faire effectuer aux candidats des visites chez des adhérents existants
• faire intervenir le service merchandising pour la construction et l'aménagement du nouveau magasin
  Voir plus +24
• soumettre le projet pour validation économique et financière au conseil d’administration, sur la base des études préalables et documents de faisabilité
• etablir le planning prévisionnel d'objectif d’adhésion à trois mois, six mois et un an
• assister le futur adhérent lors de la signature des baux ou des actes de propriété du futur magasin et lors des demandes de financement bancaire
• contribution à la stratégie de développement de l'enseigne
• analyser les candidatures au regard des profils et critères définis dans le cadre de la politique de développement de l'enseigne et du groupe
• négocier les conditions d'acquisition ou de location d'emplacements ou de locaux existants
• prospection et sélection des adhérents
• accompagnement du futur adhérent dans la réalisation de son projet
• faire réaliser des études socio-économiques préalables soit en interne, soit par des prestataires externes
• monter le dossier complet de faisabilité du projet
• suivre le futur adhérent lors des travaux d'aménagement, des premières commandes, de la réimplantation, du lancement de la publicité
• elaborer les projets de compte d'exploitation prévisionnel en collaboration avec le candidat adhérent
• valider ou participer à la validation des candidatures
• recevoir les candidats présélectionnés pour une présentation de l'enseigne et du groupe , tester leur motivation et valider leur profil au regard des critères définis par l'enseigne
• signer le contrat d’adhésion avec le candidat, qui prend alors le statut d’adhérent
• accompagner le nouvel adhérent jusqu'à l'ouverture du magasin
• prospecter pour trouver des adhérents aux enseignes
• participer à l'élaboration du projet de développement de l'enseigne en lien et sous du responsable du développement
• suivi des indicateurs de développement du réseau
• analyser le potentiel de développement de nouveaux magasins en fonction de l'évaluation du marché, de la concurrence, du positionnement commercial de l'enseigne, des objectifs de maillage du territoire
• si le candidat à l’adhésion est déjà identifié, il est associé à cette activité
• consulter le service juridique ou des prestataires juridiques extérieurs spécialisés pour valider le projet immobilier
• contribuer à la définition des indicateurs de développement du réseau
• faire un reporting des indicateurs au responsable du développement et à la direction

Exigences

• avoir l’esprit d’analyse et de synthèse
• etre méthodique