COFAQ Salaire
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Dunkerque
61 RUE PASTEUR, 59240 DUNKERQUE
SIREN:
393476031
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez COFAQ

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistant de direction
développeur d'application

Comparaison des salaires — assistant de direction

Médiane du marché : 2167 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ASS DEP SAUVEGARDE ENFANCE 2666 € +23%
SEINE SAINT DENIS HABITAT 2500 € +15.4%
COFAQ 2333 € +7.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

COFAQ recrute pour des postes:

architecte logiciel

Responsabilité

  • celle de développeur d'applications : concevoir et développer les applications ou les éovolutions d'applications, s'assurer de l'adéquation des besoins des utilisateurs
  • celle d'assurer un rôle de veille et de conseil auprès de la direction sur les choix et les orientations d'architectures logicielles, sur les choix technologiques au niveau du SI
  • celle d'accompagner les autres développeurs dans les choix technologiques, les outils à utiliser, la mise en œuvre technique des solutions, la méthodologie à respecter
  • rédiger des documentations conformes au standard de l'entreprise
  • participer à la résolution de ces anomalies détectées, dans le respect des SLA

Exigences

  • etre rigoureux
  • vous êtes une personne curieuse, dotée d'un bon esprit d'équipe et à l'écoute des autres, et savez prendre des initiatives
  • expérience 1 à 7 ans
  • maîtriser un ou plusieurs langages de programmation, ainsi qu'un ou plusieurs SGBD
  • savoir-faire : Compétences acquises par l'expérience professionnelle
  • ce challenge vous attire, vous souhaitez vous y positionner, ou vous doutez encore ? Plus que compétences, nous recherchons une personnalité
  • savoir être : Qualités comportementales nécessaires à l'exercice de la fonction

infographiste

Avantages

  • salle de sport
  • mutuelle

Rémunération

  • 1 750,00€ par mois

Type de contrat

  • CDD

Exigences

  • connaissance des règles de mise en page, typographiques, de colométrie
  • connaissance de la chaîne graphique
  • vous êtes une personne curieuse, dotée d'un bon esprit d'équipe et à l'écoute des autres, et savez prendre des initiatives
  • expérience 1 à 7 ans
  • ce challenge vous attire, vous souhaitez vous y positionner, ou vous doutez encore ? Plus que compétences, nous recherchons une personnalité
  • niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2, Agent de maîtrise/Bac +3/4

Responsabilité

  • créer et produire des supports de communication dans le respect de la carhte établie
  • analyser la pertinence etla qualité du visuel
  • concevoir les supports au besoin spécifique, cohérents par rapport aux consignes données
  • créer et proposer plusieurs maquettes
  • effectuer le suivi du Bon A Tirer « BAT »
  • être force de proposition sur de nouveaux visuels dapatés à l'activité
  • exécuter la mise en page en associant à la fois les choix de charte graphique et les contraintes des contenus
  • mettre à jour les repiquages et les faire valider

assistant de direction

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 28 000,00€ par an

Responsabilité

  • L'interface avec l'ensemble des interlocuteurs en lien avec la direction générale
  • participer à l’organisation d'évènements pour la représentation de l'entreprise, l'organisation des assemblées générales, des réunions du conseil d'administration
  • assistant du directeur générale, la prise en charge de l’ensemble des tâches administratives , La réalisation des supports d’animation

Exigences

  • votre réactivité et votre pragmatisme seront des atouts indispensables pour réussir dans votre fonction
  • vous avez une parfaite maîtrise du Pack Office et disposez d’une excellente expression rédactionnelle
  • vous êtes animé par le sens du service, vous faites preuve d’une grande rigueur, et d’initiative
  • vous savez gérer des interlocuteurs multiples, disposez d’un sens aigu de l’organisation et de la confidentialité
  • au-delà des compétences, vous vous démarquez par votre excellent relationnel et votre grande disponibilité
  • expérience dans la fonction : 5 ans
  • assistant de direction ou similaire: 5 ans

directeur marketing

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • 10 ans d’expérience en Direction Communication et Marketing
  • bon communicant
  • esprit de conquête
  • esprit d’équipe
  • communication et Marketing: 10 ans
  • motivation

Responsabilité

  • conseille les Directeurs d’Enseignes sur l’élaboration, la mise en œuvre des plans marketing
  • élabore, valide la stratégie marketing et de communication
  • co-construit avec les Directeurs d’Enseignes, les adhérents, les plans d’action marketing
  • assure une mission de conseil stratégique, d’accompagnement auprès de la direction générale
  • met en place lorsque nécessaire une communication de crise
  • défini, met en œuvre des plans d’actions correctifs
  • suit les évolutions, le positionnement de la concurrence sur le secteur d’activité de l’entreprise
  • élabore, met en œuvre les plans de communication interne et externe du groupe et des enseignes

directeur commercial

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • il manage l’intégralité des collaborateurs réseaux dans le respect des orientations Groupe
  • S’implique sur les négociations commerciales à fort enjeu
  • assure le développement des différentes filières et veille aux opportunités de croissance externe
  • participe efficacement à une veille concurrentielle et tient informé le réseau
  • définir, superviser et animer la stratégie commerciale des différentes filières du Groupe sur le territoire national en maillage régional en vue du développement de nos adhérents et de leurs clients finaux
  • et garant d’une relation de coopération transverse et transparente avec les adhérents réseaux
  • il définit les moyens à déployer pour atteindre les optimiser les parts de marché et atteindre les objectifs définis
  • motivation

Exigences

  • directeur Commercial
  • 15 ans expérience
  • esprit d’équipe
  • directeur commercial: 10 ans

commerciale

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 24 700,00€ par an

Responsabilité

  • promouvoir ces services en coordonnant leur mise en place chez l’adhérent : contrat, technique etc
  • gérer la réalisation des spots avant diffusion en collaboration avec la chargée de marketing marché
  • animation commerciale
  • programmer les campagnes adhérents
  • contribuer au suivi opérationnel du lancement de ce service auprès de nouvelles enseignes : brief pour réalisation du jingle, gestion du rétroplanning de déploiement etc
  • définir les besoins d’animations magasins et leurs objectifs pour chacune des enseignes → réalisation d’un groupe de travail
  • valider les devis auprès des adhérents
  • proposer les campagnes de marketing direct auprès des réseaux

approvisionneur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 25 000,00€ à 27 300,00€ par an

Responsabilité

  • vous êtes en charge de la préparation et le pilotage des actions pour optimiser les stocks, et participez à la mise en place d’actions commerciales
  • directement rattaché au Responsable du Centre de Distribution, votre mission est de commander les produits en veillant à ce qu’ils arrivent en temps et quantités suffisantes
  • vous traitez les litiges rencontrés en contrôlant et traitant les AR fournisseurs

Exigences

  • issu d’une formation dans la gestion des approvisionnements, vous disposez d’une expérience réussie dans ce domaine
  • autonome, organisé et force de proposition, vous savez gérer les priorités. Votre sens de la négociation et votre capacité à anticiper vous permettront de réussir dans les missions confiées
  • merci de nous faire parvenir votre candidature

animateur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 42 200,00€ par an
  • 42 000,00€ à 52 000,00€ par an
  • à partir de 44 000,00€ par an
  • 39 000,00€ à 50 000,00€ par an

Responsabilité

  • identifie en relation avec le réseau et le Responsable Grands Comptes les cibles clients
  • représente COFAQ auprès des adhérents
  • faire appliquer les accords COFAQ aux fournisseurs lors du remodeling
  • accompagne les forces de vente des adhérents chez les clients
  • représenter COFAQ auprès des adhérents
  • accompagner le développement commercial des adhérents, via des et d’actions commerciales et des propositions de formation etc…
  • accompagner et conseiller les adhérents sur leurs animations commerciales
  • veiller à l’application et au respect de la politique commerciale déterminée à COFAQ

Exigences

  • grands Comptes: 5 ans
  • animation Commerciale: 2 ans
  • animateur ou similaire: 1 an
  • animation: 1 an

développeur d'application

Rémunération

  • à partir de 1 659,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, Contrat pro
  • le groupe COFAQ, recrute un/une Développeur d'Applications en contrat d'alternance ou de professionnalisation pour le service informatique de son siège de Poitiers

Exigences

  •  De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une première
  • expérience réussie sur un poste similaire
  • votre sens du service et votre dynamisme seront des atouts pour développer
  • développeur informatique ou similaire: 1 an
  • décisionnel seraient un plus
  • et très stratégiques pour l’entreprise. Votre capacité d’adaptation et d’intégration

Responsabilité

  •  Participer à l’analyse des besoins des autres services
  •  Rédiger les cahiers des charges fonctionnels
  •  Concevoir, développer et documenter des solutions logicielles
  •  Participer à la rédaction de la documentation technique
  •  Assurer le support des applications et participer à la formation des utilisateurs
  •  Echanger avec les prestataires pour assurer la maintenance opérationnelle
  • des outils externes
  • en intégrant notre équipe, vous participerez à de nombreux projets transversaux

contrôleur de gestion

Exigences

  • plusieurs années d’expérience vous permettront de réussir sur ce poste
  • de formation M2 Système d’Information et Contrôle, vous maitrisez parfaitement le Pack Office
  • un Contrôleur de gestion
  • votre sens de la confidentialité, le travail en équipe et un bon sens relationnel vous permettront de réussir dans les missions confiées
  • dynamique, autonome et organisé , vous savez gérer les priorités
  • contrôle ou similaire: 1 an
  • merci de nous faire parvenir votre candidature

Responsabilité

  • directement rattaché à la Direction Administrative et Financière, vous avez en charge l’amélioration continue des performances de l’entreprise
  • vous effectuez vos analyses sous divers angles .en les étayant avec des tableaux comparatifs, des ratios… Vous préparez des documents de synthèse nécessaires à la Direction Administrative et Financière selon les besoins
  • vous préparez des documents de synthèse nécessaires à la Direction Administrative et Financière selon les besoins
  • vous effectuez vos analyses sous divers angles .en les étayant avec des tableaux comparatifs, des ratios…
  • vous réalisez et faites évoluer les outils de tableaux de bord et d’aide à la décision

Type de contrat

  • temps plein, CDI