COGEPART 06 Salaire

Note de l'employeur
0 évaluation
1 avis
Nice
2 AVENUE EDOUARD GRINDA, 06200 NICE
Téléphone:
+33 4 92 29 59 98

Les salaires sur les positions chez COGEPART 06

COGEPART 06 recrute pour des postes:

dispatcheuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • vérifier les éléments d'activité du personnel
  • suivre et contrôler la réalisation du transport, identifier les anomalies et mettre en place les mesures correctives
  • organiser et planifier les mouvements du matériel roulant selon la densité du trafic, les véhicules disponibles
  • concevoir le planning d'affectation des conducteurs sur le réseau ou la zone d'intervention
  • réaliser un suivi d'activité
  • permis B depuis plus de 3 ans OBLIGATOIRE

Rémunération

  • mensuel de 1646,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • coordonner les opérations de préparation des tournées
  • accueillir les agents de transport, réaliser les brieffings et distribuer les documents de tournées
  • dans le cadre des procédures établies, organise, supervise et contrôle le transport des marchandises depuis l'acheminement jusqu'à la livraison de ces dernières, dans le respect des consignes de sécurité avec le souci de l'efficacité et de la qualité du service
  • superviser le départ des véhicules et assister techniquement les agents de transport en cas de difficultés rencontrées (modifications d'itinéraires, de délai
  • identifier les anomalies/dysfonctionnements et mettre en place les mesures correctives
  • etablir le planning des agents de transport, si nécessaire
  • réaliser des courses urgentes
  • coordonner les opérations de transport

agent de transport

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • réglementation du transport de marchandises
  • suivre et contrôler la réalisation du transport, identifier les anomalies et mettre en place les mesures correctives
  • constituer le dossier de transport routier et transmettre les documents aux clients ou aux conducteurs
  • organiser et planifier les plans de tournées des conducteurs
  • assister techniquement les conducteurs en cas de panne, accident

Rémunération

  • mensuel de 1555,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • contrôler la réception des commandes
  • planifier l'activité du personnel
  • contrôler une opération logistique
  • coordonner des opérations
  • planifier le traitement des commandes
  • expérience réussie dans le management d'équipe depuis plus de 3 ans

Rémunération

  • mensuel de 1830,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • réaliser les activités opérationnelles 30 tournées par jour
  • manager les équipes agents de quai, chauffeurs-livreurs main-propre et sous-traitants
  • être acteur de la bonne relation avec les clients BtoB et BtoC

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).