COLLEGE LOUIS VUITTON Salaire
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Saint-Trivier-de-Courtes
PLACE DU COLLEGE, 01560 SAINT TRIVIER DE COURTES
SIREN:
190100404
Éducation

Les salaires sur les positions chez COLLEGE LOUIS VUITTON

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

COLLEGE LOUIS VUITTON recrute pour des postes:

chef d'équipe

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • vous donnez du sens au travail de votre équipe et avez les épaules pour recevoir leurs exigences et y répondre
  • vous avez à cœur de maintenir un esprit d’équipe sain et fructueux avec vos collaborateurs
  • vous aimez travailler en tant que chef de projet sur des missions exploratoires concernant le développement de l’atelier et faites preuve de prise d’initiative.​
  • vous assurez la performance des lignes de production placées sous votre responsabilité, notamment dans le soutien au​ développement de nouveaux produits.​
  • vous êtes issu.e d’une formation d'ingénieur généraliste ou équivalent, et bénéficiez d’une expérience de 3 ans ou + en management d’équipes de production en industrie
  • vous êtes garant.e de la performance, de la qualité, des quantités, des délais et de la sécurité de votre équipe au sein d’un atelier de produits de maroquinerie de luxe
  • vous managez au quotidien une équipe de 25 à 30 maroquiniers et travaillez à l’atteinte des résultats de production tout en assurant leur polyvalence et leur flexibilité

Responsabilité

  • « Vous assurez la fiabilité et la performance de votre secteur de production.»
  • taux de réponses aux candidatures : 77%

technicien

Exigences

  • idéalement issu d’une formation type maroquinerie et/ou matériaux souples, vous avez une appétence pour le développement de produits et l’environnement industriel
  • vous préparez un diplôme type BTS métiers de la mode/maroquinerie en alternance
  • vos qualités d'écoute, d’organisation et de rigueur sont reconnues
  • vous maitrisez un outil CAO
  • le poste étant basé en atelier, une sensibilité pour les expériences de terrain sera appréciée
  • contrat d’apprentissage/professionnalisation de 1 ou 2 ans
  • communication des informations à l’oral et à l’écrit

Responsabilité

  • mise au point du produit, du bureau d’étude à la tête de série validée
  • lancement des outillages, configuration des moyens de production et suivi
  • le/la technicien industrialisation est responsable de la mise en production des nouveaux produits en assurant le respect de la qualité, des coûts et des délais
  • suivi du GO process
  • réalisation des dossiers et fiches techniques
  • valider les processus de coupe et d’assemblage
  • suivi de la vie des produits et des demandes de modification en vie série
  • définir les paramètres et les critères qualité

technicien de maintenance

Responsabilité

  • son objectif est d’avoir zéro arrêt de production liés à de quelconques pannes machine
  • la gestion des pièces détachées et la mise à jour du parc machine sont sous la responsabilité du/de la Technicien Maintenance
  • apporter son exigence sur la Sécurité
  • mettre à jour les outils de suivi de performance et de gestion du matériel au quotidien
  • participer à la mise en conformité du parc machine
  • dans le cadre du développement de l’innovation, le/la Technicien Maintenance maîtrise les nouvelles technologies telle que l'imprimante 3D
  • le/La Technicien Maintenance assure au quotidien le fonctionnement du matériel de production et répond à la bonne utilisation de celui-ci en privilégiant la Sécurité et l’Ergonomie
  • il/elle contribue à cette évolution par l’apport de nouvelles idées et la mise en œuvre de process/matière issu d'autres secteurs

Exigences

  • titulaire d’un Bac professionnel ou d'un BTS/DUT dans le domaine de la maintenance, vous justifiez d’au minimum 2 ans dans l’industrie dans une fonction similaire
  • de nature curieux et dynamique, vous êtes force de proposition pour améliorer l’efficacité des actions destinées à rendre plus fiables et plus adaptés nos équipements

chargé de recrutement

Exigences

  • vous êtes reconnu pour vos capacités relationnelles, votre esprit d'analyse et de synthèse, votre autonomie, votre bon sens & pragmatisme
  • vous possédez un vrai sens du service, de la réactivité, une excellente capacité rédactionnelle et une grande rigueur
  • vous avez eu une première expérience en Ressources Humaines, notamment en recrutement
  • travailler dans un environnement en mouvement permanent, aux codes aussi riches que complexes, vous stimule
  • titulaire d’un Bac +5, spécialisation RH, vous souhaitez vous développer à travers une expérience RH au cœur du terrain
  • prêt pour l’aventure ? Rejoignez-nous

Responsabilité

  • vous réalisez les différents plannings d’intégration et coordonnez avec les différents interlocuteurs
  • vous apportez support dans la mise en œuvre des différents événements de l’Atelier
  • vous réalisez les campagnes de stagiaires et alternants dans son intégralité en collaboration avec la Responsable formation du site
  • vous êtes en relation avec les écoles et vous construisez de nouveaux partenariats
  • vous pilotez la construction et à la mise en œuvre du plan de communication réalisée par le/la stagiaire communication qui vous sera rattaché
  • vous assurez, l’intégralité du processus de recrutement des collaborateurs Directs et Indirects non-cadres : pilotage du sourcing, coordination et réalisation des sessions de recrutement, conduite des entretiens, gestion des retours)
  • vous participez aux projets RH transversaux de l’Atelier et du Groupe
  • vous assurez et animez un suivi dans le temps des intégrations

chef d'équipe de production

Responsabilité

  • développement de nouveaux produits
  • « Vous assurez la fiabilité et la performance de votre secteur de production.»

Exigences

  • vous aimez travaillez en tant que chef de projet sur des missions exploratoires concernant le développement de l’atelier et faites preuve de prise d’initiative
  • ce poste est-il fait pour vous ?
  • vous aimez travaillez en tant que chef.fe de projet sur des missions exploratoires concernant le développement de l’atelier et faites preuve de prise d’initiative
  • CDI Disponibilité : poste disponible dès à présent
  • localisation : Sainte Florence et La Merlatière
  • postulez dès aujourd’hui sur notre site https://jobs.louisvuitton.com
  • vous avez une expérience en fabrication d'article de maroquinerie, et bénéficiez d’une expérience de 5 ans ou + en management d’équipes de production en industrie
  • vous êtes issu.e d’une formation d'ingénieur généraliste ou équivalent, et bénéficiez d’une expérience de 3 ans ou + en management d’équipes de production en industrie

critique

Exigences

  • nous recherchons un candidat motivé, qui aime creuser les sujets, et qui appréciera de travailler en mode projet
  • vous connaissez les outils qualité ainsi que les outils informatiques
  • vous avez un fort intérêt pour les expériences de terrain. Vos qualités d’écoute, d’organisation et de rigueur sont reconnues
  • vous avez un fort intérêt pour les expériences de terrain. Vos qualités d'écoute, d'organisation et de rigueur sont reconnues
  • issu d’une formation spécialisée dans la production industrielle et/ou Master en management de la qualité, vous justifiez idéalement d’une première expérience en milieu industriel
  • issu d'une formation spécialisée dans la production industrielle et/ou Master en management de la qualité, vous justifiez idéalement d'une première expérience en milieu industriel

Responsabilité

  • répertorier et analyser la non qualité en production
  • déployer la démarche de process critiques de nos produits au sein de l'atelier d'un point de vue qualité
  • répertorier et analyser la non qualité en production * Déployer la démarche de process critiques de nos produits au sein de l'atelier d'un point de vue qualité

assistant rh

Exigences

  • vous recherchez votre stage de césure ou stage de fin d’études en formation RH ou Communication
  • vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et avez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles
  • vous êtes créatif et force de proposition. La maitrise d’outils de communication est un plus
  • vous êtes créatif et force de proposition
  • le poste est basé en atelier
  • la maitrise d’outils de communication est un plus
  • vous recherchez votre stage de césure ou stage de fin d'études (master 1 ou
  • vous recherchez votre stage de césure ou stage de fin d'études en formation RH ou Communication

Responsabilité

  • piloter en mode projet, l’animation du calendrier événementiel de l’atelier et l’organisation d'événements
  • piloter en mode projet, l'animation de la vie de l'atelier et l'organisation d'événements en fonction du calendrier
  • piloter en mode projet, l’animation de la vie de l’atelier et l’organisation d'événements en fonction du calendrier
  • réaliser et diffuser via les différents canaux internes, les supports de communication
  • animer et piloter le groupe projet interne de la newsletter de l’atelier
  • animer et piloter le groupe projet interne de la newsletter de l'atelier
  • apporter support sur le recrutement notamment lors des campagnes alternants/stagiaires
  • apporter support sur le recrutement lors des campagnes alternants/stagiaires

assistant achats

Exigences

  • vous recherchez un stage de fin d’études ou vous effectuez une année de césure en spécialisation achats
  • vous êtes une personne dynamique, rigoureux et organisé
  • dotez d’un esprit d’analyse et d’un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances
  • le poste est basé en atelier. Une première expérience en alternance ou stage en milieu industriel est un atout pour votre candidature. Poste basé à Saint Donat, à 30 min de Valence

Responsabilité

  • participer à la rédaction des Cahiers des Charges de consultation et établir les grilles d’appel d’offre
  • sélectionner les fournisseurs et sous-traitants en collaboration avec les équipes Développement et Qualité LV et formaliser les conditions négociées
  • résoudre les litiges commerciaux et financiers rencontrés
  • être actif dans la prospection et établir des recommandations fournisseurs et sous-traitants pour les appels d’offre en évaluant la concordance entre leur savoir-faire, leur capacité industrielle, et les besoins spécifiques aux projets
  • tout au long du développement, consolider les Coûts de Revient Industriels estimatifs puis finaux et challenger pour minimiser les écarts versus CRS cible
  • faire établir les contrats et commandes d’achat suivant le besoin formulé par la Supply Chain et veiller au respect par les partenaires industriels des conditions négociées

assistant logistique

Exigences

  • décembre) ou d'une alternance
  • une première expérience dans un environnement industriel en supply chain ou logistique opérationnelle est un plus
  • vous justifiez idéalement d’une première expérience en milieu industriel. Vous avez un fort intérêt pour les expériences de terrain. Vos qualités d’écoute, d’organisation et de rigueur sont reconnues et vous avez le sens des responsabilités
  • actuellement en 3ème année d'école d'Ingénieur , ou en master spécialisé , vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois à compter de janvier/février 2022
  • actuellement en 3ème année d'école d'ingénieur , ou en master spécialisé , vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'étude de 6 mois (juillet
  • vos qualités d’écoute, d’organisation et de rigueur sont reconnues et vous avez le sens des responsabilités. Vous maîtrisez les outils informatiques

Responsabilité

  • réorganiser des flux pour améliorer les processus logistiques
  • accompagner la transformation entrepôt suite à la mise en place d'un nouvel ERP
  • améliorer les outils du Magasin
  • établir un diagnostic en utilisant les outils classiques du Lean Manufacturing
  • evaluer et suivre les impacts des actions de transformations
  • mettre en place des actions de progrès, indicateurs et suivre l'avancement du plan d'action
  • proposer et mettre en place des actions correctives pour atteindre les cibles
  • collaborer avec les équipes Logistique pour la réalisation des activités quotidiennes en fonction des besoins

chef de production

Responsabilité

  • vous contribuez au développement de nouveaux produits en exprimant votre pragmatisme et votre recherche de l'excellence
  • en relation directe avec le Chef de Fabrication, vous avez la responsabilité d'un secteur de fabrication
  • vous participez à des actions d'amélioration continue dans une recherche constante d'efficacité
  • vous mobilisez votre équipe de maroquiniers autour d'objectifs de qualité, quantités et délais, tout en garantissant une cohésion et un état d'esprit positif
  • manager l’équipe : animer, apprécier, développer, faire respecter les règles
  • assurer la production journalière : qualité, quantité, délai, dans une recherche constante d’efficacité et dans le cadre du lean manufacturing
  • encourager l'amélioration continue : susciter, proposer et/ou animer l'amélioration des procédés, organisation, postes et modes de fonctionnement
  • accompagner le changement au sein de l’équipe : dans le cadre des développements de nouveaux produits ou de nouvelles organisations

Exigences

  • homme ou femme de terrain, vous êtes à l'écoute et souhaitez mettre à l'œuvre vos valeurs humaines et vos qualités de communication
  • ayant déjà une première expérience en management d'équipe de production, vous êtes rigoureux et êtes orienté résultats et amélioration de la performance