COLLEGE SEVIGNE Salaire
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
4 avis au total
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
4 avis au total
Les salaires sur les positions chez COLLEGE SEVIGNE
COLLEGE SEVIGNE recrute pour des postes:
agent de service
La langue
- anglais
technicien
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- selon expérience et profil
- 2 900,00€ à 3 300,00€ par mois
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- vous intervenez pour garantir le bon fonctionnement des outils et des équipements informatiques
- vous vous positionnez comme conseil et soutien technique de l’ensemble de la communauté
- vous travaillez au sein du service informatique composé d’un responsable informatique et de deux alternants. Vous intervenez sur l’ensemble de nos trois structures
- apprendre la supervision d’un réseau multisite
- éducative
- apprendre à gérer les priorités dans un environnement exigeant
- vous assurez la gestion, l’installation et la maintenance du matériel informatique et des périphériques
- vous assurez le reporting de vos interventions auprès du responsable SI
Exigences
- maitrise des logiciels de bureautique
- sens de l’organisation, du service, de l’écoute, de la rigueur
- office 365, Windows 10, Windows Server
- autonomie, être pédagogue et posséder un bon sens du relationnel
- les configurations de base usuelles, systèmes et outils bureautiques
- patience, disponibilité, réactivité
- L’administration réseau
- la recherche d’informations en source ouverte
chef de cuisine
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 40H Horaires annuels une moyenne de 600 repas /jour hebdo
Expérience
- 5 ans - 5 ans en cuisine restautration coll
Exigences
- veiller au respect des procédures de travail
- contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
- dresser des plats pour le service
- superviser la préparation des aliments
- contrôler le dressage des plats
- maîtrise des techniques et règles de fabrication culinaire
- connaissances des normes hygiène et sécurité inhérentes à la restauration collective
- maîtrise de l'utilisation des matériels de cuisine
Rémunération
- mensuel de 2700,00 Euros à 3100,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- vous dirigez et animez une équipe de 6 personnes. Vous en assurez la formation
- vous concevez les menus en respectant un bon équilibre alimentaire
- vous passez les commandes nécessaires à votre activité en priorisant les circuits courts et le rapport qualité/prix
- vous gérez scrupuleusement les stocks
- vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité dans votre service
- A chaque période de vacances scolaires, vous vous assurez du grand nettoyage de la cuisine
- vous encadrez et vérifiez au quotidien la mise en état de propreté de la cuisine, du matériel de la plonge et du réfectoire
référent
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- CDI
Rémunération
- 2 100,00€ à 2 200,00€ par mois
Exigences
- maîtrise du logiciel Charlemagne
- bonne connaissance d’EDT
- la connaissance de l’anglais est appréciée
- diplôme : Bac + 2 à Bac + 4
- compétences techniques : Maîtrise de l’outil informatique
Responsabilité
- vous participez à l’éducation à la citoyenneté : Election des délégués élèves , puis accompagnement de ces élèves
- vous recevez les familles et les élèves
- vous veillez aux diverses échéances du calendrier annuel scolaire
- vous assurez le suivi du travail, des résultats des élèves et organisez le soutien, le tutorat, avec l’aide des AED…
- vous participez au suivi, à l’harmonisation de la discipline et des sanctions et à la cohérence éducative du niveau
- en étroite collaboration avec le Directeur de la vie scolaire, vous organisez les temps péri-scolaires de vos élèves : vous vous appuyez sur les équipes d’AED et les encadrez
- vous prenez part à la vie culturelle, festive de l’établissement
- vous aidez vos collègues et le service administratif lors des absences et des pics de travail
technicien réseau
Rémunération
- selon expérience et profil
Type de contrat
- temps plein, CDD
- technicien informatique système et réseau
Responsabilité
- la gestion, l’installation et la maintenance du matériel informatique
- L’assistance aux utilisateurs
- L’ensemble des projets informatiques de l’établissement
- vous intervenez sur l’ensemble de nos trois structures
- vous travaillez au sein du service informatique composé d’un responsable informatique, d’un technicien système et réseau et de deux alternants
- L’établissement est engagé dans le développement de l’outil numérique à l’école et au collège
- la présentation des ressources informatiques aux nouveaux utilisateurs
- la sensibilisation des utilisateurs sur la sécurité informatique et sur les règles de bonnes pratiques
Exigences
- maitrise des logiciels de bureautique
- sens de l’organisation, du service, de l’écoute, de la rigueur
- autonomie, être pédagogue et posséder un bon sens du relationnel
- apprendre à gérer les priorités dans un environnement exigeant
- diplôme exigé : Bac + 2 en informatique
- expérience exigée : 2 ans
professeure des écoles
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- temps partiel, CDD
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- définir un objectif d'apprentissages et établir la programmation des activités pédagogiques
- collecter des informations et préparer la leçon en séance
- développer la démarche pédagogique et enseigner les savoirs fondamentaux
- adapter le déroulement des apprentissages selon les difficultés des élèves
- mesurer les progrès dans l'apprentissage de l'élève
La langue
- anglais
Rémunération
- selon ancienneté et grille salariale interne
- mensuel de 2300,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 mois
infirmier
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 2 900,00€ par mois
- 2 900 €
Exigences
- confidentialité
- maîtrise de la messagerie outlook
- hygiène
- maîtrise des outils bureautiques
- communication
- maîtrise de l’orthographe
- esprit d’équipe
- diplôme d'Etat Infirmier
Responsabilité
- sous l’autorité du Directeur du secondaire et du médecin scolaire, et en collaboration étroite avec votre collègue vous intervenez auprès des élèves du Collège et du Lycée et vous vous positionnez comme conseiller de la Directrice Générale en matière de santé, de prévention, d’éducation à la santé, d’hygiène et de sécurité
- vous êtes le référent santé au sein de l’établissement ✓ Vous dispensez les actes infirmiers sur prescription médicale et tenez informée la famille de l’élève ; ✓ Vous organisez les premiers soins ; ✓ Vous contribuez à l’intégration scolaire de l’enfant atteint de handicap ; ✓ Vous accompagnez les élèves à besoins éducatifs particuliers à travers le PAP et le PAI ; ✓ Vous accueillez tout élève qui sollicite y compris pour des motifs d’ordre relationnel ou de mal être ; ✓ Vous assurez le suivi des bilans infirmiers, en lien avec le médecin attaché à l’établissement ; ✓ Vous assurez les campagnes de prévention en accord avec le médecin de l’établissement
infirmière
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 42H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- déterminer le nombre de visites médicales, le type d'actions de prévention selon le public
- réaliser les soins infirmiers ou organiser la prise en charge extérieure de la personne
- détecter des situations à risques et orienter les personnes vers un médecin, psychologue
- détecter un cas de maltraitance
- proposer un accompagnement à la personne
- diplôme : Diplôme infirmier exigé
- expérience : 2 à 3 ans de préférence en milieu scolaire
Rémunération
- mensuel de 2800 Euros à 2800 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- vous assurez le bon fonctionnement des appareils de soins et de l'inventaire de pharmacie
- vous assurez la préparation et le suivi des trousses de sécurité
- vous contribuez à l'intégration scolaire de l'enfant atteint de handicap
- vous organisez les premiers soins
- vous assurez le suivi de votre activité grâce au logiciel dédié
- vous assurez les campagnes de prévention en accord avec le médecin de l'établissement
- vous accompagnez les élèves à besoins éducatifs particuliers à travers le PAP et le PAI
- vous accueillez tout élève qui sollicite y compris pour des motifs d'ordre relationnel ou de mal être
responsable informatique
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- CDI
Horaires de travail
- 40H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- réaliser la maintenance de premier niveau de matériel informatique
- superviser et vérifier l'état des ressources informatiques, réaliser les sauvegardes et les archivages de données
- diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
- installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logiques et physiques
- effectuer une assistance technique
- L'environnement Microsoft
- au-delà des aspects techniques maîtrisés, vos compétences managériales et votre capacité à communiquer sont la clé du bon fonctionnement du service
- les configurations de base usuelles, systèmes et outils bureautiques
Rémunération
- annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois
- 40 000,00€ par an
Responsabilité
- ✓ Encadrez l’équipe du SI en assurant un suivi quotidien de leur travail
- ✓ Assurez la maintenance et la gestion des infrastructures informatiques : postes de travail, tablettes, logiciels et autres éléments actifs du réseau
- ✓ Administrez et exploitez le SI
- ✓ Assurez le traitement des demandes et vérifiez le bon déroulement des interventions au sein de l’équipe
- ✓ Rédigez des procédures et des documents techniques
- ✓ Conseillez et formez les utilisateurs internes
- ✓ Participez aux projets d'évolution des infrastructures , veillez à la cohérence de l’ensemble des moyens informatiques et êtes force de proposition
- ✓ Tenez à jour les documents d’exploitation et d’administration associés existants
secrétaire
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 23 000,00€ par an
Responsabilité
- ✓ Secrétariat en lien avec le SI, les familles et le personnel
Exigences
- diplôme : de Bac à Bac +2 avec une spécialité en secrétariat, bureautique, assistanat PME
- expérience : 2 ans minimum requis dans une fonction similaire