COLMAR HABITAT HLM Salaire
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Colmar
33 RUE DE LA HOUBLONNIERE, 68006 COLMAR CEDEX
Téléphone:
+33 3 89 22 77 22
SIREN:
778899005
Location de logements

Les salaires sur les positions chez COLMAR HABITAT HLM

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

COLMAR HABITAT HLM recrute pour des postes:

comptable

Exigences

  • de formation supérieure en comptabilité
  • au minimum 5 ans
  • maîtrise des outils utilisés
  • connaissance approfondie des techniques comptables et fiscales
  • capacités à réaliser une veille comptable, fiscale et réglementaire
  • rigueur et méthode
  • capacités à animer et coordonner son équipe
  • respect des réglementations comptables et fiscales

Responsabilité

  • établir le bilan et annexes
  • assurer la tenue des états et documents comptables conformément à la législation et la réglementation des Entreprise Sociales pour l'Habitat
  • gérer la mise à jour des procédures comptables et la maintenance des progiciels utilisés
  • élaborer les déclarations fiscales , Impôt sur les Sociétés)
  • il/elle participe à l'élaboration des budgets et révisions budgétaires, ainsi qu'au plan financier à moyen ou long terme
  • le/la Chef de Service Comptable est responsable de l'ensemble des opérations en comptabilité générale jusqu'au bilan et annexes, de l'élaboration des déclarations fiscales et de l'établissement des comptes analytiques
  • tenir et justifier les comptes de TVA et d'Impôt sur les sociétés
  • gérer les charges de copropriété et les redevances foyers

Type de contrat

  • temps plein, CDI

gardien d'immeuble

Exigences

  • au minimum 1 an
  • vous êtes motivé par un métier de contact et avez un excellent relationnel, vous avez déjà occupé un poste de gardien d'immeuble dans le logement social illustrant vos capacités d'adaptation et votre réactivité
  • CAP, BEP, Diplôme national du brevet

Responsabilité

  • réalisez l'entretien courant de votre patrimoine
  • premier interlocuteur des locataires, vous avez la responsabilité complète de votre groupe immobilier
  • veillez à la sécurité des équipements sur votre site et participez à la maintenance et à la gestion technique de votre patrimoine
  • traitez les réclamations des locataires et suivez les interventions techniques des prestataires extérieurs sur votre patrimoine
  • prenez en charge les logements vacants et participez au recouvrement des loyers impayés
  • etes le garant de l'application des clauses du contrat

Type de contrat

  • temps plein, CDD

conseiller social

Exigences

  • au minimum 2 ans
  • diplômé d'un Diplôme d'état de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
  • connaissance du logement social
  • maîtrise des dispositifs de traitement social
  • qualité relationnelle et d'écoute des locataires
  • capacité à initier un partenariat avec les différents intervenants extérieurs
  • la connaissance du logiciel Ulis serait un plus
  • maîtrise du Pack Office

Responsabilité

  • participe à l'élaboration et la mise en œuvre des projets de site de la Direction Territoriale par la connaissance des situations et des contextes partenariaux
  • met en place en collaboration avec le/la Chargé de Gestion Locative des plans d'apurement
  • prépare les dossiers relevant du FSL : monte le cas échéant les dossiers
  • traitement social des impayés de loyer
  • prépare les dossiers relevant du Fonds de Solidarité au Logement : monte le cas échéant les dossiers
  • participe au dispositif de coordination avec les partenaires sociaux
  • participation aux projets de site de la Direction Territoriale
  • sous la responsabilité du/de la Responsable Gestion Locative, il/elle intervient auprès des ménages en difficulté pour mettre en œuvre les mesures d'accompagnement et de solvabilisation permettant leur accès et leur maintien dans le patrimoine

Type de contrat

  • temps plein, CDI