COLOCATERE Salaire
Les salaires sur les positions chez COLOCATERE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — directeur
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — formateur
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — commercial
Médiane du marché : 2410 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — assistant de gestion
Médiane du marché : 1900 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Les salaires sur les positions chez COLOCATERE
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
COLOCATERE recrute pour des postes:
assistant administratif
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- planifier des rendez-vous
- réaliser la gestion administrative du courrier
- saisir des documents numériques
Rémunération
- annuel de 22000,00 Euros à 24000,00 Euros sur 12 moisMobilePc portable
Responsabilité
- sur la partie TRAVAUX
monteur
Type de contrat
- profession libérale Emploi non salarié
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- assembler et fixer les éléments selon l'ordre de montage
- règles de sécurité
- vérifier la conformité du montage/assemblage et procéder aux ajustements
- poser les composants d'assemblage et encoller les parties jointives
- positionner préalablement les pièces, éléments, sous-ensembles , après traçages
technicien de maintenance
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- contrôler la conformité de réalisation de fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- electricité
- planifier une opération de maintenance
- réaliser une opération de maintenance
- réparer une pièce défectueuse
- établir un devis d'intervention
- évaluer les coûts d'une prestation
- évaluer les délais d'une prestation
Rémunération
- mensuel de 1900,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 moisVéhiculeChèque repas
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Départemental
Responsabilité
- assurer des missions très polyvalentes, des finitions de l'aménagement intérieur à la décoration
- effectuer les travaux de peintures
- participer aux interventions de maintenance préventive et curative liées au planning de maintenance et demandes client
- respecter et faire respecter les différentes normes et procédures internes
- analyser et synthétiser les informations d'ordre technique ou relationnel
- coordonner ou suivre les interventions des entreprises sous-traitantes
- suivre l'exécution des travaux selon les recommandations de votre supérieur hiérarchique
- réaliser des travaux divers dans tous les corps de métier du bâtiment
agente de gestion locative
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 6 mois
Exigences
- droits et obligations du locataire
- gestion administrative
- gestion immobilière
- recueillir et traiter les réclamations d'usagers, clients, résidents
- réaliser un état des lieux
- établir un bail immobilier
- effectuer la gestion comptable d'une location ou d'une copropriété
- actualiser les informations mises à la disposition d'un public
Rémunération
- mensuel de 1700,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois
chargé de communication
La langue
- anglais
Exigences
- consignes de distanciation sociale
- communication: 1 an
- chargé de communication ou similaire: 1 an
Type de contrat
- temps plein, CDD
Responsabilité
- il faudra jongler sur deux univers, plusieurs cibles… On ne s’ennuie pas mais il faut faire preuve d’organisation pour switcher de l’un à l’autre
technicienne de maintenance
Responsabilité
- afficher plus d'offres
Exigences
- débutant accepté
conductrice de travaux
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- missions :- Planifier les travaux- Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants- Apporter un appui technique au chef de chantier- Organiser des réunions et des visites de chantier- Coordonner les prestataires, fournisseurs, intervenants- Contrôler la gestion des stocks- Planifier l'activité du personnel- Affecter le personnel sur des postes de travail- Détecter des besoins d'intervention supplémentaire avec le maître d'ouvrage- Contrôler la conformité de réalisation de fournisseurs, sous-traitants, prestataires- Rédiger des documents techniques- Réaliser la gestion administrative et financière d'un chantier
- conducteur / Conductrice de travaux 29- BRESTDescription du poste :MISSIONSTÂCHES ET RESPONSABILITÉSInterlocuteur privilégié du client, de la direction et des sous-traitants sur l'ensemble du chantier vous aurez la responsabilité de : - ...CDI - Non renseignéPublié hierCDINon renseigné
Exigences
- B- Véhicule légerCe permis est indispensable
- 3 ansCette expérience est indispensable
- formateur paysage CFPPA - 29- HANVECAssurer des cours techniques en salle et encadrement de groupes en chantiers pour les apprenants en apprentissage, du niveau 3 CAPA Jardinier Paysagiste au niveau 5, BTSA en Aménagement Paysager...CDD - Temps pleinPublié il y a 3 joursCDDTemps plein
conducteur de travaux
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 2 900,00€ par mois
- à partir de 2 300,00€ par mois
Exigences
- permis B obligatoire, des déplacements sur les chantiers sont à prévoir
- fort d'une expérience de 3 ans minimum avec des connaissances dans tout corps d'état, vous cherchez aujourd'hui à vous investir dans une société en plein essor avec une activité grandissante
- conducteur de travaux ou similaire: 3 ans
- vous faites preuve d’un très bon sens relationnel et une bonne communication ?
- vous êtes dynamique, organisé, et rigoureux ? Rejoignez-nous
Responsabilité
- missions : - Planifier les travaux- Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants- Apporter un appui technique au chef de chantier- Organiser des réunions et des visites de chantier- Coordonner les prestataires, fournisseurs, intervenants- Contrôler la gestion des stocks- Planifier l'activité du personnel- Affecter le personnel sur des postes de travail- Détecter des besoins d'intervention supplémentaire avec le maître d'ouvrage- Contrôler la conformité de réalisation de fournisseurs, sous-traitants, prestataires- Rédiger des documents techniques- Réaliser la gestion administrative et financière d'un chantier
assistant commercial
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 24 000,00€ à 26 000,00€ par an
Exigences
- aisance relationnelle- Capacité rédactionnelle- Rigueur, organisation et dynamisme- Confidentialité- Maitrise du pack office- Anglais
- assistant commercial : 1 an
Responsabilité
- les missions sont les suivantes : - Mise à jour des supports de présentation- Organisation des RDV commerciaux- Rédaction des comptes-rendus des réunions- Gestion et suivi des contrats de partenariats- Suivi de l’activité- Préparation des indicateurs commerciaux
assistant de gestion
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 1 700,00€ /mois
Responsabilité
- développement commercial de la partie location
- recherche de nouveaux locataires
- visites des biens
- contrôle des nouveaux chantiers avant mise en location
- etats des lieux
- etablissement des baux
- accompagnement des locataires
- accompagnement des propriétaires
Exigences
- réactivité
- autonomie
- organisation
- sens commercial
- esprit d'équipe
- expérience dans le domaine serait un plus
- implication
- sens du service client