COMELA GROUPE PIROUX

Responsabilités

• assurer la maintenance préventive et curative de l’outil de production
• le pilotage et le suivi des nouveaux produits
• la création et amélioration des outillages, suivi de la réalisation, mise en place et formation auprès des opérateurs
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• participer à certains travaux neufs et modifications
• la création et modification de gamme de fabrication
• assurer le suivi des équipements de façon à assurer la performance des différents ateliers de production
• participer à l’amélioration de la performance des installations au sein de votre Service
• la rédaction des fiches de poste et fiches de conditionnement
• l’optimisation des temps et process de fabrication
• assurer les paramétrages et les réglages des machines de production
• intervenir lors des démarrages et arrêts d’équipements de production
• la participation aux audits de postes, aux résolution de problème et aux projets
• assurer les tâches administratives relatives à vos interventions

Exigences

• vous maîtrisez les outils méthodes, la lecture de plans techniques et vous avez des connaissances en CAO/DAO
• vous avez de bonnes compétences en mécanique, électricité, automatisme, soudure …
• vous justifiez d’une expérience, en milieu industriel, vous savez utiliser une GMAO
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• vous êtes reconnu pour vos capacités rédactionnelles et votre sens de l’analyse
• de formation technique , vous avez une première expérience en tant que technicien méthodes
• outre des compétences techniques, vous êtes rigoureux dans la réalisation de vos missions. Vous faites preuve d’autonomie et d’organisation dans votre travail. Vous disposez également d’un bon relationnel

Responsabilités

• gérer les entrées et sorties des salariés
• faire les déclarations sociales
• répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés …
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• assurer la tenue de tableaux de bord sociaux

Exigences

• règles de base de la paie
• A l’aise avec le pack office, vous êtes doté d'un bon relationnel, vous faites preuve de sérieux, d'organisation, d'autonomie, de rigueur et de dynamisme. Vous avez un sens du service et de la confidentialité
• législation sociale et contraintes légales en matière de rémunération
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• réglementation en matière de gestion du personnel
• vous êtes diplômé d'un Bac +2/3 type gestionnaire paie, comptabilité et Gestion des Organisations ou RH, et disposez au minimum d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
• logiciels de paie
• patience et persévérance dans la recherche des erreurs lors des montées en charge de fin de mois
• pack office
• respect des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle

Responsabilités

• être le garant de la charge/capacité, la planification, la relation avec notre ERP interne et l’ordonnancement de la production
• coordonner les flux entre production et sous-traitance en respectant les notions de coût et de délai
• répondre aux demandes de délai du service commercial et des clients
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• gérer les magasins produits semi finis et finis
• A ce titre, vous serez responsable d’animer les équipes logistiques , de gérer les stocks et les inventaires tournants
• anticiper les problèmes liés à la logistique
• assurer le suivi des livraisons, limiter les coûts de transport
• ajuster l'ensemble des stocks à la demande et aux encours
• acteur du progrès, vous serez amené à identifier les possibilités d’amélioration et à conduire des plans d’action associés pour améliorer le fonctionnement de la Logistique du site
• rattaché au responsable de site, vous aurez pour mission la mise en place de la stratégie de gestion des flux depuis l'approvisionnement jusqu'à l'expédition vers les clients internes et externes avec un objectif constant d'optimisation du rapport coût/qualité/délais
• gérer des flux d’entrée et de sortie du site
• vous exercerez également un rôle de coordination et de soutien auprès des différentes fonctions du site de production

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• assurer la veille réglementaire
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• au suivi des résultats d’audits externes et des prélèvements bactériologiques
• identifier et analyser les problèmes qualité et proposer des actions correctives
• définir et suivre les outils de gestion de la qualité
• organiser et superviser des audits qualité internes et externes
• suivi des réclamations clients et fournisseurs
• au suivi et à la réalisation des retraits/rappels de produits
• assurer la veille normative et réglementaire
• A la gestion des stocks de fournitures d’hygiène
• rédaction des procédures et documents qualité

Exigences

• mettre en place des procédures qualité
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• déterminer les évolutions et améliorations d'une démarche qualité
• conditions et Avantages
• dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
• analyser les non-conformités et déterminer des mesures correctives
• contrôler des données qualité
• contrôler la conformité d'application de procédures qualité
• statut : Cadre
• statut cadre
• quel est le profil idéal ?

Avantages

• plan d'epargne
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• voiture de fonction
• remboursement transport
• mutuelle
• tickets restaurants
• voiture de service
• titres restaurants
• salle de sport
• plan epargne
• ordinateur portable