COMETA Salaire
Les salaires sur les positions chez COMETA
Salaire estimé
€ 3124
Salaire médian chez COMETA
COMETA recrute pour des postes:
dessinatrice
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 36H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- concevoir les nomenclatures des schémas et plans
- déterminer des solutions de constructions, d'installations et d'aménagements
- identifier des contraintes dimensionnelles, fonctionnelles et physiques
- réunir des données techniques pour la réalisation de plans
- réaliser ou modifier les schémas, les épures, les plans des ouvrages, des installations, des aménagements selon les normes et les évolutions de contraintes
- dessinateur Projeteur Télécoms
- lyon
Rémunération
- A partir de 25 k€ brut annuel
- à partir de 25000 Brut Annuel
commercial
Rémunération
- 30 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- contribuer au développement commercial de la société, au recrutement, placement et suivi des consultants
- développer et gérer un portefeuille de clients sur votre secteur géographique
- comprendre les besoins de vos clients et leur apporter une réponse globale, sur mesure
- suivre l’activité de votre portefeuille à travers notre outil CRM
- atteindre les objectifs fixés tout en respectant la méthodologie commerciale
- formation assurée sur les domaines des télécom et énergies et vous serez encadré par le manager
Exigences
- excellentes qualités relationnelles et de communication
- commercial
- qualités d’écoute pour comprendre les besoins des clients
- domaine Télécom et Énergies
- sens de la négociation
- ile de France
- de formation RH, vous possédez un côté commercial et vous souhaitez mettre à profits toutes vos compétences
data analyst
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 37H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- adapter les outils de traitement statistique de données
- définir les méthodes et les outils de traitement de l'information
- présenter et diffuser les résultats des études réalisées
- réaliser une étude
- rédiger l'information produite et établir des prévisions, des évaluations, des recommandations, des perspectives
- autonome - Pro-actif
- en capacité de présenter des solutions sur les actions à mener en cas de difficultés
- esprit de synthèse
Rémunération
- 36 - 39 k€ brut annuel
- 36 - 42 k€
Responsabilité
- recueillir les demandes analytiques auprès des référents
- identifier les données nécessaires à votre étude en s'assurant de leur qualité et fiabilité
- concevoir et développer des reporting associés sur Microsoft PowerBi
- rechercher, interpréter et comprendre des données complexes non structurées et les traduire en informations utiles
- produire des dashboards, mettre en place des KPIs de performances permettant de donner une vision cohérente des résultats aux équipes métiers
- créer et automatiser des rapports pour fournir une visibilité claire des aspects les plus importants de l'entreprise en utilisant plusieurs sources de données
directeur
Rémunération
- A partir de 50 k€ brut annuel
- À partir de 50¿000,00€ par an
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 37H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- fixer des éléments basse tension
- positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires
- raccorder des éléments basse tension
- raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires
- réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré
- fournir un leadership technique, managériale et un contrôle dans la réalisation des projets de contrôle d’accès
Responsabilité
- garantir l’application et de la déclinaison des consignes de sécurité aux équipes travaux ainsi que de la qualité des chantiers réalisés
- piloter la performance de l’activité avec la mise en place d’indicateurs
- encadrer des chefs de projets et travailler en transverse avec les fonctions supports, et la direction du groupement
- piloter la stratégie du déploiement dans le respect du CCTP et des objectifs entreprise et client
- prendre en charge les projets stratégiques et complexes
chargé de recrutement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- sourcing
- aide active au recrutement de candidats en CDI
- participer Analyse des CV
- participer Prise de rendez-vous
- relations avec les sites de recrutement, participation aux entretiens et aux prises de
- décision
- placement d'annonces
- suivi administratif
Exigences
- vous aimez communiquer
- intéressé par le comportement humain et la fonction ressources humaines
- excellent relationnel
- dynamique
- autonome
- organisé
- rédaction de mails
- ce poste est fait pour vous
réalisatrice
Exigences
- la maîtrise du logiciel Autocad est appréciée
- débutants acceptés dans le cadre d'une formation avec comme profil dessinateur avec connaissance Autocad
- vous êtes rigoureux et vous avez un bon relationnel
- vous connaissez la gestion de projet et le travail en transversalité
Responsabilité
- piloter la production des livrables de la conception
- animer le suivi de projet en interface des chefs de projets
- comprendre, analyser et appliquer les stratégies radio du client
ingénieur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 37H Autre
- 35H Possibilité de télétravail
- 37H
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 63000.0 Euros sur 12.0 moisPrimes
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Mensuel de 30000.0 Euros à 39000.0 Euros sur 12.0 moisPrimes
- A partir de 50 k€ brut annuel
- 45 - 60 k€ brut annuel
- 30 - 39 k€ brut annuel
- A partir de 45 k€ brut annuel
- Salaire brut : Mensuel de 32000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
Expérience
- 4 An(s)
- 5 An(s)
- Débutant accepté
- 1 Mois
Exigences
- Connaissance de l’usage de la fibre optique
- Connaissance sur le transit IP
- QGIS
- Analyser des informations sur un produit ou sur une gamme
- Concevoir la campagne promotionnelle d'un produit
- Déterminer les caractéristiques des supports publicitaires
- Législation sociale
- Superviser la mise en œuvre de campagnes promotionnelles
La langue
- Anglais
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Éducation
- Bac+5 et plus ou équivalents réseau télécom - Diplôme d'ingénieur
conducteur de travaux
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- 37H Autre
Rémunération
- à négocier
- A partir de 42 k€ brut annuel
- Véhicule38000
- A négocier
- Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros sur 12.0 moisVéhiculePc portable
- A partir de 32 k€ brut annuel
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Expérience
- 3 An(s)
- 2 An(s)
Exigences
- Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin
- Procédures d'entretien d'engins
- Règles et consignes de sécurité
- Techniques de construction
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
Autorisation
- B - Véhicule léger
chargé d'affaires
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- à négocier
- A partir de 45 k€ brut annuel
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents
Expérience
- 3 An(s)
Exigences
- Planifier des opérations de chantier
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Autorisation
- B - Véhicule léger
technicien
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en journée Mobilisable en urgence
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 22000.0 Euros sur 12.0 mois
- 35000
- A négocier
- Salaire brut : Mensuel de 28000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 moisPrimes
- A partir de 28 k€ brut annuel
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents
Expérience
- Débutant accepté
- 3 An(s)
Exigences
- Connecter une boîte de raccordements
- Installer et connecter des câbles de fibre optique
- Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
- Réaliser les raccordements des équipements et des accessoires
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Avoir le sens du service
- AutoCAD
La langue
- Français
Autorisation
- B - Véhicule léger
Évolution des revenus pour le poste de conducteur de travaux
Évolution des revenus pour le poste de chef
Évolution des revenus pour le poste de chargé d'affaires
Évolution des revenus pour le poste de ingénieur
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez COMETA
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3382 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).