COMITE D ENTREPRISE APAJH 23 Salaire
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Guéret
7 RUE SALVADOR ALLENDE, 23000 GUERET
SIREN:
434800140
Organisations

Les salaires sur les positions chez COMITE D ENTREPRISE APAJH 23

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

934 €/mois

Salaire net / mois

~729 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

COMITE D ENTREPRISE APAJH 23 recrute pour des postes:

secrétaire

Type de contrat

  • temps partiel, CDI

Rémunération

  • à partir de 1 743,22€ par mois

Exigences

  • expérience : Expérience de 2 ans minimum exigée sur un poste administratif
  • compétences et savoir-faire : Maîtrise de l'outil bureautique et des outils de communication est exigée
  • qualités requises : Rigueur, discrétion et confidentialité. Dynamisme, réactivité, organisation

Responsabilité

  • traite le suivi administratif des ouvertures de mesure
  • facturation et enregistrement de pièce comptables
  • aide à la constitution de dossiers administratifs

agent d'entretien

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 1 576,00€ par mois

Exigences

  • avoir le sens de l’organisation et du respect des plannings
  • permis B obligatoire
  • conduite de véhicules
  • diplôme : Diplôme de niveau CAP apprécié dans le domaine
  • expérience : Débutant accepté, une expérience dans le secteur médico-social serait un plus

Responsabilité

  • il / Elle prend en compte les consignes de travail, organise et gère son activité, communique avec l’ensemble des professionnels de l’établissement
  • description du poste / missions : Liste non exhaustive
  • L’Agent de Service Intérieur a pour mission le maintien en état de propreté les locaux qui lui sont confiés, selon les protocoles et plan de nettoyage en vigueur
  • il / Elle est en mesure de respecter les normes d’hygiène et de sécurité du site, de détecter les anomalies sur le matériel et les signaler au responsable du service

chef

Type de contrat

  • CDI
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 623,73€ /mois
  • 2 623,73 €

Exigences

  • vous avez une bonne connaissance de l’outil informatique et êtes en mesure de conduire les réunions
  • vous savez mettre en oeuvre les projets et en faire le suivi
  • vous avez une bonne connaissance du handicap
  • vous êtes dynamique et avez la capacité à bâtir des stratégies en interaction avec les ressources de votre environnement
  • vous avez un grand sens des responsabilités, de la rigueur et une bonne ouverture d’esprit
  • vous saurez impulser une dynamique favorisant la cohésion des équipes
  • compétences et savoir-faire : Vous êtes un professionnel confirmé, organisé, doté d’une bonne capacité rédactionnelle et de synthèse
  • qualités requises : Personne de convictions et créatif avec une bonne adaptabilité

Responsabilité

  • vous participez au suivi budgétaire avec la responsabilité totale du budget éducatif et suivi des dépenses afférentes au personnel en lien avec le service administratif de l’établissement et le siège
  • en lien étroit avec le directeur, vous mettez en oeuvre le projet associatif, le projet du FAM, les projets de groupes et les projets personnalisés d’accompagnement co-construits et contractualisés
  • vous managez et fédérez les équipes à partir des projets validés selon les instances de l’APAJH et du FAM
  • vous assurez le pilotage quotidien des services de proximité
  • vous participez activement à la démarche d’amélioration continue de la qualité retenue par l’APAJH et à l’adaptation des prestations au regard d’une part des besoins des résidents , d’autre part des objectifs du nouveau schéma régional de santé et du schéma départemental de la Creuse

directeur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • maîtrise des dispositifs de gestion administrative et financière d’un établissement
  • management d’équipe
  • diplôme Niveau 1
  • aisance relationnelle
  • CAFDES
  • aptitudes à la communication, à la concertation et à la négociation
  • conduite du changement
  • capacité à travailler en réseau

Responsabilité

  • proposer des axes de développement de l’offre de service
  • superviser l’élaboration et la mise en œuvre des projets d’établissements dans le respect des objectifs définis avec la direction générale
  • mettre en œuvre le plan d’amélioration de la qualité dans le pôle
  • présenter les budgets à la direction générale
  • contribuer au comité de direction et y représenter le pôle
  • participer à la réflexion stratégique de l’association sur la base des évolutions de la législation et des politiques publiques
  • adapter l’offre de service aux besoins des personnes accueillies et accompagnées, et de leurs familles
  • promouvoir l’association auprès des financeurs

adjoint de direction

Rémunération

  • 2 623,73€ /mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • vous êtes un professionnel confirmé, organisé, doté d’une bonne capacité rédactionnelle et de synthèse
  • personne de convictions et créatif avec une bonne adaptabilité
  • caferuis
  • vous êtes dynamique et avez la capacité à bâtir des stratégies en interaction avec les ressources de votre environnement
  • vous avez une bonne connaissance de l’outil informatique et êtes en mesure de conduire les réunions
  • master 1 ou 2
  • vous savez mettre en œuvre les projets et en faire le suivi
  • vous avez un grand sens des responsabilités, de la rigueur et une bonne ouverture d’esprit

Responsabilité

  • vous participez au suivi budgétaire avec la responsabilité totale du budget éducatif et suivi des dépenses afférentes au personnel en lien avec le service administratif de l’établissement et le siège
  • vous managez et fédérez les équipes à partir des projets validés selon les instances de l’APAJH et du FAM
  • vous assurez le pilotage quotidien des services de proximité
  • vous participez activement à la démarche d’amélioration continue de la qualité retenue par l’APAJH et à l’adaptation des prestations au regard d’une part des besoins des résidents , d’autre part des objectifs du nouveau schéma régional de santé et du schéma départemental de la Creuse
  • en lien étroit avec le directeur, vous mettez en œuvre le projet associatif, le projet du FAM, les projets de groupes et les projets personnalisés d’accompagnement co-construits et contractualisés

neuropsychologue

Exigences

  • compétences et savoir-faire : Bonne connaissance du handicap notamment des troubles neuro-développementaux ; Maitrise des droits de l'usager, des outils de la loi 2002-2, des nomenclatures SERAFIN-PH, et des recommandations de l'ANESM et HAS

Accompagnant éducatif et social

Rémunération

  • Mensuel de 933.51 Euros - hors prime conventionnels et reprise expérience à 100%, prime SEGUR

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 An

Exigences

  • assurer la gestion administrative d'une activité
  • codifier une facture
  • comptabilité bancaire
  • réaliser un inventaire
  • établir, mettre à jour un dossier, une base de données
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation

Rémunération

  • mensuel de 1795 Euros sur 12 moisRestaurationCE

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Responsabilité

  • description du poste / missions : liste non exhaustive

psychologue

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1636.95 Euros sur 12.0 moisPrimesCE

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents - Master 2 en Psychologie

Exigences

  • Analyser le contexte de vie d'une personne
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • Réaliser un accompagnement psychologique
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
  • Travailler en équipe

chef de cuisine

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail dimanche et jours fériés

Expérience

  • 2 An

Exigences

  • contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement
  • dresser des plats pour le service
  • superviser la préparation des aliments

Rémunération

  • mensuel de 1766.92 Euros sur 12 moisPrimes