COMITE D ENTREPRISE CPAM DU TARN Salaire
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Albi
199 AVENUE GAMBETTA, 81000 ALBI
SIREN:
385368394
Organisations

Les salaires sur les positions chez COMITE D ENTREPRISE CPAM DU TARN

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
statisticien
infirmier

Comparaison des salaires — statisticien

Médiane du marché : 2666 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Défenseur des droits 2583 € -3.1%
COMITE D ENTREPRISE CPAM DU TARN 2333 € -12.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

COMITE D ENTREPRISE CPAM DU TARN recrute pour des postes:

assistant en communication

Exigences

  • connaissance des techniques de la communication orale et écrite, de la communication évènementielle et des relations presse
  • vous préparez un BAC +4/5 dans le domaine de la communication
  • autonomie et créativité
  • excellent relationnel
  • durée : 1 année scolaire, à partir du mois de septembre 2022
  • niveau de qualification NIVEAU 2

Rémunération

  • à définir en fonction du type de contrat

Responsabilité

  • organiser les relations presse et le suivi des retombées
  • une mission guidée par des objectifs ambitieux pour garantir la meilleure qualité de service à nos assurés
  • en lien direct avec la Direction et l'ensemble des services de l'organisme, le service Communication a pour principales missions de décliner la stratégie de communication nationale et de valoriser l'image et les orientations locales de la CPAM
  • assurer la gestion et l'animation de notre écosystème de communication local interne et externe
  • accompagner la dynamique interne par le biais de la communication
  • contribuer à la définition des orientations de la stratégie de communication et co-élaborer le schéma directeur de la communication
  • assurer une veille quotidienne de la presse locale
  • renforcer notre visibilité externe auprès de chacune de nos cibles

informaticien

Rémunération

  • à définir en fonction du type de contrat

Responsabilité

  • amener un avis technique dans l’analyse et dans la préparation de l’organisation à mettre en place lors de projets nationaux
  • diffuser et installer les mises à jour de version
  • faisant partie du secteur d'activités rattaché à la Direction Financière et Comptable
  • faisant partie du secteur d’activités rattaché à la Direction Financière et Comptable
  • intégré au sein du service informatique, vous serez amené à participer au bon fonctionnement des services de la CPAM, par la maintenance et l'adaptation des outils informatiques aujourd'hui indispensables pour assurer l'activité de l'organisme
  • une mission guidée par des objectifs ambitieux pour garantir la meilleure qualité de service à nos assurés
  • mettre en œuvre les solutions
  • gérer le parc informatique et téléphonique

Exigences

  • vous avez été reconnu pour votre très bon relationnel et votre capacité à travailler en équipe
  • vous êtes réactif et adaptable
  • vous savez adapter votre communication orale et écrite en fonction de vos interlocuteurs
  • BAC+2 Informatique ou équivalent
  • vous préparez un BAC +2 en informatique ou équivalent
  • durée : 1 année scolaire, à partir du mois de septembre 2022
  • niveau de qualification NIVEAU 2
  • une série de tests et un entretien de sélection auront lieu sur le site d'Albi

Type de contrat

  • savoir gérer les incidents pouvant survenir dans le cadre du service rendu aux utilisateurs
  • être en capacité de participer au maintien et à l'évolution des applications locales
  • être en capacité de participer au maintien et à l’évolution des applications locales
  • être en mesure d'assurer la sécurité informatique et la réalisation des procédures de sécurité rigoureuses
  • être en mesure d’assurer la sécurité informatique et la réalisation des procédures de sécurité rigoureuses
  • être en capacité de gérer le réseau informatique
  • être en mesure d'assurer la gestion de la téléphonie
  • être en mesure d’assurer la gestion de la téléphonie

téléconseiller

Exigences

  • connaissance des techniques de l’accueil téléphonique ou capacité à les acquérir
  • maitrise des outils informatiques
  • connaissance des applicatifs métiers
  • navigation d’un applicatif à l’autre
  • ce travail est fait pour vous si …
  • une formation vous sera proposée dès votre intégration pour vous permettre d'appréhender l'ensemble de vos missions
  • connaissance des rôles et missions de l’Assurance Maladie et de ses partenaires afin d’orienter vers l’interlocuteur concerné
  • doté d'un bon relationnel, vos qualités d'écoute active et votre diplomatie sont reconnues

Responsabilité

  • garantir aux assurés une réponse téléphonique fiable, rapide et exhaustive, conseiller l’assuré et promouvoir les offres de service de l’Assurance Maladie
  • répondre aux appels entrants
  • étudier la situation de l’assuré et s’assurer de l’exhaustivité et de la fiabilité des données enregistrées
  • les demandes sont soit traitées en premier niveau avec une réponse en direct, soit transférées en deuxième niveau sur des services experts pour une réponse différée
  • identifier la demande en reformulant
  • faire les recherches nécessaires pour apporter la bonne réponse
  • vous pouvez également recevoir des appels entrants de personnes contact à risque qui nous rappellent suite à un appel sortant infructueux
  • la plateforme de service a pour mission d’assurer l’accueil téléphonique pour quatre départements (Aveyron, Gers, Hautes

Type de contrat

  • CDD temps plein de 3 mois
  • CDD temps plein de 2 mois
  • le contrat est de 3 mois à durée déterminée

Rémunération

  • 1603,12 € brut mensuel + carte titres restaurant + prime accueil 4% du coefficient de qualification
  • 1589,58 € brut mensuel + carte titres restaurant + prime accueil 4% du coefficient de qualification
  • 1554,58 € brut mensuel + titres repas + prime accueil 4% du coefficient de qualification

animateur 2d-3d

Exigences

  • qualité relationnelle, d’écoute et d’expression orale
  • sens du travail en équipe et disponibilité
  • connaître la réglementation Assurance Maladie et les procédures internes de la CPAM
  • la connaissance des applicatifs institutionnels
  • le poste nécessite des déplacements réguliers sur les 2 sites
  • le poste nécessite des déplacements réguliers sur les 2 sites d’ALBI et CASTRES
  • aptitudes à : prendre du recul, accompagner l’équipe et chacun des agents dans leur appropriation des changements réglementaires, organisationnels et technologiques, animer des formations et mener des réunions efficaces, rédiger des écrits professionnels clairs et adaptés, argumenter pour susciter l’adhésion de l’équipe, adapter son attitude et sa communication en fonction des agents, du public et des situations, transmettre ses savoirs, savoir-faire et savoir-être, porter les valeurs de l’organisme, déclinées dans le projet d’entreprise et le projet de service, par ses actions, notamment en transversalité
  • aptitudes à :prendre du recul,accompagner l’équipe et chacun des agents dans leur appropriation des changements réglementaires, organisationnels et technologiques,animer des formations et mener des réunions efficaces,rédiger des écrits professionnels clairs et adaptés,argumenter pour susciter l’adhésion de l’équipe,adapter son attitude et sa communication en fonction des agents, du public et des situations,transmettre ses savoirs, savoir-faire et savoir-être,porter les valeurs de l’organisme, déclinées dans le projet d’entreprise et le projet de service, par ses actions, notamment en transversalité

Responsabilité

  • recenser les besoins en formation et animer des formations
  • le secteur d’activité est rattaché à la Direction financière et juridique
  • prendre en charge des dossiers, relevant d’une expertise particulière
  • assister ses responsables dans la réalisation des actions de suivi qualitatif et quantitatif de l'activité de son équipe
  • réaliser et mettre à jour les procédures, modes opératoires, supports de formation de l’unité de travail
  • participer aux projets de service
  • contribuer à la mise en œuvre et au suivi du plan de maitrise des risques, à la qualité de service et à l’atteinte des objectifs
  • organiser et contrôler l’activité de l’unité de travail en relation avec l’encadrement

contrôleur de gestion

Responsabilité

  • réalisation des études de contrôle de gestion budgétaire et d'analyse des coûts de gestion, en tant que de besoins
  • appui à la préparation et co-pilotage des plans d'économie budgétaires, avec les managers de secteur et responsables de service compétents
  • ce poste, directement rattaché au sous-directeur Ressources, permettra de fiabiliser les différentes gestions budgétaires de la Caisse : gestion administrative , Centre d'examens de santé Tarn/Aveyron, Action sanitaire et sociale, Fonds national de prévention et d'éducation et d'information en santé et Fonds d'action conventionnelle
  • mission de coordonnateur budgétaire et de référent régional Occitanie SPEDAC
  • participation à des groupes de travail, en tant que de besoins
  • afin de répondre aux exigences concernant l'élaboration, le suivi, le pilotage et les prévisions budgétaires de l'Assurance Maladie, un poste de contrôleur de gestion budgétaire va être créé
  • co-pilotage des budgets d'ACF, d'IAO, d'ASS, du FNPEIS, du FAC et du CES , en étroite concertation avec les managers de secteur et responsables de service compétents, au moyen de tableaux de bord et d'outils associés ; cette activité inclut les opérations de validation et de clôture des comptes
  • organisation des dialogues de gestion réguliers avec les managers de secteur et responsables de service compétents

infirmier

Commerce

  • soins infirmiers
  • Soins infirmiers

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • vous êtes titulaire d'un Diplôme D'État d'Infirmier et vous possédez une expérience de 5 ans dans le domaine
  • vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Infirmier et vous possédez une expérience de 5 ans dans le domaine
  • diplôme d'État Infirmier
  • vous maitrisez les techniques d'entretien en contexte de maladie chronique
  • vous savez recueillir l'ensemble des informations nécessaires et analyser des données en santé en retraçant les informations sur l'outil informatique
  • expérience de 5 ans exigée à temps plein en structure de soins
  • vous adaptez vos conseils en fonction de la situation personnelle du bénéficiaire
  • vous savez expliquer de manière simple des données complexes

Responsabilité

  • construire une relation personnalisée, par téléphone, avec des objectifs et des actions concrètes adaptées à la situation de chacun
  • cette contribution s'opère par un accompagnement téléphonique personnalisé, complémentaire des actions réalisées par le médecin traitant auprès de son patient
  • être en contact avec les adhérents du programme Sophia pour les aider à améliorer leur santé et mieux vivre au quotidien leur maladie
  • être en contact avec les adhérents du programme Sophia pour les aider à méliorer leur santé et mieux vivre au quotidien leur maladie
  • les objectifs : améliorer leur qualité de vie et réduire les risques
  • au service de plus de 352 000 assurés protégés, 2 900 professionnels de santé, 150 établissements et près de 14 000 entreprises, la CPAM du Tarn compte environ 430 collaborateurs exerçant sur deux sites principaux
  • une diversité de métiers, 50 métiers sont représentés à la CPAM du Tarn
  • contribuer à l'atteinte des objectifs du centre

Rémunération

  • 2320,48€ brut mensuel / 13eme et 14eme mois / Titres restaurant / Mutuelle / Une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année civile N-1 et selon les résultats de l'organisme / Télétravail / Prise en charge de 50% des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun
  • 2320,48€ brut mensuel / 13eme et 14eme mois / Titres restaurant / Mutuelle/Une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année civile N-1 et selon les résultats de l'organisme /Prise en charge de 50% des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun

statisticien

Rémunération

  • A partir de 28 k€ brut annuel
  • 2026.53 brut mensuel /13 et 14ème mois / Titres restaurant / Mutuelle/Une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année civile N-1 et selon les résultats de l'organisme /Prise en charge de 50% des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • le développement d outils permettant le suivi de la performance et le suivi opérationnel des services /activités
  • la mise à disposition de données et statistiques utiles à l activité des différents services de la CPAM, afin de contribuer au pilotage de l organisme
  • de la conceptualisation et l actualisation de tableaux de bord permettant le suivi de l'activité de l'organisme et de la diffusion de ces résultats consolidés
  • il œuvre sur les domaines des Statistiques et exploitation des données, le domaine du Contrôle de Gestion et le domaine de l amélioration continue ; avec pour ambition de développer l accompagnement et l appui au pilotage de l organisme et améliorer la performance
  • intégré au sein du service Appui au Pilotage de la Performance, vous serez amené à contribuer à l exploitation des données et à l optimisation des suivi des services de la CPAM, aujourd hui indispensables pour piloter les activités de l organisme
  • le service Appui au Pilotage de la Performance de la CPAM du Tarn est composé de 2 Statisticiens, 2 Contrôleurs de Gestion et d 1 Manager
  • du recueil et du traitement de données, aux moyens de requêtes permettant d extraire des informations des bases de données de l Assurance Maladie ; et cela de manière synthétique permettant de fournir des éléments d orientation pour une aide à la décision

Exigences

  • vous êtes réactif.ve, adaptable et rigour.euse
  • vous avez été reconnu pour votre très bon relationnel et votre capacité à travailler en équipe
  • vous êtes titulaire d’un BAC +3 dans le domaine des statistiques

médecin

Rémunération

  • 56 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur

Commerce

  • management
  • Management

Exigences

  • nous recherchons un agent de direction doté de compétences avérées en matière de management d'équipes et de pilotage de projets stratégiques
  • titulaire du diplôme de l'EN3S ou CAPDIR
  • faire preuve d'un esprit entrepreneurial, avec une capacité à être force de proposition et un sens aigu de l'initiative, contribuant ainsi activement à l'évolution positive de l'organisme

Responsabilité

  • un secteur Solidarité comprenant la C2S, l'Action sanitaire et sociale, la Mission Accompagnement santé, la gestion des partenariats et la médiation
  • un secteur Prestations intégrant la Gestion des Bénéficiaires, les Prestations en Espèces, les Frais de santé et la reconnaissance AT/MP
  • elle accueille ses assurés sociaux sur l'ensemble du territoire tarnais à travers de 2 agences, 4 points d'accueil, 5 maisons France Services et 12 maisons de services au public
  • en outre, vous pilotez la commission Relations avec les usagers et la commission d'action sociale
  • un secteur Marketing, Écoute et Relation Clients, Innovation englobant les missions d'écoute et de relation clients, de marketing et d'innovation, de médiation, ainsi que le front office Assurés mutualisée)
  • parmi nos collaborateurs, 345 sont dédiés à la Gestion Administrative, tandis que 94 contribuent aux structures de soins et de prévention, répartis entre le Centre d'Éducation à la Santé , le Centre d'Accompagnement Sophia, et la Plateforme Nationale Aller-vers prévention

enquêtrice

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2206.72 Euros sur 14.0 mois

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents

Exigences

  • Analyser l'origine, la cause et les circonstances d'un sinistre
  • Constater les dommages, dégâts, pertes sur les lieux du sinistre et auprès des assurés
  • Définir les responsabilités respectives des parties dans le cadre d'un sinistre
  • Déployer les procédures d'indemnisation des assurés, victimes
  • Vérifier les garanties souscrites dans le cas d'un sinistre